《國家公務員法》在線平時作業(yè)3-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)

1.以下哪項不屬于公務員回避的方式

A.自行回避

B.申請回避

C.決定回避

D.無因回避

2.公務員錄用的對象不包括哪一項？

A.主任科員

B.副主任科員

C.科員和辦事員

D.局長

3.定期考核的結(jié)果不包括

A.優(yōu)秀

B.良好

C.稱職

D.不稱職

4.公務員回避的原則不包括

A.依法回避原則

B.政策配套原則

C.主動申報原則

D.內(nèi)部監(jiān)督原則

5.公務員申訴的特點不包括

A.主體的特殊性

B.受理機關的確定性

C.申訴行為的事后性

D.受理機關的不確定性

6.下列說法錯誤的是

A.公務員考核由公務員主管部門開展

B.公務員考核，需要依據(jù)考核的法律法規(guī)

C.公務員考核要按照管理權(quán)限和法定的程序進行

D.公務員考核的內(nèi)容不包括業(yè)務知識考察

7.關于轉(zhuǎn)任的條件下列說法錯誤的是

A.轉(zhuǎn)任必須在國家規(guī)定的編制限額內(nèi)進行

B.轉(zhuǎn)任者應當具備擬轉(zhuǎn)任職務要求的資格條件

C.轉(zhuǎn)任應當具備合理的理由

D.轉(zhuǎn)任不需要遵循回避原則

8.下列關于公務員工資的說法錯誤的是（  ）

A.按勞分配是公務員工資分配的原則

B.通過考核.職務晉升，可以實現(xiàn)增資

C.公務員工資水平的影響因素只有工作實績

9.根據(jù)《公務員法》的回避原則,下列哪種情況不需要回避

A.一個市內(nèi)，丈夫是公安局局長，妻子是教育局局長

B.父親是某市公安局局長，兒子是下級分局局長

C.丈夫是某市公安局局長，妻子的妹妹的女兒是該局財政科科員

D.丈夫是某市公安局局長，妻子是該局財政科科員

10.培訓需求分析不包括

A.組織分析

B.任務分析

C.人員分析

D.工作分析

二、判斷題 (共 10 道試題,共 50 分)

11.公務員獎勵與考核的對象相同,結(jié)果和主管機關不同。

12.公務員錄用是公務員制度建立的重要標志。

13.職位分類是以“人”為中心的分類方式

14.領導成員公務員考核的程序不包括個別談話

15.公務員連續(xù)五年年度考核被確定為不稱職等次的,予以辭退

16.任職回避采用以高避低的方法。

17.任培訓應當在試用期內(nèi)完成,時間不少于12天。

18.公開原則是現(xiàn)代各國公務員制度的基本原則。

19.人事爭議仲裁適用于聘任制、委任制和選任制公務員與機關發(fā)生的人事爭議

20.英國的國家的公務員屬于中等范圍。

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