22秋中傳媒《管理學原理》作業(yè)考核【資料答案】

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發(fā)布時間:2022-12-04 20:56:59來源:admin瀏覽: 0 次

22秋中傳媒《管理學原理》作業(yè)考核-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 30 分)

1.負責處理標準化之內(nèi)的“例行公事”的是( )

A.基層管理人員

B.秘書

C.參謀人員

D.高層管理人員


2.泰羅曾經(jīng)推行過一種職能制組織結(jié)構(gòu),即各職能部門都可以給生產(chǎn)車間下達指令,最后這種組織以失敗而告終。他失敗的原因是違背了:( )。

A.責權(quán)一致的原則

B.統(tǒng)一指揮的原則

C.例外原則

D.機構(gòu)精干原則


3.在管理歷史上第一次提出“管理職能”這個概念的是( )。

A.泰羅

B.韋伯

C.法約爾

D.梅奧


4.從( )開始,管理對職能的研究成為管理學界注意的中心問題,并據(jù)此建立了企業(yè)管理的理論體系。

A.泰勒

B.法約爾

C.亞當?斯密

D.梅奧


5.科學管理之父是( ) 。

A.法約爾

B.泰羅

C.巴納德

D.梅奧


二、多選題 (共 2 道試題,共 10 分)

6.管理職能包括( )。

A.計劃職能

B.組織職能

C.激勵職能

D.領(lǐng)導職能

E.控制職能


7.在組織中扮演決策指揮者的角色是指( )

A.傳播者

B.談判者

C.資源分配者

D.企業(yè)家

E.障礙處理者


三、判斷題 (共 15 道試題,共 60 分)

8.泰羅認為工人是“社會人”。(?。?/p>


9.凡提高下層在決策中的作用為集權(quán)。(?。?/p>


10.管理人員,特別是高級管理人員,應(yīng)把納入標準的例行公事授權(quán)下級處理,高級管理人員則僅僅控制重大決策、例外事件的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(?。?/p>


11.權(quán)力和責任好比一對孿生兄弟,凡行使權(quán)力的地方,就有責任,二者必須相等。( )


12.控制的媒介是信息。(?。?/p>


13.泰羅的科學管理的中心問題是提高勞動生產(chǎn)率。( )


14.計劃職能是管理的首要職能。( )


15.泰羅的科學管理不僅重視技術(shù)性因素,也重視人群社會因素。(?。?/p>


16.組織職能就是為建立起一種結(jié)構(gòu)。( )


17.管理從本質(zhì)上講,是通過他人并使他人同自己一起實現(xiàn)組織的目標。(?。?/p>


18.管理工作不同于作業(yè)工作,因此這兩類工作應(yīng)由截然不同的兩批人分別去作。(?。?/p>


19.儒家管理的本質(zhì)是“治人”。( )


20.無論什么時候,一個下屬只應(yīng)接受一個領(lǐng)導者的命令。(?。?/p>


21.相對而言,基層管理者需要較高的技術(shù)技能,而高層管理者則只需對技術(shù)有些了解即可。(?。?/p>


22.儒家管理的關(guān)鍵是“擇人”。(?。?/p>




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