22秋《組織行為學》作業(yè)2

共25道題 總分：100分

一、單選題(共15題，60分)

1.目前，常見的事業(yè)部組織結構有產品事業(yè)部和（ ）兩類

A、技術事業(yè)部

B、服務事業(yè)部

C、區(qū)域事業(yè)部

D、管理事業(yè)部

2.作為一名合格者需要具備的素質是（ ）

A、品德正、能力強、守成意識、忠誠

B、品德正、能力強、守成意識、勤勞

C、品德正、能力強、創(chuàng)新意識、忠誠

D、品德正、能力強、創(chuàng)新意識、勤奮

3.群體決策中的頭腦風暴法是由美國著名學者（ ）提出的

A、奧斯本

B、謝爾耶

C、麥格拉斯

D、羅賓斯

4.提出著名的“三種需要理論”的學者是（ ）。

A、阿特金森

B、麥克利蘭

C、杜威亞當斯

5.組織理論的四種類型是（ ）

A、原始組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論

B、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論

C、古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、超現(xiàn)代組織理論

D、古典組織理論、近代組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論

6.下列關于群體的說法正確的是（ ）

A、群體只能是特定行政或經(jīng)濟組織的的成員

B、十人以上才能稱為群體

C、群體一般是封閉的

D、群體成員有共同的奮斗目標

7.影響人們態(tài)度和行為的根本因素是（ ）

A、情感

B、意向

C、動機

D、價值觀

8.下列不屬于正式組織特征的是（ ）

A、有十分明確的組織目標組織目標

B、講究效率

C、經(jīng)過規(guī)劃而不是自發(fā)形成的

D、組織的最主要作用是滿足個人不同的需要

9.關于組織文化表述正確的是（ ）

A、組織文化只有正向作用

B、組織文化既有正向作用也有負面功能

C、組織文化只有負面功能

D、組織文化對組織沒有影響

10.下列不屬于魅力型領導的獨特特征的是（ ）

A、提供遠景

B、鼓舞

C、注重行動

D、集權

11.當代組織發(fā)展與變革中最為重要的主題是（ )

A、做好組織的領導

B、激發(fā)組織的創(chuàng)新

C、引進先進的管理經(jīng)驗、技術

D、引進高層次的管理人才

12.一般來說，中國企業(yè)領導者采取的領導行為是（ ）的領導方式

A、高關懷高要求

B、低關懷低要求

C、高關懷低要求 

D、低關懷高要求

13.被稱為“團隊角色理論之父”的是（ ）

A、梅耶

B、艾倫

C、貝克爾

D、梅雷迪思·貝爾賓

14.科層組織最大的特點是（ ）

A、等級森嚴

B、在于他不是什么，而不在于他是什么

C、以科學方法為指導

D、領導采取集權方式

15.能力的發(fā)展與年齡的增長（ ）

A、無關

B、同速

C、同步

D、不同步

二、多選題(共5題，20分)

1.影響組織承諾的變量可以歸納為三類（ ）

A、組織因素

B、工作因素

C、領導因素

D、員工個人因素

2.組織文化具有下述特性（ ）

A、獨特性

B、規(guī)范性

C、共有性

D、動態(tài)性

3.培養(yǎng)員工組織承諾的途徑（ ）

A、通過招聘甄選合適的員工

B、通過內部晉升來培養(yǎng)情感承諾

C、通過培訓宣傳來培養(yǎng)情感承諾

D、通過溝通和支持來培養(yǎng)組織承諾

4.影響組織設計的權變因素主要有（ ）

A、組織領導

B、組織環(huán)境

C、組織戰(zhàn)略

D、技術

5.到目前為止，領導理論發(fā)展的三個主要階段是（ ）

A、需求理論

B、特質理論

C、行為理論

D、權變理論

三、判斷題(共5題，20分)

1.非正式群體對正式群體只會有消極負面的影響（ )

A、錯誤

B、正確

2.非正式組織對正式組織只有反面功能，只會破壞組織的團結和諧。

A、錯誤

B、正確

3.團隊建設不利于以人為本理念的貫徹（ ）。

A、錯誤

B、正確

4.一般對于整個組織的效率和效能來說，組織政治行為是一個潛在的威脅。

A、錯誤

B、正確

5.個性是指個體區(qū)別于他人的個體心理面貌的特征。（ ）

A、錯誤

B、正確

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