《國(guó)家公務(wù)員法Ⅰ》在線平時(shí)作業(yè)3-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.降低公務(wù)員職務(wù)，一般是（ ）
A.降低一級(jí)職務(wù)，相應(yīng)降低工資
B.降低一級(jí)職務(wù)，不降低工資
C.不降低一級(jí)職務(wù)，相應(yīng)降低工資
D.不降低一級(jí)職務(wù)，削弱相應(yīng)權(quán)力、責(zé)任
2.晉升公務(wù)員職務(wù)，一般指（ ）
A.提高一級(jí)職務(wù)，不提高工資
B.提高一級(jí)職務(wù)，相應(yīng)提高福利待遇
C.不提高職務(wù)，提高工資水平
D.不提高職務(wù)，提高福利待遇
3.職位、職門、職組、職系中范圍最大的是( )
A.職門
B.職組
C.職系
D.職位
4.關(guān)于聘任合同下列說法錯(cuò)誤的是( )
A.簽訂聘任合同的主體是公務(wù)員與機(jī)關(guān)
B.簽訂聘任合同的原則是平等自愿、協(xié)商一致
C.簽訂聘任合同的方式是口頭形式
D.聘任合同既可以簽訂，也可以變更或解除
5.關(guān)于品位分類的優(yōu)缺點(diǎn)，下列描述錯(cuò)誤的是( )
A.職位劃分簡(jiǎn)單,在實(shí)踐中簡(jiǎn)便易行
B.注重綜合管理能力,實(shí)行“官隨人走”
C.等級(jí)過多,易使上下級(jí)產(chǎn)生隔閡
D.不注重公務(wù)員自身的學(xué)力,資歷，便于吸納人才
6.下列說法有誤的是（ ）
A.職務(wù)任免的內(nèi)涵要比職務(wù)升降更加寬泛
B.委任、選任也是職務(wù)升降的方式
C.公務(wù)員職務(wù)升降,是橫向的職位調(diào)整
D.公務(wù)員交流屬于橫向的平級(jí)調(diào)動(dòng)
7.《公務(wù)員法》第七十八條規(guī)定：“任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資.福利.保險(xiǎn)政策”體現(xiàn)了公務(wù)員工資制度的哪個(gè)特點(diǎn)？
A.法定性
B.公平性
C.社會(huì)性
D.激勵(lì)性
8.公務(wù)員工資水平的影響因素不包括
A.工作職責(zé)
B.年齡
C.工作能力
D.資歷
9.關(guān)于職位聘任的特點(diǎn)，下列說法錯(cuò)誤的是（ ）
A.適用于專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位
B.錄用方式相對(duì)靈活
C.管理依據(jù)的雙重性
D.任職期限終身制
10.下列哪些情形不可以撤銷公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)（ ）
A.弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì)的
B.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的
C.獲得獎(jiǎng)勵(lì)后不積極進(jìn)取的
D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的
11.公務(wù)員申訴的內(nèi)容不包括（ ）
A.處分
B.辭退或者取消錄用
C.降職
D.定期考核定為基本稱職
12.關(guān)于職位聘任的特點(diǎn)，下列說法錯(cuò)誤的是（ ）
A.適用于專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位
B.錄用方式相對(duì)靈活
C.管理依據(jù)的雙重性
D.任職期限終身制
13.公務(wù)員申訴的內(nèi)容不包括
A.處分
B.辭退或者取消錄用
C.降職
D.定期考核定為基本稱職
14.一般而言,任職回避從工作需要出發(fā),采用以( )的方法,盡量調(diào)整那些在本部門中擔(dān)任職務(wù)較低和承擔(dān)責(zé)任較小的親屬一方。
A.以高避低
B.以低避高
C.不回避
D.以上均可
15.公務(wù)員掛職鍛煉的一般時(shí)間為
A.3~6個(gè)月
B.6~9個(gè)月
C.1~3年
D.4~6年
16.公務(wù)員工資水平的影響因素不包括（）
A.工作職責(zé)
B.年齡
C.工作能力
D.資歷
17.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員更新制度？
A.公務(wù)員錄用制度
B.公務(wù)員培訓(xùn)制度
C.公務(wù)員交流制度
D.公務(wù)員分類管理制度
18.《公務(wù)員法》第七十八條規(guī)定：“任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資.福利.保險(xiǎn)政策”體現(xiàn)了公務(wù)員工資制度的哪個(gè)特點(diǎn)？
A.法定性
B.公平性
C.社會(huì)性
D.激勵(lì)性
19.下列哪些情形沒有違反《公務(wù)員法》有關(guān)回避的規(guī)定？( )
A.張某擔(dān)任家鄉(xiāng)所在縣的縣長(zhǎng)
B.劉某是工商局局長(zhǎng)，其侄擔(dān)任工商局人事處科員
C.王某是稅務(wù)局工作人員，參加調(diào)查一企業(yè)涉嫌偷漏稅款案，其妻之弟任該企業(yè)的總經(jīng)理助理
D.李某是公安局局長(zhǎng)，其妻在公安局所屬派出所擔(dān)任戶籍警察
20.公務(wù)員錄用原則不包括哪一項(xiàng)?
A.公開原則
B.平等原則
C.競(jìng)爭(zhēng)原則
D.公正原則
二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)
21.下列哪些機(jī)關(guān)的工作人員屬于公務(wù)員？
A.行政機(jī)關(guān)
B.人大機(jī)關(guān)
C.政協(xié)機(jī)關(guān)
D.審判機(jī)關(guān)
22.關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的?
A.退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定
B.公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出的
C.公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限
D.公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批
23.公務(wù)員培訓(xùn)的目的包括？
A.提高公務(wù)員的政治素養(yǎng)
B.改善公務(wù)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力
D.增加公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)收入
24.公務(wù)員控告的特點(diǎn)包括（ ）
A.主體的明確性
B.受理機(jī)關(guān)的確定性
C.控告目的的明確性
D.主體的不確定性
25.下列說法正確的是
A.聘任制公務(wù)員可以公開招聘
B.選任制公務(wù)員由選舉產(chǎn)生
C.委任制公務(wù)員可以公開選拔
D.聘任制公務(wù)員不能直接選聘
26.領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核的程序包括（ ）
A.考核準(zhǔn)備
B.述職
C.民主測(cè)評(píng)
D.個(gè)別談話
27.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)考核評(píng)定為稱職等次的標(biāo)準(zhǔn)有
A.思想政治素質(zhì)較高
B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)
C.聯(lián)系群眾,工作作風(fēng)較好
D.工作實(shí)績(jī)比較突出
28.公務(wù)員職務(wù)晉升的方式有哪些？
A.內(nèi)部晉升制
B.外部補(bǔ)給制
C.公開招聘制
D.直接選聘制
29.公務(wù)員有下列哪種情形，不得辭去公職？
A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的
B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的
C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的
D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的
30.公務(wù)員培訓(xùn)的對(duì)象符合那幾個(gè)條件?
A.依法履行公職
B.納入國(guó)家行政編制
C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
D.由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)
31.公務(wù)員的判斷標(biāo)準(zhǔn)即是否納入國(guó)家行政編制。
32.英國(guó)的國(guó)家的公務(wù)員屬于中等范圍
33.國(guó)外公務(wù)員的范圍有大、中、小三種，英國(guó)的國(guó)家公務(wù)員屬于大范圍。
34.公務(wù)員交流不屬于公務(wù)員更新范疇
35.同級(jí)公務(wù)員主管部門可受理公務(wù)員控告
36.工資是指依據(jù)按勞分配的原則,以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
37.公務(wù)員退休可以領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但不享受其他各項(xiàng)待遇。
38.公務(wù)員考試的內(nèi)容一般包括筆試和面試
39.定期考核定為不稱職的，公務(wù)員不可進(jìn)行申訴。
40.公務(wù)員考核重點(diǎn)考察思想品德和職業(yè)道德。
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