22秋學期（高起本1709-1803、全層次1809-2103）《國家公務員制度專題》在線作業(yè)-00003
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.下面關于我國公務員辭職說法錯誤的是()。
A.公務員辭職后，可重新謀取職位，但更換后的職位不得享受更高的退休金和更高的級別
B.辭職是公務員的一項基本權利
C.辭職必須經過一定的法律程序
D.公務員辭職后享有法定的辭職待遇
2.下列對西方公務員晉升制度的描述，正確的是()。
A.晉升制度由封閉結構向開放結構過渡
B.行政長官的權力逐步強化
C.由過去重績效考核逐步轉為重學歷和資歷
D.從重領導推薦轉向重民主評議
3.對于從事相同或相近工作的公務員，應當?shù)玫酱笾孪嗤膱蟪?，而不論其所在單位、性別、種族和政治背景，這一原則稱為()。
A.平衡比較原則
B.物價補償原則
C.同工同酬原則
D.公平公正原則
4.下列哪項公務員權利保護揭發(fā)政府工作缺點和弊病的人員免受打擊報復()。
A.申訴控告
B.政治平等
C.信仰自由
D.言論自由
5.根據(jù)考試的不同程度，西方公務員考試的類型可以劃分為()
A.分級與分類考試
B.外部競爭考試與內部競爭考試
C.雙輪制與三輪制考試
D.筆試和口試
6.我國最早實施公務員聘任制改革試點的是()。
A.北京市
B.深圳市
C.吉林省
D.浙江省
7.以下哪種退休方式是西方各國公務中最主要的退休方式()。
A.命令退休
B.自愿退休
C.殘廢退休
D.延遲退休
8.品位分類是以()為中心的分類制度
A.品階
B.事
C.人
D.職位
9.下列不屬于英國公務員考試級別的是()
A.行政級
B.執(zhí)行級
C.文書級
D.綜合級
10.根據(jù)我國《公務員法》第八十八條規(guī)定，符合下列哪一條件，公務員本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休()。
A.工作年限滿35年的
B.距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿30年的
C.男性公務員年滿55周歲，且工作年限滿30年的
D.女性公務員年滿50周歲，且工作年限滿20年的
11.下列屬于發(fā)展中國家公務員制度特點的是()
A.做官重于任事
B.行政體制缺乏效率
C.極端缺乏各類專業(yè)人才和管理人才
D.奉行公開考試、擇優(yōu)錄取的選用制度
12.在我國公務員工資中，按公務員資歷和能力確定的工資，稱為()。
A.職務工資
B.級別工資
C.基礎工資
D.工齡工資
13.我國回避制度的萌芽是在()。
A.秦代
B.漢代
C.唐代
D.春秋戰(zhàn)國時期
14.下列關于公務員申訴的描述正確的是()。
A.申訴的主體是國家公務員
B.申訴的客體是行政機關的具體行政行為
C.申訴是及時糾正違法失職行為的重要手段
D.申訴不受層級限制，可直接向受理機關提出
15.西方各國一般規(guī)定，下列哪一情況不屬于懲戒事項()。
A.加入邪教組織
B.違反服務紀律
C.觸犯法律
D.考績成績低劣
16.哪個國家的行政學院因為其制度嚴格和高質量在世界上享有盛譽()
A.美國
B.英國
C.法國
D.德國
17.以下哪個國家考核的情況對公務員絕對保密()。
A.美國
B.英國
C.日本
D.加拿大
18.下列關于我國公務員法體現(xiàn)的民主原則，描述錯誤的是()。
A.國家的一切權力來自人民，人民是國家的主人
B.公民不分性別、種族、出身、黨派、家庭背景，都有平等地參加公務員錄用考試的權利
C.公務員是人民的公仆
D.公務員應當自覺接受人民的監(jiān)督
19.在晉升制度中仍維持“雙重封閉”制度的國家是()。
A.英國
B.美國
C.法國
D.日本
20.聘任制公務員實行的工資制，具體辦法由()規(guī)定。
A.中央公務員主管部門
B.省級以上公務員主管部門
C.聘任部門
D.國務院
二、多選題 (共 10 道試題,共 20 分)
21.我國公務員考核實行的“三結合”指的()。
A.領導與群眾相結合
B.定性與定量相結合
C.平時與定期相結合
D.權利與義務相結合
22.公務員制度建立的標志有()。
A.政黨政治的出現(xiàn)
B.西方文職官員階層的出現(xiàn)
C.考試擇優(yōu)錄用制度的建立
D.政務官和事務官相分離
23.國家公務員回避制度的種類包括()
A.任職回避
B.工作性質回避
C.公務回避
D.地區(qū)回避
24.西方國家公務員制度產生的客觀社會歷史條件有()
A.資本主義社會經濟的發(fā)展
B.資產階級逐步上升為統(tǒng)治階級
C.龐大的管理社會的需要
D.資產階級提出的“平權”思想使平民爭得了進入政府機構工作的權利
25.既有專門的公務員總法規(guī)或基本法，對公務員的身份、地位、權利與義務以及對權利的保障等作了詳細規(guī)定，同時又根據(jù)總法規(guī)制定了各種單項法規(guī)、實施細則的是()。
A.美國的《彭德爾頓法》
B.《原聯(lián)邦德國官員法》
C.日本的《國家公務員法》
D.法國的《公務員總章程
26.公務員培訓的作用有()。
A.是提高公務員素質的基本環(huán)節(jié)
B.是掌握專業(yè)技能的重要途徑
C.是更新知識和技能，提高行政效率的重要措施
D.是公務員個人利益的最大實現(xiàn)
27.西方各國退休金的來源包括()。
A.單純由政府籌集
B.單位和受保人聯(lián)合籌集
C.政府和受保人聯(lián)合籌集
D.政府、受保人單位和受保人三者聯(lián)合籌集
28.公務員權利與義務的基本特點有()
A.同一性
B.法制性
C.平等性
D.不可放棄性
29.以下屬于民主型公務員制度基本特點的是()。
A.實行功績制
B.實行通才教育
C.實行品位分類制度
D.公務員的社會聲譽和地位較低
30.當代西方國家公務員制度面臨的困境包括()
A.絕對的政治中立原則被質疑
B.合法性問題
C.連續(xù)性問題
D.功績問題
三、判斷題 (共 20 道試題,共 40 分)
31.從各國的發(fā)展歷史來看，考任制度的建立和完善是公務員制度得以最終確立的一個重要標志。
32.西方國家的老年服務設施，如美國的“老人看護中心”、“托老所”，英國的“老人屋”等，無論是官辦還是民辦的，都實行免費服務。
33.職位分類是指依個人職務高低大小排列而成的等級，類似于我國古代官員制度中的品階。
34.中國的國家公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，是社會主義的政府機關干部人事制度。
35.財產申報制度是關于公務員個人的財產申報、登記和公布的制度，不包括其家人。
36.英國歷來認為公務員制度問題屬于國王行使特權的范圍，立法機關和司法機關概不過問。
37.學歷、資歷和職位是職位分類的三大要素。
38.西方國家的文職官員階層承繼于公務員，是公務員發(fā)展到資本主義階段的必然結果。
39.在法國，職位分類法分為水平分類和垂直分類兩種方法。
40.推行公務員制度的主要目的是促進政治與行政分開。
41.我國公務員在解除行政處分后，晉升職務、級別和工資檔次還要受到原行政處分的影響。
42.小范圍的公務員既包括通過選舉產生的政府官員，也包括常任制的、非選舉產生的政府公務人員。
43.1995年的《國家公務員申訴與控告暫行規(guī)定》標志著我國公務員申訴與控告制度的基本確立，但其相應的法律法規(guī)并不健全。
44.新中國成立以來，我國干部錄用工作主要采取三種形式：一是由國家統(tǒng)一接收分配大中專畢業(yè)生；二是安置退役軍人；三是有計劃地從社會上吸收。
45.當前我國公務員考核制度在考核、升降問題上的“人治”成分多而“法治”成分少，事實上被告的還是個人“伯樂”制度。
46.中國古代社會官吏的任用制度涉及官吏的任用機構、程序和方式，任官的資格，任官的限制和回避等內容
47.2005年4月27日《公務員法》正式頒布，并于2006年1月1日起正式施行。這標志著我國干部人事制度、尤其是行政機關干部人事制度的建設進入了一個全新的時期，有利于我國國家公務員制度的不斷發(fā)展和完善。
48.公務員掛職鍛煉以較高層次的機關選派公務員到基層行政機關或企事業(yè)單位工作為主，同時也根據(jù)國家政治、經濟發(fā)展需要，選派少量的地方公務員到中央國家機關掛職鍛煉。
49.國家行政學院是我國最具權威且管理現(xiàn)代化的公務員培訓院校，它于1994年9月21日正式成立，1996年10月落成并舉行開學典禮。
50.美國在法的形式上是“分散式”的典型國家
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