《人力資源管理（本科）》23年2月課程考核-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.20世紀(jì)50年代,( )從管理學(xué)角度突出了經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。
A.泰羅
B.彼得.德魯克
C.法約兒
D.韋伯
2.人是生物性與( )的統(tǒng)一。
A.經(jīng)濟(jì)性
B.社會(huì)性
C.政治性
D.文化性
3.知識(shí)要素不包括:( )。
A.一般知識(shí)
B.專業(yè)理論
C.工作指示
D.多元智力
4.20世紀(jì)50年代,( )就指出,婦女是一種人力資源。
A.毛澤東
B.周恩來
C.鄧小平
D.劉少奇
5.一個(gè)社會(huì)的人力資源,由多個(gè)部分構(gòu)成,但不包括:( )。
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口
C.求業(yè)或就學(xué)人口
D.未出生的人口
6.現(xiàn)代社會(huì),最重要的經(jīng)濟(jì)資源是( )。
A.人力資源
B.物質(zhì)資源
C.資金和土地資源
D.技術(shù)和信息
7.宏觀的人力資源管理是從社會(huì)的角度對(duì)人力資源的配置和利用,具體來說不包括( )。
A.人口家庭計(jì)劃
B.教育培訓(xùn)事業(yè)
C.人力資源保護(hù)
D.組織的人力資源預(yù)測(cè)規(guī)劃
8.宏觀的人力資源管理是從社會(huì)的角度對(duì)人力資源的配置和利用,但不包括( )。
A.全局性的人力資源預(yù)測(cè)規(guī)劃
B.全局性的投資生產(chǎn)
C.體制塑造
D.組織的人力資源預(yù)測(cè)規(guī)劃
9.人是( )與社會(huì)性的統(tǒng)一。
A.生物性
B.社會(huì)性
C.政治性
D.經(jīng)濟(jì)性
10.下面選項(xiàng)中( )不是人力資源的資源特點(diǎn)。
A.社會(huì)性
B.智能性
C.個(gè)體差異性
D.時(shí)效性
11.20世紀(jì)50年代,( )從管理學(xué)角度首先提出了人力資源的概念。
A.泰羅
B.彼得.德魯克
C.法約兒
D.韋伯
12.宏觀的人力資源管理是從( )的角度對(duì)人力資源的配置和利用。
A.社會(huì)
B.組織
C.家庭
D.個(gè)體
13.“人”的運(yùn)動(dòng)是一種客觀的物質(zhì)運(yùn)動(dòng),它以( )為基礎(chǔ),是在一定的社會(huì)形式下進(jìn)行的。
A.生物性
B.社會(huì)性
C.政治性
D.經(jīng)濟(jì)性
14.( )不屬于一個(gè)社會(huì)的人力資源。
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口
C.求業(yè)或就學(xué)人口
D.死亡的人口
15.現(xiàn)代社會(huì),最重要的經(jīng)濟(jì)資源是( )。
A.土地資源
B.物質(zhì)資源
C.人力資源
D.資金和技術(shù)
16.一定范圍內(nèi)的人口中具有智力和體力勞動(dòng)能力的人的總和被稱為()。
A.人口資源
B.人力資源
C.人才資源
D.人力資本
17.從人類社會(huì)活動(dòng)的總體看,人的( )可以包括生產(chǎn)活動(dòng)和消費(fèi)活動(dòng)。
A.經(jīng)濟(jì)性
B.社會(huì)性
C.政治性
D.文化性
18.下面選項(xiàng)中( )不是人力資源的主體特點(diǎn)。
A.動(dòng)力性
B.自我選擇性
C.非經(jīng)濟(jì)性
D.經(jīng)濟(jì)性
19.現(xiàn)代社會(huì),( )成為最重要的經(jīng)濟(jì)資源。
A.物質(zhì)資源
B.人力資源
C.資本和技術(shù)
D.管理和信息
20.下面選項(xiàng)中( )不是人力資源的資源特點(diǎn)。
A.智能性
B.個(gè)體差異性
C.時(shí)效性
D.非經(jīng)濟(jì)性
二、多選題 (共 10 道試題,共 20 分)
21.360度考核是運(yùn)用多種方式，多層次、多角度地進(jìn)行考核，考核人包括（）。
A.直線管理人員
B.同事
C.下屬
D.顧客
E.員工自己
22.下面關(guān)于勞動(dòng)合同的表述正確的是（ABCDE ）
A.用人單位和勞動(dòng)者有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的契約
B.是勞動(dòng)關(guān)系的體現(xiàn)
C.通常采用書面形式
D.是為確立勞動(dòng)關(guān)系訂立的
E.是不能變更的
23.人力資源運(yùn)動(dòng)環(huán)節(jié)包括:( )。
A.人力資源生產(chǎn)
B.人力資源發(fā)掘
C.人力資源配置
D.人力資源使用
24.人力資源開發(fā)與管理的基本環(huán)境包括（）。
A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.社會(huì)因素
D.技術(shù)因素
E.環(huán)境因素
25.人力資源的內(nèi)容包括:( )。
A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口
C.求業(yè)或就學(xué)人口
D.家庭勞動(dòng)人口、軍隊(duì)服役人口等
26.人力資源的資源特點(diǎn)包括:( )。
A.智能性
B.個(gè)體差異性
C.時(shí)效性
D.再生性和資本性等
27.職務(wù)分析的表述正確的有（ ）。
A.確定一項(xiàng)職務(wù)的任務(wù)、活動(dòng)、責(zé)任以及從事者條件的過程
B.職務(wù)說明的結(jié)果，一般是制作出職務(wù)說明書
C.是人力資源管理工作的基石
D.為公正的績(jī)效評(píng)估提供依據(jù)
E.有利于更好的培訓(xùn)
28.職業(yè)適應(yīng)可概括為（ ）。
A.完成對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)
B.熟悉組織人際關(guān)系
C.完成職業(yè)崗位的適應(yīng)
D.完成組織文化的適應(yīng)
E.完成職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換
29.帕塞爾和西森（Sisson）提出了“五種管理風(fēng)格”的學(xué)說，具體類型如下（ ）
A.傳統(tǒng)式管理
B.溫情式管理
C.協(xié)商式管理
D.法制式管理
E.權(quán)變式管理
30.勞動(dòng)合同訂立原則（ ）。
A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.規(guī)定權(quán)利義務(wù)原則
D.依法訂立原則
E.書面形式
三、判斷題 (共 10 道試題,共 20 分)
31.從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的角度看,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有六項(xiàng)要素:土地是社會(huì)勞動(dòng)的物質(zhì)性資源;勞動(dòng)是社會(huì)勞動(dòng)的人力資源;資本;企業(yè)家才能;技術(shù);信息。
32.管理學(xué)家和管理實(shí)踐者將力資源管理、市場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理視為企業(yè)四大運(yùn)營(yíng)職能。
33.人力資源的資源特點(diǎn)是智能性、個(gè)體差異性、時(shí)效性、再生性和資本性。
34.資源是可以利用、提供幫助、滿足需要的東西,即經(jīng)濟(jì)活動(dòng)要素。
35.20世紀(jì)50年代,彼得.德魯克提出了人力資源的概念,指出經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。
36.20世紀(jì)50年代,毛澤東指出婦女是人力資源。
37.人力資源的基本特點(diǎn)是生物性和社會(huì)性。
38.20世紀(jì)50年代,鄧小平指出婦女是人力資源。
39.人力資源的基本特點(diǎn)是資本性和再生性。
40.20世紀(jì)50年代,馬克思.韋伯最早提出了人力資源的概念。
四、問答題 (共 2 道試題,共 20 分)
41.簡(jiǎn)述人力資源戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。
42.簡(jiǎn)述人力資源就業(yè)戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。
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