西交《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》在線作業(yè)-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 40 分)
1.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線的彈性為 （?。?/p>
A.0
B.1
C.正無(wú)窮
D.不確定
答案:
2.工資差異是指各類人員（ ）的差異。
A.工資形式
B.總收入
C.工資水平
D.勞動(dòng)成本
答案:
3.企業(yè)追求利潤(rùn)最大化原則，勞動(dòng)力需求應(yīng)符合（?。?/p>
A.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益大于工資率
B.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益小于工資率
C.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于工資率
D.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益等于產(chǎn)品生產(chǎn)成本
答案:
4.工資制度可以分為工資生成制度和（ ）兩大類。
A.工資形成制度
B.工資發(fā)放制度
C.工資支付制度
D.工資使用制度
答案:
5.下列不屬于職業(yè)培訓(xùn)的是（ ）。
A.學(xué)校教育
B.正規(guī)的學(xué)徒計(jì)劃
C.新工人通過(guò)"邊干邊學(xué)"獲得新技能
D.新工人觀察詢問(wèn)
答案:
6.引起勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的最重要的因素是（ ）
A.生產(chǎn)技術(shù)革新
B.資本規(guī)模變化
C.市場(chǎng)工資率變動(dòng)
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍變動(dòng)
答案:
7.下列最能準(zhǔn)確體現(xiàn)"勞動(dòng)力供給"含義的是（ ）
A.中國(guó)具有13億以上人口
B.張三家里18歲以上成員有3人
C.李四今年大學(xué)畢業(yè)，正在尋找工作
D.王五來(lái)到人才市場(chǎng)應(yīng)聘，要求最低工資不低于1萬(wàn)元/年
答案:
8.經(jīng)濟(jì)學(xué)中的均衡狀態(tài)指的是（ ）
A.市場(chǎng)分析中假定各種力量都不變的狀態(tài)
B.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對(duì)立和變動(dòng)的力量處于相當(dāng)或穩(wěn)定的狀態(tài)
C.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中各種對(duì)立和變動(dòng)的力量同時(shí)處于變動(dòng)的狀態(tài)
D.運(yùn)動(dòng)著的物體受到的合力等于零時(shí)所處的相對(duì)靜止?fàn)顟B(tài)
答案:
9.當(dāng)員工接受了企業(yè)的特殊培訓(xùn)后，培訓(xùn)收益的確定原則是（ ）
A.全部歸企業(yè)享有
B.全部歸員工享有
C.在企業(yè)與員工之間均等享有
D.根據(jù)特殊培訓(xùn)的成本支付情況來(lái)確定歸哪方享有
答案:
10.下列關(guān)于等成本線的說(shuō)法中，不正確的是（ ）。
A.等成本線上各點(diǎn)的成本相等
B.較大的總成本線離開(kāi)原點(diǎn)較遠(yuǎn)
C.等成本線的斜率為正
D.等成本線的斜率是常數(shù)
答案:
11.勞動(dòng)力需求自身工資彈性的絕對(duì)值較大時(shí)，工資率變化對(duì)該類勞動(dòng)力就業(yè)量的影響（ ）
A.大
B.小
C.沒(méi)有
D.不確定
答案:
12.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線與其他供給曲線存在明顯區(qū)別，即"向后彎曲"。造成這種結(jié)果的主要原因是（ ）
A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
B.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
C.總互補(bǔ)關(guān)系
D.總替代關(guān)系
答案:
13.奢侈品與生活必需品相比較而言，其勞動(dòng)力需求彈性（ ?。?/p>
A.為零
B.大
C.小
D.相等
答案:
14.適宜采用計(jì)時(shí)工資計(jì)算工資報(bào)酬的行業(yè)和企業(yè)是（ ）
A.產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量可以檢驗(yàn)的生產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)
B.產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量取決于工人的勤奮與努力的行業(yè)和企業(yè)
C.品種單一且需要大批量進(jìn)行生產(chǎn)的行業(yè)和企業(yè)
D.產(chǎn)品數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)不易精確確定，產(chǎn)品（服務(wù)）數(shù)量難以度量的行業(yè)和職業(yè)
答案:
15.勞動(dòng)供給的無(wú)差異曲線向原點(diǎn)凸起，當(dāng)左邊比右邊陡峭，這種形狀說(shuō)明（?。?/p>
A.貨幣收入越高，閑暇時(shí)間越少
B.貨幣收入越高，閑暇時(shí)間越多
C.貨幣收入越代，閑暇時(shí)間越低
D.貨幣收入高、低，對(duì)閑暇時(shí)間無(wú)影響
答案:
16.下列培訓(xùn)中屬于特殊培訓(xùn)的是( )
A.上崗證書培訓(xùn)
B.職業(yè)道德培訓(xùn)
C.高壓電工資格培訓(xùn)
D.文化水平培訓(xùn)
答案:
17.壟斷企業(yè)的勞動(dòng)邊際產(chǎn)品收益曲線，位于競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的勞動(dòng)邊際產(chǎn)品曲線的（ ）
A.右下方
B.右上方
C.左下方
D.左上方
答案:
18.在我國(guó)，下列（ ）屬于在業(yè)人口。
A.農(nóng)民工
B.家庭婦女
C.勞動(dòng)教養(yǎng)人員
D.在校大學(xué)生
答案:
19.勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到均衡時(shí)，將導(dǎo)致（ ）
A.充分就業(yè)
B.勞動(dòng)力供給過(guò)剩
C.勞動(dòng)力供給不足
D.勞動(dòng)力需求不足
答案:
20.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要分支，是一門研究（?。┑膶W(xué)問(wèn)。
A.勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.勞動(dòng)的人
C.勞動(dòng)資料
D.勞動(dòng)要素
答案:
二、多選題 (共 10 道試題,共 20 分)
21.下列關(guān)于教育資本投資的成本與收益敘述正確的是（ ）
A.包括直接成本和間接成本
B.包含機(jī)會(huì)成本和心理成本
C.教育投資的成本總能得到充分回報(bào)
D.其收益體現(xiàn)為現(xiàn)期的高額物質(zhì)回報(bào)
答案:
22.按照競(jìng)爭(zhēng)自由度劃分，勞動(dòng)市場(chǎng)可分為（ ?。?/p>
A.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)
B.壟斷市場(chǎng)
C.不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)
D.充分競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)
E.不充分競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)
答案:
23.按照勞動(dòng)力需求的層次來(lái)劃分，其主要形式有（ ?。?/p>
A.長(zhǎng)期需求
B.企業(yè)需求
C.行業(yè)需求
D.市場(chǎng)需求
E.短期需求
答案:
24.人力資本投資的主要形式有（ ）
A.各級(jí)正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)
C.健康保健
D.勞動(dòng)力流動(dòng)
E.勞動(dòng)力流轉(zhuǎn)
答案:
25.工資率的高低代表閑暇機(jī)會(huì)成本高低，那么（ ?。?/p>
A.閑暇的機(jī)會(huì)成本越高人們選擇閑暇的可能性越小
B.閑暇的機(jī)會(huì)成本越低人們選擇閑暇的可能性越大
C.工資率越低，人們工作的可能性越小
D.工資率越高，人們工作的可能性越小
E.工資率越高，人們工作的可能性越大
答案:
26.下列關(guān)于概念范圍的表述正確的是（ ）
A.勞動(dòng)力資源>經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口>適齡就業(yè)人口
B.人口資源>勞動(dòng)力資源>人才資源
C.人口資源>勞動(dòng)力資源>勞動(dòng)適齡人口
D.勞動(dòng)力資源<勞動(dòng)適齡人口
答案:
27.下列關(guān)于企業(yè)普通培訓(xùn)投資和特殊培訓(xùn)投資的敘述正確的是（ ）
A.培訓(xùn)所獲得的技能一般只對(duì)提供培訓(xùn)的企業(yè)有用
B.一般而言，接受企業(yè)特殊培訓(xùn)的員工的辭職率要低于普通培訓(xùn)條件下的員工的辭職率
C.一般而言，提供特殊培訓(xùn)的企業(yè)也不愿解聘員工，此類員工的離去會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失
D.一般而言，企業(yè)是不愿意為員工提供適用性很強(qiáng)的普通培訓(xùn)，這一類培訓(xùn)任務(wù)往往交給各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校完成
答案:
28.一位大學(xué)女生在畢業(yè)求職時(shí)不如跟她除性別之外的條件都相同的男生有競(jìng)爭(zhēng)力，在她求職過(guò)程中，她有可能受到了勞動(dòng)力市場(chǎng)的哪些歧視？（ ）
A.性別歧視
B.統(tǒng)計(jì)性歧視
C.前勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視
D.雇主歧視
答案:
29.下列關(guān)于摩擦性失業(yè)的敘述正確的是（ ）
A.行業(yè)廣且涉及人員多
B.失業(yè)期限相對(duì)比較短
C.由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化與勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)變化不匹配而導(dǎo)致
D.由于經(jīng)濟(jì)周期而導(dǎo)致
答案:
30.下列關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性的表述正確的是（ ）
A.勞動(dòng)力供給彈性大，供給曲線的形狀比較陡峭
B.勞動(dòng)力供給彈性大，供給曲線的形狀比較平緩
C.勞動(dòng)力供給彈性小，供給曲線的形狀比較陡峭
D.勞動(dòng)力供給彈性小，供給曲線的形狀比較平緩
答案:
三、判斷題 (共 20 道試題,共 40 分)
31.在完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，勞動(dòng)力的供給者和需求者都是現(xiàn)行市場(chǎng)工資率的制定者。
答案:
32.影響勞動(dòng)力流動(dòng)決策的因素主要是經(jīng)濟(jì)因素。
答案:
33.在物價(jià)上漲的情況下，貨幣工資不變，實(shí)際工資也不會(huì)改變。
答案:
34.勞動(dòng)力資源僅包括勞動(dòng)力的數(shù)量這一方面。
答案:
35.勞動(dòng)力的生產(chǎn)費(fèi)用即人力投資的直接費(fèi)用與間接費(fèi)用之和。
答案:
36.在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，雇主既有選擇性又有流動(dòng)性，而雇工只有選擇性而沒(méi)有流動(dòng)性。
答案:
37.失業(yè)是價(jià)值規(guī)律調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求的必然現(xiàn)象。
答案:
38.從勞動(dòng)力供給的意愿性看，勞動(dòng)力供給量即勞動(dòng)力資源數(shù)量不等同于勞動(dòng)力的實(shí)際使用量。
答案:
39.人力資源在社會(huì)中總是創(chuàng)造財(cái)富的。
答案:
40.勞動(dòng)力市場(chǎng)即買賣勞動(dòng)者的市場(chǎng)。
答案:
41.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)假定人具有很高的覺(jué)悟，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)假定人是合乎理性的經(jīng)濟(jì)人。
答案:
42.工資歧視是指勞動(dòng)者同工不同酬。
答案:
43.道格拉斯--有澤法則認(rèn)為丈夫的收入越高，妻子的勞動(dòng)參與率越低。
答案:
44.福利按人而論，所以與勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)量相關(guān)。
答案:
45.勞動(dòng)力供需均衡是經(jīng)常的、永久性的。
答案:
46.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給方式是其供給主體和供給客體分屬于不同的勞動(dòng)者。
答案:
47.個(gè)人在勞動(dòng)力供給中，資源約束條件是不一定的。
答案:
48.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)與外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的關(guān)系是一種內(nèi)部制度性與外部?jī)r(jià)格性的關(guān)系。
答案:
49.企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的存在一定以外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的存在為必要的前提條件。
答案:
50.勞動(dòng)力交換是人力資本與物力資本的結(jié)合。
答案:
奧鵬，國(guó)開(kāi)，廣開(kāi)，電大在線，各省平臺(tái)，新疆一體化等平臺(tái)學(xué)習(xí)
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