22秋學(xué)期（高起本1709-1803、全層次1809-2103）《企業(yè)管理概論》在線作業(yè)-00002
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.（ ）是指從第二次世界大戰(zhàn)以來(lái)一直到20世紀(jì)80年代初這個(gè)歷史階段所形成的西方管理理論。
A.現(xiàn)代管理理論
B.近代管理理論
C.古典管理理論
D.以上均不對(duì)
2.企業(yè)戰(zhàn)略作為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的整體性指導(dǎo)方針，具有（ ）的雙重特性。
A.系統(tǒng)性和短期性
B.操作性和預(yù)先性
C.目標(biāo)性和策略性
D.以上均不正確
3.早期企業(yè)大致是從羅馬帝國(guó)時(shí)期到（ ）的末期。
A.12世紀(jì)
B.13世紀(jì)
C.14世紀(jì)
D.15世紀(jì)
4.（ ）承擔(dān)著制定重大決策、為整個(gè)組織制定戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)的責(zé)任。
A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.以上均是
5.下列事項(xiàng)不屬于物資管理的是（ ）。
A.企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)訂單制定原材料供應(yīng)計(jì)劃
B.企業(yè)為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模進(jìn)行的征地
C.對(duì)生產(chǎn)所需物資進(jìn)行采購(gòu)
D.企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理
6.聘用（ ）員工不僅可大大節(jié)省人力資本，避免因?qū)ξ幕恼`解而造成的不必要的溝通障礙，有利于減少市場(chǎng)開(kāi)拓的盲目性。
A.東道國(guó)海外
B.東道國(guó)當(dāng)?shù)?/p>
C.母國(guó)
D.以上均不正確
7.在領(lǐng)導(dǎo)職能上花費(fèi)時(shí)間最多的管理者屬于（ ）。
A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.以上均是
8.（ ）是指企業(yè)因擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)?；蜃芳訉?duì)外投資的需要而產(chǎn)生的籌資動(dòng)機(jī)。
A.混合籌資動(dòng)機(jī)
B.償債籌資動(dòng)機(jī)
C.擴(kuò)展籌資動(dòng)機(jī)
D.創(chuàng)立性籌資動(dòng)機(jī)
9.（ ）是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的，與企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)沒(méi)有直接聯(lián)系，屬于某一時(shí)期耗費(fèi)的費(fèi)用。
A.期間費(fèi)用
B.管理費(fèi)用
C.財(cái)務(wù)費(fèi)用
D.銷(xiāo)售費(fèi)用
10.（ ）組織結(jié)構(gòu)是最早使用也是最為簡(jiǎn)單的一種結(jié)構(gòu)，是一種低部門(mén)化、寬管理幅度、集權(quán)式的組織結(jié)構(gòu)形式。
A.矩陣制
B.直線職能制
C.直線制
D.職能制
11.（ ）組織結(jié)構(gòu)也叫直線參謀制，是一種最常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)形式。
A.矩陣制
B.直線職能制
C.直線制
D.職能制
12.安全福利、保險(xiǎn)福利、個(gè)人福利、帶薪休假等屬于（ ）。
A.激勵(lì)薪酬
B.福利薪酬
C.基本薪酬
D.以上均不是
13.（ ）主要包括企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)宗旨、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、管理思維方式等，是企業(yè)成員共同存在的意識(shí)形態(tài)和價(jià)值取向。
A.實(shí)體文化
B.制度文化
C.精神文化
D.以上均不正確
14.（ ）管理著操作者所從事的工作。
A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.以上均是
15.（ ）是指完全根據(jù)用戶提出的訂貨要求進(jìn)行生產(chǎn)，即沒(méi)有訂單就不組織生產(chǎn)，企業(yè)基本上沒(méi)有成品庫(kù)存。
A.訂貨式生產(chǎn)
B.存貨式生產(chǎn)
C.批量式生產(chǎn)
D.大量生產(chǎn)
16.按照供應(yīng)鏈的運(yùn)作范圍可以將供應(yīng)鏈劃分為企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)鏈和（ ）。
A.穩(wěn)定供應(yīng)鏈
B.組織供應(yīng)鏈
C.企業(yè)供應(yīng)鏈
D.外部供應(yīng)鏈
17.20世紀(jì)50年代物流概念在（ ）出現(xiàn)，它是直接從英文Physical Distribution翻譯過(guò)來(lái)，譯為“物的流通”。
A.中國(guó)
B.美國(guó)
C.日本
D.歐盟
18.（ ）尋找變量之間的因果關(guān)系，并將這種關(guān)系用數(shù)學(xué)模型表示出來(lái)，通過(guò)歷史資料計(jì)算兩種變量的相關(guān)程度，從而預(yù)測(cè)未來(lái)情況的一種方法。
A.經(jīng)驗(yàn)推斷法
B.回歸分析法
C.德?tīng)柗品?/p>
D.比率分析法
19.（ ）是指從組織的外部篩選和錄用公司所需的員工。
A.外部招聘
B.內(nèi)部招聘
C.企業(yè)招聘
D.以上均不是
20.人際關(guān)系理論是建立在（ ）的基礎(chǔ)之上的。
A.鐵鍬實(shí)驗(yàn)
B.搬運(yùn)實(shí)驗(yàn)
C.照明實(shí)驗(yàn)
D.霍桑實(shí)驗(yàn)
二、多選題 (共 20 道試題,共 40 分)
21.中國(guó)早期管理實(shí)踐和管理思想的特點(diǎn)有（ ）。
A.歷史悠久
B.涵蓋內(nèi)容廣
C.影響范圍大
D.適用層次少
22.以下屬于管理的基本職能的有（ ）。
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
23.下列屬于企業(yè)文化中制度文化的有（ ）。
A.規(guī)章制度
B.建筑設(shè)計(jì)
C.文化設(shè)施
D.行為準(zhǔn)則
24.下列屬于企業(yè)文化中實(shí)體文化的有（ ）。
A.企業(yè)目標(biāo)
B.建筑設(shè)計(jì)
C.文化設(shè)施
D.行為準(zhǔn)則
25.短期償債能力指企業(yè)以流動(dòng)資產(chǎn)償還流動(dòng)負(fù)債的能力。常用指標(biāo)包括（ ）。
A.流動(dòng)比率
B.速動(dòng)比例
C.現(xiàn)金比率
D.負(fù)債比率
26.企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境分析包括企業(yè)的（ ）。
A.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
B.財(cái)務(wù)
C.管理能力
D.研究與開(kāi)發(fā)
27.人員甄選的方法包括（ ）。
A.申請(qǐng)表格審查
B.面試
C.筆試
D.背景調(diào)查
28.在理解企業(yè)戰(zhàn)略的概念時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)（ ）。
A.企業(yè)戰(zhàn)略是對(duì)未來(lái)發(fā)展的整體規(guī)劃
B.企業(yè)戰(zhàn)略具有明確的目標(biāo)
C.企業(yè)戰(zhàn)略的根本作用是幫助企業(yè)維持并擴(kuò)大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)
D.企業(yè)戰(zhàn)略的根本作用是打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
29.企業(yè)利潤(rùn)總額包括（ ）。
A.營(yíng)業(yè)外支出
B.營(yíng)業(yè)外收支凈額
C.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
D.投資凈收益
30.按照生產(chǎn)的穩(wěn)定性和重復(fù)性分類(lèi)，生產(chǎn)類(lèi)型可分為（ ）。
A.連續(xù)生產(chǎn)
B.單件小批量生產(chǎn)
C.批量式生產(chǎn)
D.大量生產(chǎn)
31.現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作管理方式包括（ ）。
A.計(jì)算機(jī)基層制造系統(tǒng)
B.精益生產(chǎn)
C.敏捷制造
D.綠色制造
32.下列屬于企業(yè)文化中精神文化的有（ ）。
A.企業(yè)宗旨
B.企業(yè)目標(biāo)
C.文化設(shè)施
D.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
33.企業(yè)以利潤(rùn)最大化為目標(biāo)的主要優(yōu)點(diǎn)有（ ）。
A.有利于促使企業(yè)開(kāi)源節(jié)流
B.有利于降低產(chǎn)品和服務(wù)等的成本
C.考慮了資金的時(shí)間價(jià)值
D.對(duì)企業(yè)價(jià)值的評(píng)估會(huì)更加有效
34.人力資源總量平衡但結(jié)構(gòu)不平衡時(shí)應(yīng)采取的措施有（ ）。
A.從企業(yè)內(nèi)部晉升和調(diào)整，以補(bǔ)充空缺職位
B.對(duì)供過(guò)于求的普通人力資源進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，提高技能后補(bǔ)充到需要的崗位上去
C.鼓勵(lì)提前退休或內(nèi)退
D.通過(guò)人力資源的外部流動(dòng)，補(bǔ)充企業(yè)的急需人力資源，釋放一部分冗員
35.以下屬于組織的構(gòu)成要素的是（ ）。
A.組織成員
B.組織目標(biāo)
C.組織活動(dòng)
D.組織環(huán)境
36.按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)分類(lèi)，可以將企業(yè)分為（ ）等。
A.工業(yè)企業(yè)
B.農(nóng)業(yè)企業(yè)
C.集體企業(yè)
D.私營(yíng)企業(yè)
37.根據(jù)計(jì)劃涉及時(shí)間長(zhǎng)短及其范圍廣狹的綜合性程度，可將其分為（ ）。
A.戰(zhàn)略性計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
C.作業(yè)計(jì)劃
D.具體計(jì)劃
38.企業(yè)的外部環(huán)境分析包括（ ）。
A.政治法律因素
B.人口因素
C.經(jīng)濟(jì)因素
D.技術(shù)因素
39.根據(jù)產(chǎn)品需求特征不同，可以將生產(chǎn)類(lèi)型劃分可分為（ ）。
A.間斷生產(chǎn)
B.批量式生產(chǎn)
C.訂貨式生產(chǎn)
D.存貨式生產(chǎn)
40.根據(jù)控制源的不同，可將控制分為（ ）。
A.正式組織控制
B.群體控制
C.自我控制
D.外部控制
三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)
41.混合型戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)小，適合前期戰(zhàn)略制定正確，過(guò)去經(jīng)營(yíng)狀況穩(wěn)定，所處行業(yè)處于上升趨勢(shì)，整體環(huán)境變化不大的企業(yè)。
42.從個(gè)體層面來(lái)看，職業(yè)生涯是員工根據(jù)自身情況和喜好來(lái)規(guī)劃執(zhí)行自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
43.企業(yè)戰(zhàn)略一經(jīng)制定，就不能隨意改變，它是企業(yè)其他各階段戰(zhàn)略的指導(dǎo)，因此在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)具有一定的穩(wěn)定性。
44.供應(yīng)鏈管理主要包括計(jì)劃、合作、控制從供應(yīng)商到用戶的物料和信息
45.滾動(dòng)計(jì)劃的具體做法是，在制定計(jì)劃時(shí)遵循“遠(yuǎn)細(xì)近粗”的原則
46.綠色供應(yīng)鏈管理即是將“綠色”或“環(huán)?！崩砟钊谌牍?yīng)鏈管理過(guò)程，盡量減小供應(yīng)鏈的資源消耗和環(huán)境影響，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
47.企業(yè)的管理職能是指企業(yè)管理者為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的既定目標(biāo)而需開(kāi)展的各項(xiàng)管理工作的總稱(chēng)。
48.近年來(lái)華為公司通過(guò)強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力率先推出5G智能手機(jī)，贏得了市場(chǎng)先機(jī)，所采用的就是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略。
49.早期的特許貿(mào)易公司往往帶有中世紀(jì)合資貿(mào)易組織短期和松散的特點(diǎn)。
50.通用矩陣認(rèn)為一般決定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的基本因素有兩個(gè)：即市場(chǎng)引力與企業(yè)實(shí)力。
奧鵬，國(guó)開(kāi)，廣開(kāi)，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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