大工22秋《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)1

共20道題 總分：100分

一、單選題(共5題，25分)

1.職業(yè)選擇和發(fā)展的核心所在是（）

A、個(gè)人需要

B、動(dòng)機(jī)

C、價(jià)值觀

D、職業(yè)錨

2.從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度出發(fā)，職業(yè)不具有以下哪種特征（）

A、經(jīng)濟(jì)性

B、技術(shù)性

C、非連續(xù)性

D、社會(huì)性

3.職業(yè)生涯管理是組織提供的用于幫助組織內(nèi)正從事某類職業(yè)員工的（）

A、行動(dòng)計(jì)劃

B、行為過程

C、評估過程

D、總結(jié)規(guī)劃

4.認(rèn)知信息加工理論中，位于信息加工金字塔最頂層的是（）

A、元認(rèn)知

B、決策技能

C、自我認(rèn)知

D、職業(yè)認(rèn)知

5.以下哪個(gè)不是職業(yè)倦怠的癥狀（）

A、情感衰竭

B、人格化

C、無力感

D、低個(gè)人成就感

二、多選題(共5題，25分)

1.職業(yè)生涯具有的特征（）

A、獨(dú)特性

B、階段性

C、整合性

D、互動(dòng)性

E、短暫性

F、發(fā)展性

2.個(gè)人職業(yè)生涯管理包括（）

A、擇業(yè)

B、晉升

C、培訓(xùn)

D、求職

3.影響職業(yè)生涯的因素（）

A、個(gè)人因素

B、教育因素

C、組織因素

D、家庭因素

E、社會(huì)因素

4.在庫茨伯格的社會(huì)學(xué)習(xí)理論中，決定個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展的因素（）

A、遺傳因素與特殊能力

B、環(huán)境情況和事件

C、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)

D、工作取向技能

5.依據(jù)霍蘭德的人職匹配理論，企業(yè)型人格適合做的職業(yè)（）

A、教師

B、會(huì)計(jì)

C、廠長

D、經(jīng)理

三、判斷題(共10題，50分)

1.職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯管理活動(dòng)相同，均屬于為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而制定的行動(dòng)計(jì)劃。

A、對

B、錯(cuò)

2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，組織模式的邊界日益清晰。

A、對

B、錯(cuò)

3.職業(yè)生涯管理主要包括個(gè)人職業(yè)生涯管理和組織職業(yè)生涯管理。

A、對

B、錯(cuò)

4.職業(yè)生涯規(guī)劃促使個(gè)體目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合，最大化實(shí)現(xiàn)自我和組織的共同發(fā)展。

A、對

B、錯(cuò)

5.影響職業(yè)生涯的組織因素包括社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

A、對

B、錯(cuò)

6.工作滿意度的程度與個(gè)人在工作中實(shí)現(xiàn)自我觀念的程度無關(guān)。

A、對

B、錯(cuò)

7.職業(yè)選擇需要個(gè)人特征和職業(yè)特征的匹配和協(xié)調(diào)。

A、對

B、錯(cuò)

8.內(nèi)職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時(shí)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作職務(wù)、工作環(huán)境、工資待遇等因素的組合及其變化過程。

A、對

B、錯(cuò)

9.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代使職業(yè)生涯規(guī)劃與管理具有了新的特征。

A、對

B、錯(cuò)

10.在職業(yè)規(guī)劃中，職業(yè)錨飄忽不定，可變性強(qiáng)。

A、對

B、錯(cuò)

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