22秋中傳媒《管理學原理》平時作業(yè)

共22道題 總分：100分

一、單選題(共5題，15分)

1.從（ ）開始，管理對職能的研究成為管理學界注意的中心問題，并據(jù)此建立了企業(yè)管理的理論體系。

A、泰勒

B、法約爾

C、亞當?斯密

D、梅奧

2.在管理歷史上第一次提出“管理職能”這個概念的是（ ）。

A、泰羅

B、韋伯

C、法約爾

D、梅奧

3.科學管理之父是（ ） 。

A、法約爾

B、泰羅

C、巴納德

D、梅奧

4.泰羅曾經(jīng)推行過一種職能制組織結(jié)構(gòu)，即各職能部門都可以給生產(chǎn)車間下達指令，最后這種組織以失敗而告終。他失敗的原因是違背了：（ ）。

A、責權(quán)一致的原則

B、統(tǒng)一指揮的原則

C、例外原則

D、機構(gòu)精干原則

5.負責處理標準化之內(nèi)的“例行公事”的是（ ）

A、基層管理人員

B、秘書

C、參謀人員

D、高層管理人員

二、多選題(共2題，10分)

1.管理職能包括（ ）。

A、計劃職能

B、組織職能

C、激勵職能

D、領(lǐng)導(dǎo)職能

E、控制職能

2.在組織中扮演決策指揮者的角色是指（ ）

A、傳播者

B、談判者

C、資源分配者

D、企業(yè)家

E、障礙處理者

三、判斷題(共15題，75分)

1.儒家管理的關(guān)鍵是“擇人”。（?。?/p>

A、錯誤

B、正確

2.管理從本質(zhì)上講，是通過他人并使他人同自己一起實現(xiàn)組織的目標。（?。?/p>

A、錯誤

B、正確

3.泰羅的科學管理的中心問題是提高勞動生產(chǎn)率。（ ）

A、錯誤 

B、正確

4.凡提高下層在決策中的作用為集權(quán)。（?。?/p>

A、錯誤

B、正確

5.計劃職能是管理的首要職能。（ ）

A、錯誤

B、正確

6.管理人員，特別是高級管理人員，應(yīng)把納入標準的例行公事授權(quán)下級處理，高級管理人員則僅僅控制重大決策、例外事件的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（　）

A、錯誤

B、正確

7.相對而言，基層管理者需要較高的技術(shù)技能，而高層管理者則只需對技術(shù)有些了解即可。（?。?/p>

A、錯誤

B、正確

8.控制的媒介是信息。（?。?/p>

A、錯誤

B、正確

9.無論什么時候，一個下屬只應(yīng)接受一個領(lǐng)導(dǎo)者的命令。（?。?/p>

A、錯誤

B、正確

10.泰羅認為工人是“社會人”。（?。?/p>

A、錯誤

B、正確

11.管理工作不同于作業(yè)工作，因此這兩類工作應(yīng)由截然不同的兩批人分別去作。（?。?/p>

A、錯誤

B、正確

12.權(quán)力和責任好比一對孿生兄弟，凡行使權(quán)力的地方，就有責任，二者必須相等。（?。?/p>

A、錯誤

B、正確

13.組織職能就是為建立起一種結(jié)構(gòu)。（　）

A、錯誤

B、正確

14.儒家管理的本質(zhì)是“治人”。（ ）

A、錯誤

B、正確

15.泰羅的科學管理不僅重視技術(shù)性因素，也重視人群社會因素。（?。?/p>

A、錯誤

B、正確

奧鵬，國開，廣開，電大在線，各省平臺，新疆一體化等平臺學習
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