西交《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》在線作業(yè)-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.水平形狀的勞動力供給曲線的彈性為 （?。?/p>
A.0
B.1
C.正無窮
D.不確定
答案:
2.工資差異是指各類人員（ ）的差異。
A.工資形式
B.總收入
C.工資水平
D.勞動成本
答案:
3.企業(yè)追求利潤最大化原則，勞動力需求應(yīng)符合（?。?/p>
A.勞動的邊際產(chǎn)品收益大于工資率
B.勞動的邊際產(chǎn)品收益小于工資率
C.勞動的邊際產(chǎn)品收益等于工資率
D.勞動的邊際產(chǎn)品收益等于產(chǎn)品生產(chǎn)成本
答案:
4.工資制度可以分為工資生成制度和（ ）兩大類。
A.工資形成制度
B.工資發(fā)放制度
C.工資支付制度
D.工資使用制度
答案:
5.下列不屬于職業(yè)培訓(xùn)的是（ ）。
A.學(xué)校教育
B.正規(guī)的學(xué)徒計劃
C.新工人通過"邊干邊學(xué)"獲得新技能
D.新工人觀察詢問
答案:
6.引起勞動力供給量變動的最重要的因素是（ ）
A.生產(chǎn)技術(shù)革新
B.資本規(guī)模變化
C.市場工資率變動
D.企業(yè)經(jīng)營范圍變動
答案:
7.下列最能準(zhǔn)確體現(xiàn)"勞動力供給"含義的是（ ）
A.中國具有13億以上人口
B.張三家里18歲以上成員有3人
C.李四今年大學(xué)畢業(yè)，正在尋找工作
D.王五來到人才市場應(yīng)聘，要求最低工資不低于1萬元/年
答案:
8.經(jīng)濟(jì)學(xué)中的均衡狀態(tài)指的是（ ）
A.市場分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)
B.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對立和變動的力量處于相當(dāng)或穩(wěn)定的狀態(tài)
C.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對立和變動的力量同時處于變動的狀態(tài)
D.運(yùn)動著的物體受到的合力等于零時所處的相對靜止?fàn)顟B(tài)
答案:
9.當(dāng)員工接受了企業(yè)的特殊培訓(xùn)后，培訓(xùn)收益的確定原則是（ ）
A.全部歸企業(yè)享有
B.全部歸員工享有
C.在企業(yè)與員工之間均等享有
D.根據(jù)特殊培訓(xùn)的成本支付情況來確定歸哪方享有
答案:
10.下列關(guān)于等成本線的說法中，不正確的是（ ）。
A.等成本線上各點(diǎn)的成本相等
B.較大的總成本線離開原點(diǎn)較遠(yuǎn)
C.等成本線的斜率為正
D.等成本線的斜率是常數(shù)
答案:
11.勞動力需求自身工資彈性的絕對值較大時，工資率變化對該類勞動力就業(yè)量的影響（ ）
A.大
B.小
C.沒有
D.不確定
答案:
12.個人勞動力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別，即"向后彎曲"。造成這種結(jié)果的主要原因是（ ）
A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
B.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
C.總互補(bǔ)關(guān)系
D.總替代關(guān)系
答案:
13.奢侈品與生活必需品相比較而言，其勞動力需求彈性（ ?。?/p>
A.為零
B.大
C.小
D.相等
答案:
14.適宜采用計時工資計算工資報酬的行業(yè)和企業(yè)是（ ）
A.產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量可以檢驗的生產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)
B.產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量取決于工人的勤奮與努力的行業(yè)和企業(yè)
C.品種單一且需要大批量進(jìn)行生產(chǎn)的行業(yè)和企業(yè)
D.產(chǎn)品數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)不易精確確定，產(chǎn)品（服務(wù)）數(shù)量難以度量的行業(yè)和職業(yè)
答案:
15.勞動供給的無差異曲線向原點(diǎn)凸起，當(dāng)左邊比右邊陡峭，這種形狀說明（?。?/p>
A.貨幣收入越高，閑暇時間越少
B.貨幣收入越高，閑暇時間越多
C.貨幣收入越代，閑暇時間越低
D.貨幣收入高、低，對閑暇時間無影響
答案:
16.下列培訓(xùn)中屬于特殊培訓(xùn)的是( )
A.上崗證書培訓(xùn)
B.職業(yè)道德培訓(xùn)
C.高壓電工資格培訓(xùn)
D.文化水平培訓(xùn)
答案:
17.壟斷企業(yè)的勞動邊際產(chǎn)品收益曲線，位于競爭企業(yè)的勞動邊際產(chǎn)品曲線的（ ）
A.右下方
B.右上方
C.左下方
D.左上方
答案:
18.在我國，下列（ ）屬于在業(yè)人口。
A.農(nóng)民工
B.家庭婦女
C.勞動教養(yǎng)人員
D.在校大學(xué)生
答案:
19.勞動力供給與勞動力需求通過競爭達(dá)到均衡時，將導(dǎo)致（ ）
A.充分就業(yè)
B.勞動力供給過剩
C.勞動力供給不足
D.勞動力需求不足
答案:
20.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究（ ）的學(xué)問。
A.勞動生產(chǎn)率
B.勞動的人
C.勞動資料
D.勞動要素
答案:
二、多選題 (共 10 道試題,共 20 分)
21.下列關(guān)于教育資本投資的成本與收益敘述正確的是（ ）
A.包括直接成本和間接成本
B.包含機(jī)會成本和心理成本
C.教育投資的成本總能得到充分回報
D.其收益體現(xiàn)為現(xiàn)期的高額物質(zhì)回報
答案:
22.按照競爭自由度劃分，勞動市場可分為（ ?。?/p>
A.完全競爭市場
B.壟斷市場
C.不完全競爭市場
D.充分競爭市場
E.不充分競爭市場
答案:
23.按照勞動力需求的層次來劃分，其主要形式有（ ）
A.長期需求
B.企業(yè)需求
C.行業(yè)需求
D.市場需求
E.短期需求
答案:
24.人力資本投資的主要形式有（ ）
A.各級正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)
C.健康保健
D.勞動力流動
E.勞動力流轉(zhuǎn)
答案:
25.工資率的高低代表閑暇機(jī)會成本高低，那么（ ?。?/p>
A.閑暇的機(jī)會成本越高人們選擇閑暇的可能性越小
B.閑暇的機(jī)會成本越低人們選擇閑暇的可能性越大
C.工資率越低，人們工作的可能性越小
D.工資率越高，人們工作的可能性越小
E.工資率越高，人們工作的可能性越大
答案:
26.下列關(guān)于概念范圍的表述正確的是（ ）
A.勞動力資源>經(jīng)濟(jì)活動人口>適齡就業(yè)人口
B.人口資源>勞動力資源>人才資源
C.人口資源>勞動力資源>勞動適齡人口
D.勞動力資源<勞動適齡人口
答案:
27.下列關(guān)于企業(yè)普通培訓(xùn)投資和特殊培訓(xùn)投資的敘述正確的是（ ）
A.培訓(xùn)所獲得的技能一般只對提供培訓(xùn)的企業(yè)有用
B.一般而言，接受企業(yè)特殊培訓(xùn)的員工的辭職率要低于普通培訓(xùn)條件下的員工的辭職率
C.一般而言，提供特殊培訓(xùn)的企業(yè)也不愿解聘員工，此類員工的離去會給企業(yè)帶來損失
D.一般而言，企業(yè)是不愿意為員工提供適用性很強(qiáng)的普通培訓(xùn)，這一類培訓(xùn)任務(wù)往往交給各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校完成
答案:
28.一位大學(xué)女生在畢業(yè)求職時不如跟她除性別之外的條件都相同的男生有競爭力，在她求職過程中，她有可能受到了勞動力市場的哪些歧視？（ ）
A.性別歧視
B.統(tǒng)計性歧視
C.前勞動力市場歧視
D.雇主歧視
答案:
29.下列關(guān)于摩擦性失業(yè)的敘述正確的是（ ）
A.行業(yè)廣且涉及人員多
B.失業(yè)期限相對比較短
C.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化與勞動力結(jié)構(gòu)變化不匹配而導(dǎo)致
D.由于經(jīng)濟(jì)周期而導(dǎo)致
答案:
30.下列關(guān)于勞動力供給彈性的表述正確的是（ ）
A.勞動力供給彈性大，供給曲線的形狀比較陡峭
B.勞動力供給彈性大，供給曲線的形狀比較平緩
C.勞動力供給彈性小，供給曲線的形狀比較陡峭
D.勞動力供給彈性小，供給曲線的形狀比較平緩
答案:
三、判斷題 (共 20 道試題,共 40 分)
31.在完全競爭的勞動力市場上，勞動力的供給者和需求者都是現(xiàn)行市場工資率的制定者。
答案:
32.影響勞動力流動決策的因素主要是經(jīng)濟(jì)因素。
答案:
33.在物價上漲的情況下，貨幣工資不變，實際工資也不會改變。
答案:
34.勞動力資源僅包括勞動力的數(shù)量這一方面。
答案:
35.勞動力的生產(chǎn)費(fèi)用即人力投資的直接費(fèi)用與間接費(fèi)用之和。
答案:
36.在勞動力市場上，雇主既有選擇性又有流動性，而雇工只有選擇性而沒有流動性。
答案:
37.失業(yè)是價值規(guī)律調(diào)節(jié)勞動力供求的必然現(xiàn)象。
答案:
38.從勞動力供給的意愿性看，勞動力供給量即勞動力資源數(shù)量不等同于勞動力的實際使用量。
答案:
39.人力資源在社會中總是創(chuàng)造財富的。
答案:
40.勞動力市場即買賣勞動者的市場。
答案:
41.計劃經(jīng)濟(jì)假定人具有很高的覺悟，而市場經(jīng)濟(jì)假定人是合乎理性的經(jīng)濟(jì)人。
答案:
42.工資歧視是指勞動者同工不同酬。
答案:
43.道格拉斯--有澤法則認(rèn)為丈夫的收入越高，妻子的勞動參與率越低。
答案:
44.福利按人而論，所以與勞動者的個人勞動量相關(guān)。
答案:
45.勞動力供需均衡是經(jīng)常的、永久性的。
答案:
46.勞動力市場的供給方式是其供給主體和供給客體分屬于不同的勞動者。
答案:
47.個人在勞動力供給中，資源約束條件是不一定的。
答案:
48.內(nèi)部勞動力市場與外部勞動力市場的關(guān)系是一種內(nèi)部制度性與外部價格性的關(guān)系。
答案:
49.企業(yè)內(nèi)部勞動力市場的存在一定以外部勞動力市場的存在為必要的前提條件。
答案:
50.勞動力交換是人力資本與物力資本的結(jié)合。
答案:
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