《公共部門人力資源開發(fā)與管理(一)》在線平時(shí)作業(yè)3-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 10 道試題,共 40 分)
1.下列不屬于績(jī)效的性質(zhì)的是（）
A.多因性
B.多維性
C.全面性
D.動(dòng)態(tài)性
2.下列不屬于根據(jù)不同職系的晉升階梯劃分的職業(yè)發(fā)展通道的是（）
A.管理通道
B.單一職業(yè)通道
C.專業(yè)技術(shù)通道
D.技能通道
3.下列不屬于培訓(xùn)實(shí)施階段的過程的是（）
A.效果評(píng)估過程
B.準(zhǔn)備過程
C.具體培訓(xùn)過程
D.培訓(xùn)遷移過程
4.下列不屬于霍蘭德的職業(yè)傾向理論是（）
A.實(shí)際型
B.技術(shù)型
C.研究型
D.傳統(tǒng)型
5.下列不屬于目標(biāo)設(shè)置的構(gòu)成要素的是（）
A.內(nèi)容要素
B.標(biāo)準(zhǔn)要素
C.條件要素
D.需求要素
6.下列不屬于非財(cái)務(wù)報(bào)酬的是（）
A.帶薪休假
B.寬大的辦公室
C.動(dòng)聽的頭銜
D.特定的停車位
7.下列不屬于公共部門績(jī)效管理的“三個(gè)目的”的是（）
A.收益目的
B.戰(zhàn)略目的
C.管理目的
D.開發(fā)目的
8.下列不屬于績(jī)效薪酬的形式的是（）
A.加班費(fèi)
B.計(jì)件工資制
C.績(jī)效獎(jiǎng)金
D.績(jī)效調(diào)薪
9.組織文化通常開始于
A.創(chuàng)始人
B.制度化
C.習(xí)慣
D.意識(shí)
10.下列激勵(lì)方法中不屬于非物質(zhì)激勵(lì)的是
A.目標(biāo)激勵(lì)
B.懲戒激勵(lì)
C.福利激勵(lì)
D.榮譽(yù)激勵(lì)
二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)
11.下列屬于構(gòu)成公共部門招聘的一部分是（）
A.招募
B.甄選
C.聘用
D.培訓(xùn)
12.下列屬于實(shí)現(xiàn)良好的招聘要達(dá)到的目標(biāo)的是（）
A.恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間
B.恰當(dāng)?shù)墓芾?/p>
C.恰當(dāng)?shù)膩?lái)源
D.恰當(dāng)?shù)娜诉x
13.下列屬于公共部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則的有
A.公益目標(biāo)原則
B.法制原則
C.有效管理幅度原則
D.動(dòng)態(tài)性與適應(yīng)性相結(jié)合
14.下列屬于公共組織文化特點(diǎn)的是
A.彰顯政治特色
B.強(qiáng)制性
C.相對(duì)動(dòng)態(tài)性
D.注重規(guī)則
15.下列不屬于目標(biāo)設(shè)定應(yīng)遵循的準(zhǔn)則的是（）
A.擇己所利
B.擇己所愛
C.擇已所長(zhǎng)
D.擇世所需
16.下列屬于人力資源的特征的有
A.靜態(tài)性
B.時(shí)效性
C.增值性
D.內(nèi)耗性
17.下列屬于法定福利的是（）
A.帶薪休假
B.加班補(bǔ)助
C.公休假日
D.失業(yè)保險(xiǎn)
18.下列屬于員工流動(dòng)比率計(jì)算的方法的是
A.員工流出率
B.凈員工流動(dòng)率
C.員工流入率
D.員工流動(dòng)速率
19.下列屬于公共部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素的是
A.組織環(huán)境
B.組織戰(zhàn)略
C.組織發(fā)展
D.組織技術(shù)
20.下列屬于內(nèi)在報(bào)酬的是（）
A.活動(dòng)多樣性
B.動(dòng)聽的頭銜
C.參與決策
D.工作自由度
三、判斷題 (共 5 道試題,共 20 分)
21.在美國(guó)公務(wù)員職位分類中技術(shù)類屬于藍(lán)領(lǐng)職位。
22.英國(guó)是世界上工作流動(dòng)性最強(qiáng)的國(guó)家。
23.較高的文化程度標(biāo)準(zhǔn)是法國(guó)公務(wù)員考試科目之一。
24.運(yùn)行機(jī)制是衡量機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)與否的標(biāo)尺之一。
25.合理性是政府組織的特征之一。
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