《公共部門(mén)人力資源開(kāi)發(fā)與管理(一)》在線(xiàn)平時(shí)作業(yè)2-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 10 道試題,共 40 分)
1.下列不屬于公共部門(mén)外部招募的途徑的是（）
A.推薦招募
B.廣告招募
C.校園招募
D.返聘
2.下列不屬于實(shí)現(xiàn)良好的招聘要達(dá)到的目標(biāo)的是（）
A.恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間
B.恰當(dāng)?shù)膩?lái)源
C.恰當(dāng)?shù)墓芾?/p>
D.恰當(dāng)?shù)娜诉x
3.下列不屬于公共部門(mén)勝任素質(zhì)模型的要素的是（）
A.勝任素質(zhì)名稱(chēng)
B.勝任素質(zhì)定義
C.行為指標(biāo)等級(jí)
D.勝任素質(zhì)維度
4.下列是公共部門(mén)組織結(jié)構(gòu)新類(lèi)型的是
A.委員會(huì)制
B.直線(xiàn)制組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
D.職能制組織結(jié)構(gòu)
5.組織文化通常開(kāi)始于
A.創(chuàng)始人
B.制度化
C.習(xí)慣
D.意識(shí)
6.下列不屬于公共部門(mén)實(shí)施績(jī)效反饋面談遵循的原則的是（）
A.責(zé)任導(dǎo)向原則
B.互動(dòng)原則
C.具體原則
D.基于工作原則
7.下列屬于企業(yè)管理的首要職能的是
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.任命
8.下列不屬于公共部門(mén)人力資源總體規(guī)劃的內(nèi)容的是
A.人力資源數(shù)量
B.人力資源的質(zhì)量
C.人力資源的結(jié)構(gòu)
D.人力資源的道德
9.下列不屬于組織自主福利的是（）
A.帶薪休假
B.加班補(bǔ)助
C.各種津貼
D.教育培訓(xùn)福利
10.下列公共部門(mén)組織結(jié)構(gòu)中是人類(lèi)社會(huì)各種組織存在的基本形式
A.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
B.直線(xiàn)制組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣制組織結(jié)構(gòu)
D.職能制組織結(jié)構(gòu)
二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)
11.下列屬于人力資源的特征的有
A.靜態(tài)性
B.時(shí)效性
C.增值性
D.內(nèi)耗性
12.下列屬于非財(cái)務(wù)報(bào)酬的是（）
A.帶薪休假
B.寬大的辦公室
C.動(dòng)聽(tīng)的頭銜
D.特定的停車(chē)位
13.下列屬于評(píng)價(jià)中心技術(shù)法的是
A.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.公文筐測(cè)驗(yàn)
C.筆跡分析
D.角色扮演
14.下列屬于評(píng)價(jià)主體的心理誤區(qū)的是（）
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.邏輯誤差
15.下列是培訓(xùn)效果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)的是（）
A.技能
B.反應(yīng)
C.學(xué)習(xí)
D.行為
16.下列屬于面試的過(guò)程的是（）
A.溝通階段
B.收尾階段
C.預(yù)備階段
D.引入階段
17.下列屬于激勵(lì)方法存在的問(wèn)題的有
A.組織目標(biāo)導(dǎo)向迷失
B.非物質(zhì)激勵(lì)手段單一
C.懲戒激勵(lì)功能弱化
D.物質(zhì)激勵(lì)手段單一
18.下列屬于根據(jù)不同職系的晉升階梯劃分的職業(yè)發(fā)展通道的是（）
A.管理通道
B.單一職業(yè)通道
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)通道
D.技能通道
19.下列屬于培訓(xùn)效果評(píng)估方法的是（）
A.目標(biāo)評(píng)價(jià)法
B.績(jī)效評(píng)價(jià)法
C.關(guān)鍵人物評(píng)價(jià)法
D.收益評(píng)價(jià)法
20.下列屬于人力資源管理的功能有
A.吸納
B.激勵(lì)
C.開(kāi)發(fā)
D.整合
三、判斷題 (共 5 道試題,共 20 分)
21.福利不屬于薪酬。
22.人力資源的補(bǔ)充計(jì)劃是人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃之一。
23.返聘不屬于內(nèi)部招募的途徑。
24.根據(jù)激勵(lì)產(chǎn)生的原因可以分為負(fù)激勵(lì)和正激勵(lì)。
25.調(diào)整階段屬于公共部門(mén)績(jī)效計(jì)劃的步驟之一。
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