北語(yǔ)22秋《組織行為學(xué)》作業(yè)2【資料答案】

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發(fā)布時(shí)間:2022/10/28 19:02:03來(lái)源:admin瀏覽: 7 次

22秋《組織行為學(xué)》作業(yè)2

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 15 道試題,共 60 分)

1.目前,常見(jiàn)的事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)有產(chǎn)品事業(yè)部和( )兩類(lèi)

A.技術(shù)事業(yè)部

B.服務(wù)事業(yè)部

C.區(qū)域事業(yè)部

D.管理事業(yè)部

 

2.作為一名合格者需要具備的素質(zhì)是( )

A.品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、忠誠(chéng)

B.品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、勤勞

C.品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、忠誠(chéng)

D.品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、勤奮

 

3.群體決策中的頭腦風(fēng)暴法是由美國(guó)著名學(xué)者( )提出的

A.奧斯本

B.謝爾耶

C.麥格拉斯

D.羅賓斯

 

4.提出著名的“三種需要理論”的學(xué)者是( )。

A.阿特金森

B.麥克利蘭

C.杜威亞當(dāng)斯

 

5.組織理論的四種類(lèi)型是( )

A.原始組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論

B.古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論

C.古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、超現(xiàn)代組織理論

D.古典組織理論、近代組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論

 

6.下列關(guān)于群體的說(shuō)法正確的是( )

A.群體只能是特定行政或經(jīng)濟(jì)組織的的成員

B.十人以上才能稱(chēng)為群體

C.群體一般是封閉的

D.群體成員有共同的奮斗目標(biāo)

 

7.影響人們態(tài)度和行為的根本因素是( )

A.情感

B.意向

C.動(dòng)機(jī)

D.價(jià)值觀

 

8.下列不屬于正式組織特征的是( )

A.有十分明確的組織目標(biāo)組織目標(biāo)

B.講究效率

C.經(jīng)過(guò)規(guī)劃而不是自發(fā)形成的

D.組織的最主要作用是滿(mǎn)足個(gè)人不同的需要

 

9.關(guān)于組織文化表述正確的是( )

A.組織文化只有正向作用

B.組織文化既有正向作用也有負(fù)面功能

C.組織文化只有負(fù)面功能

D.組織文化對(duì)組織沒(méi)有影響

 

10.下列不屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特特征的是( )

A.提供遠(yuǎn)景

B.鼓舞

C.注重行動(dòng)

D.集權(quán)

 

11.當(dāng)代組織發(fā)展與變革中最為重要的主題是( )

A.做好組織的領(lǐng)導(dǎo)

B.激發(fā)組織的創(chuàng)新

C.引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)

D.引進(jìn)高層次的管理人才

 

12.一般來(lái)說(shuō),中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者采取的領(lǐng)導(dǎo)行為是( )的領(lǐng)導(dǎo)方式

A.高關(guān)懷高要求

B.低關(guān)懷低要求

C.高關(guān)懷低要求

D.低關(guān)懷高要求

 

13.被稱(chēng)為“團(tuán)隊(duì)角色理論之父”的是( )

A.梅耶

B.艾倫

C.貝克爾

D.梅雷迪思·貝爾賓

 

14.科層組織最大的特點(diǎn)是( )

A.等級(jí)森嚴(yán)

B.在于他不是什么,而不在于他是什么

C.以科學(xué)方法為指導(dǎo)

D.領(lǐng)導(dǎo)采取集權(quán)方式

 

15.能力的發(fā)展與年齡的增長(zhǎng)( )

A.無(wú)關(guān)

B.同速

C.同步

D.不同步

 

二、多選題 (共 5 道試題,共 20 分)

16.影響組織承諾的變量可以歸納為三類(lèi)( )

A.組織因素

B.工作因素

C.領(lǐng)導(dǎo)因素

D.員工個(gè)人因素

 

17.組織文化具有下述特性( )

A.獨(dú)特性

B.規(guī)范性

C.共有性

D.動(dòng)態(tài)性

 

18.培養(yǎng)員工組織承諾的途徑( )

A.通過(guò)招聘甄選合適的員工

B.通過(guò)內(nèi)部晉升來(lái)培養(yǎng)情感承諾

C.通過(guò)培訓(xùn)宣傳來(lái)培養(yǎng)情感承諾

D.通過(guò)溝通和支持來(lái)培養(yǎng)組織承諾

 

19.影響組織設(shè)計(jì)的權(quán)變因素主要有( )

A.組織領(lǐng)導(dǎo)

B.組織環(huán)境

C.組織戰(zhàn)略

D.技術(shù)

 

20.到目前為止,領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展的三個(gè)主要階段是( )

A.需求理論

B.特質(zhì)理論

C.行為理論

D.權(quán)變理論

 

三、判斷題 (共 5 道試題,共 20 分)

21.非正式群體對(duì)正式群體只會(huì)有消極負(fù)面的影響( )

 

22.非正式組織對(duì)正式組織只有反面功能,只會(huì)破壞組織的團(tuán)結(jié)和諧。

 

23.團(tuán)隊(duì)建設(shè)不利于以人為本理念的貫徹( )。

 

24.一般對(duì)于整個(gè)組織的效率和效能來(lái)說(shuō),組織政治行為是一個(gè)潛在的威脅。

 

25.個(gè)性是指?jìng)€(gè)體區(qū)別于他人的個(gè)體心理面貌的特征。( )

 



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