北語22秋《組織行為學(xué)》作業(yè)4【資料答案】

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發(fā)布時(shí)間:2022-12-05 22:40:09來源:admin瀏覽: 0 次

22秋《組織行為學(xué)》作業(yè)4


共25道題 總分:100分


一、單選題(共15題,60分)


1.赫茲伯格認(rèn)為工人工作的不滿意因素與工作的周圍事物和環(huán)境有關(guān),稱為( )。


A、環(huán)境因素


B、激勵(lì)因素


C、主觀因素


D、保健因素


2.作為一名合格者需要具備的素質(zhì)是( )


A、品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、忠誠


B、品德正、能力強(qiáng)、守成意識(shí)、勤勞


C、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、忠誠


D、品德正、能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)、勤奮


3.決策的特點(diǎn)主要有幾個(gè)( )?


A、三


B、五


C、二


D、四


4.下列關(guān)于性格的說法不正確的是( )。


A、性格與工作績效間呈現(xiàn)弱相關(guān)


B、家庭因素對(duì)性格的影響主要表現(xiàn)在父母對(duì)子女的教育上


C、學(xué)校對(duì)人的性格無作用


D、社會(huì)文化對(duì)人的性格也有影響作用


5.工作專門化的實(shí)質(zhì)是( )


A、每個(gè)人專門從事工作活動(dòng)的一部分


B、企業(yè)只從事某一種生產(chǎn)或營銷


C、企業(yè)簡化生產(chǎn)流程


D、職工簡化生產(chǎn)工序


6.工作設(shè)計(jì)的方法有多種,但其中心思想是( )


A、工作特征


B、激勵(lì)方式


C、工作豐富化


D、工作節(jié)約化


7.認(rèn)知失調(diào)理論主要來解釋態(tài)度和( )之間的聯(lián)系。


A、情感


B、行為


C、動(dòng)機(jī)


D、意向


8.最新的群體決策方式將( )法與尖端的計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合起來。這種方法成為電子會(huì)議。


A、名義群體法


B、頭腦風(fēng)暴法


C、德爾菲法


D、羅賓斯法


9.下列不屬于自我管理團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的是( )


A、強(qiáng)調(diào)個(gè)人自由


B、容納了組織的基本資源和能力


C、部門垂直邊界的淡化


D、“一站式服務(wù)”與團(tuán)隊(duì)的自我決策


10.知覺的特性不包括( )。


A、選擇性


B、整體性


C、恒常性


D、變動(dòng)性


11.下列關(guān)于氣質(zhì)、智力和成就關(guān)系的表述,正確的是( )


A、氣質(zhì)不能決定一個(gè)人的智力和成就的高低


B、氣質(zhì)決定一個(gè)人能力和成就的高低


C、氣質(zhì)只能決定一個(gè)人智力的高低


D、氣質(zhì)只能決定一個(gè)人成就的高低


12.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的表述不正確的是( )


A、領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力


B、領(lǐng)導(dǎo)是圍繞組織目標(biāo)的一種行為與行動(dòng)過程


C、領(lǐng)導(dǎo)影響力必須來自正式的


D、領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的行為過程


13.能力的核心因素是( )


A、環(huán)境理論


B、人際關(guān)系理論


C、智力理論


D、心理因素理論


14.下列不屬于頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的規(guī)則的是( )。


A、必須限制參與者發(fā)言范圍


B、拒絕裁判性的思想和評(píng)論


C、歡迎隨心所欲并且要有數(shù)量


D、尋求聯(lián)合和改進(jìn)


15.以激勵(lì)中有效地設(shè)置工作行為的目標(biāo)為理論出發(fā)點(diǎn)的理論是( )。


A、需要層次理論


B、期望理論 


C、目標(biāo)設(shè)置理論


D、公平理論


二、多選題(共5題,20分)


1.三元智力理論認(rèn)為智力理論應(yīng)說明智力的三個(gè)方面,即( )


A、智力的內(nèi)在成分


B、智力成分與經(jīng)驗(yàn)的關(guān)系


C、智力成分的外部作用


D、智力的天分


2.影響工作滿意度的因素包括( )


A、承擔(dān)的工作心理挑戰(zhàn)性的高低程度


B、公平的報(bào)酬和支持性的工作環(huán)境


C、融洽的員工關(guān)系


D、人格和工作的匹配


3.領(lǐng)導(dǎo)效能包含的重要要素有( )


A、領(lǐng)導(dǎo)能力


B、領(lǐng)導(dǎo)效率


C、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)


D、領(lǐng)導(dǎo)效益


4.態(tài)度的特性主要有( )


A、內(nèi)隱性、指向性


B、方向性、復(fù)雜性


C、可變性、變動(dòng)性


D、平衡性、過濾性


5.感覺可以分為( )。


A、外部感覺


B、自然感覺


C、內(nèi)部感覺


D、運(yùn)動(dòng)感覺


三、判斷題(共5題,20分)


1.組織政治知覺是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。


A、錯(cuò)誤


B、正確


2.非正式溝通對(duì)組織會(huì)有一定影響,但通過領(lǐng)導(dǎo)工作是可以消除的( )


A、錯(cuò)誤


B、正確


3.西蒙決策過程三階段中的計(jì)劃活動(dòng)階段,主要包括對(duì)環(huán)境進(jìn)行搜索,確定決策的情境( )。


A、錯(cuò)誤


B、正確


4.性格與遺傳因素?zé)o關(guān)( )


A、錯(cuò)誤


B、正確


5.科學(xué)管理理論的主要代表之一是彼得·圣吉


A、錯(cuò)誤


B、正確

 



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