《公共組織行為學》在線平時作業(yè)2-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 7 道試題,共 35 分)

1.信息在（）種網(wǎng)絡(luò)中只能向上或向下運行。

A.輪式

B.全渠道式

C.環(huán)式

D.鏈式

2.（）國心理學家阿希在1952年設(shè)計了一個經(jīng)典實驗證明了從眾行為的存在。

A.英

B.德

C.法

D.美

3.學院型組織文化是由（）提出的。

A.查爾斯.史闊伯

B.菲斯汀格

C.班杜拉

D.杰弗里.桑南菲爾德

4.（）國社會心理學家霍尼根據(jù)個體對他人的態(tài)度將人際關(guān)系分為三類。

A.法國

B.英國

C.德國

D.美國

5.（）文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和。

A.宏觀

B.微觀

C.廣義

D.狹義

6.態(tài)度形成受到下面哪個因素的影響（）

A.直接經(jīng)驗

B.知覺

C.感覺

D.觀察學習

7.組織中不同層級的群體之間的爭執(zhí)被稱為（）

A.縱向沖突

B.橫向沖突

C.直線——參謀沖突

D.直線沖突

二、多選題 (共 6 道試題,共 30 分)

8.組織行為學的研究范圍包括（）

A.個體層次

B.群體層次

C.組織層次

D.國家層次

E.文化層次

9.“約哈里窗戶”的小窗包括（）

A.開放的區(qū)域

B.秘密的區(qū)域

C.盲目的區(qū)域

D.個人區(qū)域

E.求知區(qū)域

10.羅伯特.豪斯綜合了理論（）

A.需要理論

B.目標設(shè)置理論

C.期望理論

D.雙因素理論

E.員工對目標的需要

11.公共組織領(lǐng)導者職位具有的特點是（）

A.客觀性

B.有限性

C.相對穩(wěn)定性

D.特殊性

E.差異性

12.凱利的歸因模式中的三個因素包括（）

A.特異性信息

B.一貫性信息

C.特殊性信息

D.一致性信息

E.一般性信息

13.角色沖突的類型通常包括（）

A.人格特點與角色之間

B.角色之間

C.角色內(nèi)部

D.角色外部

E.角色內(nèi)外

三、判斷題 (共 7 道試題,共 35 分)

14.創(chuàng)造能力的核心是創(chuàng)造性思維能力。（）

15.工作滿意度是態(tài)度的一種類型。（）

16.領(lǐng)導班子種不同能力者的配備和組合叫做領(lǐng)導班子的性格結(jié)構(gòu)。（）

17.公共組織領(lǐng)導者的職權(quán)既有積極性也有消極性。（）

18.沖突與競爭沒有區(qū)別。（）

19.事業(yè)單位組織是公共組織。（）

20.歸因理論的奠基人是維納。（）

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