《企業(yè)文化與商業(yè)倫理（二）》在線平時作業(yè)3-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 20 分)

1.1997年10月,美國一家非政府組織“社會責(zé)任國際”發(fā)布的社會責(zé)任標(biāo)準是

A.AA1000；

B.SA8000；

C.ISO26000；

D.三個同心圓

2.企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)是

A.經(jīng)濟責(zé)任；

B.法律責(zé)任；

C.倫理責(zé)任；

D.慈善責(zé)任

3.對企業(yè)文化理論產(chǎn)生起過重要作用的書有幾本（   ）

A.3本

B.4本

C.5本

4.我國第六次環(huán)境保護會議何時召開?

A.2005；

B.2006；

C.2007；

D.2008

5.企業(yè)文化的核心是（   ）

A.物質(zhì)文化

B.制度文化

C.行為文化

D.精神文化

二、判斷題 (共 20 道試題,共 80 分)

6.企業(yè)社會業(yè)績是企業(yè)履行社會責(zé)任和采取社會響應(yīng)策略后所從事行為的結(jié)果。

7.建議零售價是針對消費者的合理定價

8.企業(yè)無論大小都應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任，企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)是經(jīng)濟責(zé)任。

9.企業(yè)倫理是關(guān)于企業(yè)及其成員行為的規(guī)范。

10.初創(chuàng)企業(yè)的組織形式是直線式或直線職能式。

11.企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財務(wù)績效成反比。

12.員工為了獲得更高的薪酬而離職是不道德行為。

13.企業(yè)制度文化是適應(yīng)物質(zhì)文化的固定形式。

14.會計信息失真包括指故意失真（會計舞弊）和無意失真（會計錯誤）。

15.西方領(lǐng)導(dǎo)體制的最初階段是經(jīng)理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。

16.發(fā)展中國家的環(huán)境污染問題較發(fā)達國家嚴重,因此發(fā)展中國家應(yīng)承擔(dān)更大的環(huán)境保護責(zé)任。

17.學(xué)習(xí)企業(yè)文化與倫理有助于成就卓越的企業(yè)。

18.企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)是經(jīng)濟責(zé)任。

19.以人為本就是要做到把消費者視為“上帝”。

20.學(xué)習(xí)企業(yè)文化與倫理可以幫助企業(yè)管理者提高決策質(zhì)量。

21.在中國思想史中，墨家是中國古代最大的功利主義學(xué)派

22.我國社會審計的組織主要是政府的審計機構(gòu)。

23.企業(yè)的工作環(huán)境屬于企業(yè)的物質(zhì)文化。

24.企業(yè)社會責(zé)任就是要對股東負責(zé)。

25.海爾的企業(yè)精神是敬業(yè)報國、追求卓越。

奧鵬，國開，廣開，電大在線，各省平臺，新疆一體化等平臺學(xué)習(xí)
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