《公共事業(yè)管理概論與案例分析》在線平時(shí)作業(yè)1-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 20 道試題,共 80 分)
1.（）的目的是形成客觀公正的人事決策。
A.正式評(píng)估
B.非正式評(píng)估
C.過(guò)程評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
2.我國(guó)頒布的《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的時(shí)間是（）
A.1998年9月18日
B.1998年10月18日
C.1998年10月25日
D.1998年11月25日
3.領(lǐng)導(dǎo)的管理職能中，屬于個(gè)人權(quán)力的是（）
A.獎(jiǎng)懲權(quán)
B.業(yè)務(wù)專長(zhǎng)權(quán)
C.職務(wù)權(quán)力
D.任免權(quán)
4.公共事業(yè)組織的項(xiàng)目開支主要用于（）
A.公共事業(yè)活動(dòng)的組織實(shí)施
B.雇員工資
C.設(shè)備費(fèi)用
D.差旅費(fèi)用
5.我國(guó)社會(huì)團(tuán)體的最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）
A.秘書會(huì)
B.會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)
C.團(tuán)體代表大會(huì)
D.常務(wù)委員會(huì)
6.公共事業(yè)倫理評(píng)價(jià)的三種主要形式不包括（）
A.社會(huì)輿論
B.傳統(tǒng)習(xí)慣
C.政治信念
D.宗教信仰
7.對(duì)公共事業(yè)投資類型限制的出發(fā)點(diǎn)是（）
A.安全
B.道德
C.經(jīng)濟(jì)效益
D.社會(huì)效益
8.在組織的諸要素中，（）是一個(gè)本質(zhì)性的要素，根據(jù)它的不同可以劃分出組織的不同類型。
A.組織目標(biāo)
B.組織原則
C.組織設(shè)計(jì)
D.組織構(gòu)成
9.公共事業(yè)組織或“第三部門”這個(gè)概念在中國(guó)應(yīng)當(dāng)包括（）a、機(jī)關(guān)b、事業(yè)單位c、社會(huì)團(tuán)體d、企業(yè)e、民辦非企業(yè)單位
A.abc
B.acd
C.bce
D.ade
10.公共事業(yè)倫理規(guī)范中，（）是區(qū)別于其他類型的規(guī)范的最突出的特征、也是當(dāng)代公共事業(yè)倫理建設(shè)需要特別強(qiáng)調(diào)的。
A.主觀與客現(xiàn)統(tǒng)一
B.他律與自律的統(tǒng)一
C.理論與實(shí)踐的統(tǒng)一
D.服務(wù)性與志愿性的統(tǒng)一
11.社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）
A.會(huì)員大會(huì)
B.理事會(huì)
C.常務(wù)理事會(huì)
D.監(jiān)事會(huì)
12.下列不屬于事業(yè)活動(dòng)特點(diǎn)的是（）
A.專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)
B.從業(yè)人員多
C.知識(shí)技術(shù)密集
D.業(yè)余人員比例高
13.公共事業(yè)管理中控制劃分為正式控制和非正式控制是根據(jù)（）
A.使用手段是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰
B.控制者與控制對(duì)象之間的關(guān)系
C.是否使用強(qiáng)制手段
D.形式化程度的高低或有無(wú)明文規(guī)定
14.我國(guó)的社會(huì)組織或政府組織在甄選程序上一般的階段不包括（）
A.籌劃與準(zhǔn)備階段
B.宣傳與報(bào)名階段
C.考核與聘用階段
D.人員解聘階段
15.“勞動(dòng)力耗費(fèi)→勞動(dòng)力生產(chǎn)→勞動(dòng)力再耗費(fèi)→勞動(dòng)力再生產(chǎn)”的過(guò)程體現(xiàn)了人力資源具有（）
A.主觀能動(dòng)性
B.動(dòng)態(tài)性
C.再生性
D.社會(huì)性
16.公共事業(yè)組織表現(xiàn)出比較濃厚的“官本位”意識(shí)是因?yàn)椋ǎ?/p>
A.缺乏“服務(wù)第一”的觀念
B.尚未確立正確的權(quán)力與業(yè)務(wù)觀念
C.沒有按照公共事業(yè)所特有的行為規(guī)范來(lái)開展工作
D.公共事業(yè)組織的服務(wù)人員素質(zhì)較差
17.市場(chǎng)體制具有的優(yōu)勢(shì)不包括（）
A.信息傳遞效率高
B.激發(fā)生產(chǎn)社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造力
C.有效地組織社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
D.有效地實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平
18.下列關(guān)于公共責(zé)任的描述中，不正確的是（）
A.公共責(zé)任有三個(gè)構(gòu)成要素：承擔(dān)公共責(zé)任的行為主體，公共責(zé)任的內(nèi)容和公共責(zé)任的客體。
B.公共責(zé)任可分為主觀責(zé)任和客觀責(zé)任。
C.公共責(zé)任具有多重形式，它可以是行政責(zé)任，可以是法律責(zé)任，還可以是道義責(zé)任。
D.公共責(zé)任是多個(gè)個(gè)人責(zé)任的集合。
19.作為勞動(dòng)派遣的政府雇員，其管理機(jī)構(gòu)是（）
A.政府機(jī)關(guān)
B.事業(yè)單位
C.編制管理辦公室
20.我國(guó)公共事業(yè)組織監(jiān)督的外部制度安排中的一個(gè)重要特點(diǎn)是國(guó)家人為地限制公共事業(yè)組織之間的競(jìng)爭(zhēng)，這種限制競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的副產(chǎn)品是（）
A.“道德滑坡”
B.“雙重俘獲”
C.“組織缺位”
D.市場(chǎng)約束軟化
二、判斷題 (共 5 道試題,共 20 分)
21.目前我國(guó)已經(jīng)建立比較完善的法人制度。（ ）
22.利用個(gè)人資產(chǎn)舉辦的社會(huì)組織可以登記為事業(yè)單位。（ ）
23.改革開放以來(lái)，我國(guó)在社會(huì)發(fā)展觀的深刻的變化主要表現(xiàn)為由經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向社會(huì)全面進(jìn)步的發(fā)展觀。（ ）
24.各類公共事業(yè)組織的公共責(zé)任監(jiān)督機(jī)制的具體形式雖有所不同，但貫穿各種形式中的主線是責(zé)任的追究與承擔(dān)方式。（ ）
25.休假是職工理應(yīng)享受的福利，不屬于員工報(bào)酬的范疇。（ ）
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