《國家公務(wù)員法》在線平時作業(yè)1-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)

1.實行職位聘任制的前提是（   ）

A.工作需要

B.機關(guān)選擇

C.在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)

D.省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)

2.《公務(wù)員法》第四十八條規(guī)定,公務(wù)員獎勵的原則不包括

A.精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，以物質(zhì)鼓勵為主的原則

B.公平合理，獎不虛施的原則

C.獎勵及時，注重實效的原則

3.下列說法有誤的是

A.職務(wù)任免的內(nèi)涵要比職務(wù)升降更加寬泛

B.委任、選任也是職務(wù)升降的方式

C.公務(wù)員職務(wù)升降,是橫向的職位調(diào)整

D.公務(wù)員交流屬于橫向的平級調(diào)動

4.定期考核的結(jié)果不包括

A.優(yōu)秀

B.良好

C.稱職

D.不稱職

5.以下哪項不屬于公務(wù)員更新制度

A.公務(wù)員錄用制度

B.公務(wù)員培訓(xùn)制度

C.公務(wù)員交流制度

D.公務(wù)員分類管理制度

6.下列部門中不含有行政執(zhí)法類職位的是

A.公安

B.環(huán)保

C.司法

D.藥監(jiān)

7.職位、職門、職組、職系中范圍最大的是(    )

A.職門

B.職組

C.職系

D.職位

8.《公務(wù)員法》第七十八條規(guī)定：“任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資.福利.保險政策”體現(xiàn)了公務(wù)員工資制度的哪個特點？

A.法定性

B.公平性

C.社會性

D.激勵性

9.我國第一次提出“公務(wù)員“一詞是在哪次會議上？

A.十一屆四中全會

B.黨的十三大

C.黨的十四大

D.十一屆三中全會

10.對國家公務(wù)員的考核,內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面,以( )為主

A.德

B.績

C.能

D.廉

二、判斷題 (共 10 道試題,共 50 分)

11.干部人事制度改革是中國建立公務(wù)員制度的根本動力。

12.根據(jù)《公務(wù)員法》，我國公務(wù)員的范圍包括五類工作人員。

13.低替代性是綜合管理類職位的一個特點

14.福利只能采用貨幣形式發(fā)放。

15.定期考核定為不稱職的，公務(wù)員不可進(jìn)行申訴。

16.行政執(zhí)法類是公務(wù)員職位的主體

17.職位分類是以“人”為中心的分類方式。

18.公務(wù)員錄用是整個公務(wù)員管理制度的首要環(huán)節(jié)

19.品位分類強調(diào)人員的綜合管理能力

20.黨管干部原則既是中國干部人事制度的根本原則。

奧鵬，國開，廣開，電大在線，各省平臺，新疆一體化等平臺學(xué)習(xí)
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