大工2211批次《管理學(xué)》考試在線作業(yè)3-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 30 分)

1.( )是指企業(yè)的一切經(jīng)營活動和經(jīng)營決策著眼于企業(yè)的長期利益,高度重視企業(yè)經(jīng)營的道德自律和道德自覺性。

A.社會義務(wù)

B.社會反應(yīng)

C.社會責(zé)任

D.社會標準

2.反饋控制的缺點是( )。

A.時滯問題

B.偏差問題

C.標準問題

D.績效問題

3.( )的動力來源于組織強烈的創(chuàng)新傾向和創(chuàng)新文化的影響。

A.被動創(chuàng)新

B.主動創(chuàng)新

C.漸進性創(chuàng)新

D.創(chuàng)造性創(chuàng)新

4.信息技術(shù)哪個層面的定義強調(diào)的是從哲學(xué)上闡述信息技術(shù)與人的本質(zhì)關(guān)系?( )

A.廣義

B.中義

C.狹義

D.以上均不正確

5.由非正式組織自發(fā)發(fā)展起來和維持的控制是( )。

A.正式組織控制

B.群體控制

C.自我控制

D.隨機控制

二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)

6.價值管理有哪些優(yōu)勢?( )

A.傳承落實企業(yè)的愿景

B.設(shè)定企業(yè)的員工守則、工作信條等

C.增加組織成員的生活品質(zhì)滿意度，最終做好顧客服務(wù)

D.持續(xù)組織的競爭力和獲得長久的事業(yè)成功

E.建立企業(yè)新文化

7.企業(yè)社會責(zé)任的主要有( )。

A.經(jīng)濟責(zé)任

B.法律責(zé)任

C.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

D.倫理責(zé)任

E.慈善責(zé)任

8.分散控制的優(yōu)點有( )。

A.便于整體協(xié)調(diào)

B.反應(yīng)快

C.時滯短

D.控制效率高

E.應(yīng)變能力強

9.下列哪些信息常常被管理者用來衡量績效?( )

A.個人觀察

B.統(tǒng)計報告

C.歷史經(jīng)驗

D.口頭匯報

E.書面報告

10.根據(jù)創(chuàng)新內(nèi)容的不同,管理創(chuàng)新可以分為哪些類型?( )

A.自主創(chuàng)新

B.合作創(chuàng)新

C.理念創(chuàng)新

D.制度創(chuàng)新

E.技術(shù)創(chuàng)新

三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)

11.知識經(jīng)濟對企業(yè)管理的影響可以忽視。

12.預(yù)算可以幫助管理者合理的配置資源。

13.因外部環(huán)境變化而造成的偏差可以直接控制。

14.現(xiàn)代信息技術(shù)大大提高了現(xiàn)場控制工作的能力范圍與成果質(zhì)量。

15.管理創(chuàng)新不受環(huán)境的制約。

16.良好的風(fēng)險管理有助于降低決策錯誤的幾率、避免損失的可能、相對提高企業(yè)本身的附加價值。

17.財務(wù)審計的目的在于通過改進管理工作來提高經(jīng)濟效益。

18.企業(yè)社會責(zé)任古典學(xué)派的觀點是典型的反社會責(zé)任的觀點。

19.有效的控制系統(tǒng)為管理者充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用提供了有利的保障。

20.管理創(chuàng)新的目的是為了提高企業(yè)組織的運行效率。

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