22秋《組織行為學(xué)》作業(yè)1

共25道題 總分：100分

一、單選題(共15題，60分)

1.認(rèn)知失調(diào)理論主要來(lái)解釋?xiě)B(tài)度和（ ）之間的聯(lián)系。

A、情感

B、行為

C、動(dòng)機(jī)

D、意向

2.認(rèn)為人際關(guān)系至少是減輕寂寞、尋求刺激、滿足需求和增進(jìn)自我了解四個(gè)方面功能的是（ ）

A、舒爾茨

B、瑟斯頓

C、斯皮爾曼

D、迪維圖

3.組織行為學(xué)研究的對(duì)象是（ ）。

A、人的心理和行為的規(guī)律

B、人在管理活動(dòng)中運(yùn)用的手段和技術(shù)等

C、人的一般行為規(guī)律性

D、組織的管理準(zhǔn)則、管理規(guī)范和管理手段的基本問(wèn)題

4.CPM理論包括的三因素是（ ）

A、個(gè)人品德、個(gè)人勤奮、團(tuán)體維系

B、個(gè)人品德、工作績(jī)效、團(tuán)體維系

C、個(gè)人品德、工作績(jī)效、個(gè)人服從

D、個(gè)人品德、工作績(jī)效、個(gè)人勤奮

5.下列不屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要意義的是（ ）

A、團(tuán)隊(duì)建設(shè)有利于領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)

B、能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展

C、能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的親和力

D、有利于提高組織整體效能

6.關(guān)于群體特征表述不正確的是（ ）

A、群體成員是松散的

B、群體成員目標(biāo)具有一致性

C、群體成員具有群體意識(shí)

D、群體自身的相對(duì)獨(dú)立性

7.下列不屬于組織變革原因的是（ ）

A、組織經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化

B、組織領(lǐng)導(dǎo)的變化

C、組織內(nèi)部條件的變化

D、組織本身成長(zhǎng)的要求

8.下列不屬于影響工作設(shè)計(jì)因素的是（ ）

A、員工因素

B、組織因素

C、環(huán)境因素

D、產(chǎn)品因素

9.一般來(lái)說(shuō)，大群體比小群體表現(xiàn)得好，如果群體成員要面對(duì)面交流，規(guī)模最多為（ ）人。

A、6

B、8

C、12

D、16

10.下列不屬于維護(hù)組織文化途徑的是（ ）

A、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍

B、甄選實(shí)務(wù) 

C、高階領(lǐng)導(dǎo)者的做法

D、社會(huì)化方式

11.群體決策中的頭腦風(fēng)暴法是由美國(guó)著名學(xué)者（ ）提出的

A、奧斯本

B、謝爾耶

C、麥格拉斯

D、羅賓斯

12.多元智力理論是由（ ）提出的

A、塞西

B、達(dá)斯

C、阜南

D、加德納

13.下列屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的是（ ）

A、期望理論

B、ERG理論

C、目標(biāo)設(shè)置理論

D、公平理論

14.下列關(guān)于職權(quán)和權(quán)威的說(shuō)法不正確的是（ ）

A、職權(quán)是一種基于掌握職權(quán)的人在組織中所居職位的合法的權(quán)力

B、職權(quán)包括法定權(quán)獎(jiǎng)賞權(quán)和懲罰權(quán)

C、權(quán)威更多地與個(gè)人特征有關(guān)

D、權(quán)力和權(quán)威沒(méi)有區(qū)別

15.下列不能影響人際交往的是（ ）

A、交往頻率

B、態(tài)度相似性

C、外表吸引力

D、年齡

二、多選題(共5題，20分)

1.組織特性包括（ ）

A、開(kāi)放性

B、系統(tǒng)性

C、目的性、協(xié)作性

D、整體性

2.理論界主要的性格的類(lèi)型劃分包括（ ）

A、內(nèi)傾型和外傾型

B、A型性格B型性格C型性格

C、場(chǎng)依存性和場(chǎng)獨(dú)立性

D、沖動(dòng)型和思考型

3.按照研究目標(biāo)的不同，組織行為學(xué)的研究類(lèi)型可分為（ ）。

A、描述性研究

B、預(yù)測(cè)性研究

C、差異性研究

D、因果性研究

4.按組織目標(biāo)可以把組織分為（ ）

A、互益組織

B、工商組織

C、服務(wù)組織

D、公益組織

5.盧因變革模型的三步驟指的是（ ）

A、解凍

B、變革

C、再解凍

D、創(chuàng)新

三、判斷題(共5題，20分)

1.巴甫洛夫在操作性條件反射實(shí)驗(yàn)研究的基礎(chǔ)上，區(qū)分了應(yīng)答性行為和操作性行為（ ）。

A、錯(cuò)誤

B、正確

2.群體壓力產(chǎn)生的心理基礎(chǔ)，一般是當(dāng)事人群體歸屬、社會(huì)交往以及安全、尊重等需要（ ）。

A、錯(cuò)誤

B、正確

3.信任是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系的基石（ ）。

A、錯(cuò)誤

B、正確

4.權(quán)變理論中的路徑——目標(biāo)理論是加拿大多倫多大學(xué)教授施密特提出來(lái)的（ ）。

A、錯(cuò)誤

B、正確

5.需要是動(dòng)機(jī)產(chǎn)生的基礎(chǔ)（ ）。

A、錯(cuò)誤

B、正確

奧鵬，國(guó)開(kāi)，廣開(kāi)，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
詳情請(qǐng)咨詢QQ : 3230981406或微信:aopopenfd777