東財《自我認(rèn)知與職業(yè)生涯規(guī)劃》綜合作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 15 道試題,共 30 分)
1.反映一個人做什么事會感覺習(xí)慣、做得順利的是（ ）。
A.興趣
B.性格
C.技能
D.價值觀
2.職業(yè)價值觀是個體價值觀在（ ）問題上的反映。
A.個人
B.職業(yè)
C.職業(yè)理想
D.社會
3.大五人格測樣中，反映個體保持情緒穩(wěn)定的能力的維度是（ ）。
A.神經(jīng)質(zhì)
B.責(zé)任心
C.外傾性
D.宜人性
4.職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的（ ）及主客觀條件謀求最佳匹配。
A.興趣
B.愛好
C.價值
D.潛能
5.人與職業(yè)相匹配的職業(yè)選擇理論由美國波士頓大學(xué)的（ ）教授提出，是用于職業(yè)選擇與職業(yè)指導(dǎo)的最經(jīng)典理論之一。
A.西恩
B.薩伯
C.帕森斯
D.舒伯
6.下列（ ）行為方式是看重業(yè)績、團(tuán)隊合作及自我塑造。
A.國有企業(yè)
B.政府機(jī)關(guān)
C.民營企業(yè)
D.外資企業(yè)
7.“需要具備文書技巧、組織能力，能夠聽取并遵從指示，按時完成工作并達(dá)到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，有組織有計劃”形容的是與（ ）相匹配的職業(yè)環(huán)境。
A.企業(yè)型
B.常規(guī)型
C.實際型
D.社會型
8.在職業(yè)生涯規(guī)劃“三部曲”中，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”是（ ）階段。
A.職業(yè)選擇
B.因素分析
C.付諸行動
D.個人分析
9.根據(jù)行為科學(xué)家格雷夫斯對價值觀進(jìn)行的歸類，持有（ ）類型價值觀的人信仰冷酷的個人主義，自私和愛挑釁，主要服從于權(quán)力。
A.反應(yīng)型
B.自我中心型
C.存在主義型
D.自我成長
10.MBTI性格類型理論將人的性格分為了（ ）種類型。
A.4
B.8
C.16
D.32
11.在多維度的自我中，個體對其道德價值、宗教信仰、人生觀等方面的看法稱為（ ）。
A.生理自我
B.心理自我
C.社會自我
D.道德自我
12.一位工程師在為公司開發(fā)完一項新產(chǎn)品后，在此基礎(chǔ)上為自己開發(fā)新項目并脫離原企業(yè)開始創(chuàng)業(yè)屬于（ ）。
A.復(fù)制型創(chuàng)業(yè)
B.模仿型創(chuàng)業(yè)
C.安定型創(chuàng)業(yè)
D.冒險型創(chuàng)業(yè)
13.（ ）是指人腦對信息進(jìn)行加工、儲存和提取的能力。
A.社交能力
B.操作能力
C.認(rèn)知能力
D.職業(yè)能力
14.PIC中的“I”是指（ ）。
A.選擇最適合的職業(yè)
B.預(yù)先篩選可選擇職業(yè)
C.深度探索有希望的可選擇職業(yè)
D.初步選擇所有目標(biāo)職業(yè)
15.在職業(yè)生涯自我探索的內(nèi)容中，與效能感直接相關(guān)的內(nèi)容是（ ）。
A.性格
B.價值觀
C.興趣
D.技能
二、多選題 (共 20 道試題,共 60 分)
16.個人在做職業(yè)選擇時，既要服從主觀意愿，也要分析機(jī)遇和資源條件，具體應(yīng)該遵循以下原則（ ）。
A.價值原則
B.擅長原則
C.發(fā)展原則
D.利益原則
E.興趣原則
17.人既是價值的（ ），也是價值的（ ）。
A.創(chuàng)造者
B.記錄者
C.享受者
D.制造者
E.說明者
18.以下描述中正確的有（ ）。
A.職業(yè)興趣測評的結(jié)果可以全面、準(zhǔn)確地預(yù)測我對某份工作興趣如何
B.職業(yè)興趣是職業(yè)決策時需要考慮的首要因素
C.職業(yè)興趣和工作相匹配的人更容易在對工作獲得滿足感，職業(yè)生涯的發(fā)展也將更為穩(wěn)定
D.興趣不能等同于能力，對某個工作感興趣并不代表可以勝任這項工作
E.可能在新的實踐經(jīng)驗中發(fā)掘新的職業(yè)興趣
19.創(chuàng)業(yè)的煩惱包括（ ）。
A.資金風(fēng)險
B.無暇陪伴家人
C.壓力過大
D.生活不規(guī)律
E.失去就業(yè)工作中成長機(jī)會
20.中國創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機(jī)包括（ ）。
A.獲得成就認(rèn)可
B.擴(kuò)大圈子影響
C.控制自己人生
D.對工資收入不滿意
E.提供經(jīng)濟(jì)保障
21.職業(yè)生涯規(guī)劃是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行（ ）地計劃的過程。
A.持續(xù)
B.動態(tài)
C.系統(tǒng)
D.完美
E.緩慢
22.根據(jù)舒伯的觀點，人生的整體發(fā)展的三個層面中，時間層面是一個人的年齡或生命歷程，通常分為成長、探索、建立、（ ）五個階段。
A.平臺
B.維持
C.下降
D.衰退
E.上升
23.宏觀環(huán)境分析的內(nèi)容包括（ ）。
A.政治
B.經(jīng)濟(jì)
C.文化
D.技術(shù)
E.社會網(wǎng)絡(luò)
24.我們可以從（ ）途徑獲取職業(yè)信息。
A.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心
B.政府就業(yè)主管部門和就業(yè)指導(dǎo)單位
C.親身實習(xí)實踐
D.互聯(lián)網(wǎng)
E.介紹職業(yè)的書籍
25.PIC法有利于發(fā)現(xiàn)將個體的（ ）和（ ）兼容的職業(yè)。
A.收入
B.價值觀
C.能力
D.偏好
E.理想
26.根據(jù)能力應(yīng)用的不同方面，可以將能力包括（ ）。
A.認(rèn)知能力
B.社交傾向
C.先天能力
D.操作能力
E.感知能力
27.按照其獲取方式，能力可以包括（ ）。
A.后天能力
B.能力傾向
C.先天能力
D.技能
E.感知能力
28.對于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的看法，正確的有（ ）。
A.團(tuán)隊成員的貢獻(xiàn)是互補(bǔ)的
B.成員間工作是互換的
C.團(tuán)隊工作績效大于成員獨(dú)立工作績效之和
D.是高層管理團(tuán)隊基礎(chǔ)和最初組織形式
E.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊是一種特殊群體
29.美國著名的職業(yè)管理學(xué)家薩柏（舒伯）（Donald E.Super）將人的職業(yè)生涯分為五個主要階段，這五個階段有（ ）。
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
E.衰退階段
30.對創(chuàng)業(yè)機(jī)會進(jìn)行評估的意義在于（ ）。
A.判斷是否要把想法付諸行動
B.評估機(jī)會能帶來的回報
C.評估這個市場機(jī)會所創(chuàng)造的服務(wù)周期或產(chǎn)品生命周期
D.判斷這個機(jī)會能否支持企業(yè)長期獲利
E.評估機(jī)會能帶來的風(fēng)險
31.職業(yè)生涯規(guī)劃書的評估與修訂，一般包括（ ）。
A.預(yù)期收入
B.人生目標(biāo)
C.實施措施
D.職業(yè)再選擇
E.可能存在的風(fēng)險
32.以下關(guān)于自我認(rèn)知的描述正確的有（ ）。
A.自我探索要和職業(yè)環(huán)境、社會需求聯(lián)系起來
B.心理測評工具提供了個人心理特征的結(jié)論，應(yīng)當(dāng)在測評結(jié)果提供的職業(yè)列表里選擇職業(yè)
C.可以依靠內(nèi)省來全面、準(zhǔn)確地認(rèn)識自我
D.在進(jìn)行自我探索時，不能單一地從某個角度或某個層面上去評價
E.通過他人反饋來認(rèn)識自我時要注意選擇反饋對象
33.良好的職業(yè)定位是以自己的（ ）信息為依據(jù)的。
A.最大化收益
B.最大興趣
C.最有利的環(huán)境
D.最佳才能
E.最優(yōu)性格
34.對社會環(huán)境的認(rèn)識與分析通常包括（ ）。
A.社會熱點職業(yè)門類
B.社會發(fā)展趨勢對職業(yè)的影響
C.當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
D.政治環(huán)境
E.自己選擇職業(yè)在未來社會中的地位
35.大五人格測驗包括了（ ）維度。
A.開放性
B.責(zé)任心
C.外傾性
D.宜人性
E.神經(jīng)質(zhì)
三、判斷題 (共 5 道試題,共 10 分)
36.職業(yè)性格是在長期生活中形成的、穩(wěn)定的心理特征，不會改變。（ ）
37.生涯決策平衡單是心理學(xué)中常用的決策工具，經(jīng)常被應(yīng)用于問題解決模式和職業(yè)咨詢中。（ ）
38.自我探索時，應(yīng)主要探索自己的優(yōu)勢和特長。（ ）
39.如果選擇的職業(yè)與MBTI性格測驗結(jié)果中推薦的職業(yè)類型不符，說明自己的性格難以適應(yīng)未來的工作要求。（ ）
40.可以通過與周圍同學(xué)進(jìn)行比較，來對自己的學(xué)業(yè)水平、能力等形成準(zhǔn)確的判斷。（ ）
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