20春學(xué)期《社會(huì)保障概論》在線(xiàn)平時(shí)作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 15 道試題,共 75 分)
1.生育保險(xiǎn)待遇不包括 ( )
A.補(bǔ)償
B.津貼
C.報(bào)銷(xiāo)
D.假期
2.負(fù)擔(dān)養(yǎng)老費(fèi)的實(shí)際就業(yè)的社會(huì)勞動(dòng)人數(shù)中不包括 ( )
A.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)年齡外實(shí)際參加社會(huì)勞動(dòng)的人數(shù)
B.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)年齡內(nèi)參加社會(huì)勞動(dòng)的人數(shù)
C.參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際參加社會(huì)勞動(dòng)的人數(shù)
D.不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際參加勞動(dòng)的人數(shù)
3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率通常分為( )
A.綜合保險(xiǎn)費(fèi)率和附加費(fèi)率
B.綜合保險(xiǎn)費(fèi)率和分項(xiàng)費(fèi)率
C.基本費(fèi)率和附加費(fèi)率
D.分類(lèi)保險(xiǎn)費(fèi)率和附加費(fèi)率
4.生育保險(xiǎn)屬于 ( )
A.長(zhǎng)期性補(bǔ)助
B.福利性補(bǔ)助
C.短期性補(bǔ)助
D.保險(xiǎn)性補(bǔ)助
5.我國(guó)規(guī)定失業(yè)職工失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作1年以上不足5年的，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的期限最多為 ( )
A.6個(gè)月
B.3個(gè)月
C.15個(gè)月
D.12個(gè)月
6.失業(yè)是有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)意愿的勞動(dòng)力得不到就業(yè)機(jī)會(huì)或就業(yè)后又喪失勞動(dòng)機(jī)會(huì)的( )
A.自然現(xiàn)象
B.社會(huì)現(xiàn)象
C.政治現(xiàn)象
D.勞動(dòng)現(xiàn)象
7.普遍性的社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集模式的理論依據(jù)者為 ( )
A.馬克思
B.貝弗里奇
C.凱恩斯
D.亞當(dāng)·斯密
8.決定我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)范圍的是 ( )
A.省自治區(qū)政府
B.國(guó)務(wù)院
C.縣市政府
D.黨中央
9.社會(huì)救助是社會(huì)保障的 ( )
A.-般綱領(lǐng)
B.特殊綱領(lǐng)
C.最高綱領(lǐng)
D.最低綱領(lǐng)
10.現(xiàn)代意義上的社會(huì)保障制度起源于( )
A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.法國(guó)
D.德國(guó)
11.實(shí)施目的是保證勞動(dòng)者在永久失去勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)享受基本生活權(quán)利的為 ( )
A.社會(huì)福利
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.社會(huì)優(yōu)撫
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
12.社會(huì)保障的最高綱領(lǐng)是 ( )
A.社會(huì)福利
B.社會(huì)救助采集者退散
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.社會(huì)優(yōu)撫
13.日本失業(yè)保險(xiǎn)是 ( )
A.社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)并存
B.政府投保與用人單位投保并存
C.強(qiáng)制保險(xiǎn)和自愿保險(xiǎn)并存
D.個(gè)人投保與用人單位投保并存
14.我國(guó)規(guī)定投保人在交費(fèi)期間身亡者，個(gè)人交納的全部本息退給其 ( )
A.法定繼承人或指定受益人
B.法定繼承人
C.指定受益人
D.親屬
15.從現(xiàn)行政策來(lái)看，中國(guó)婦女福利不包含 ( )
A.社會(huì)優(yōu)待
B.生育福利
C.特殊職業(yè)保障
D.保護(hù)婦女就業(yè)和工作權(quán)利
二、判斷題 (共 5 道試題,共 25 分)
16.社會(huì)保障體系的建設(shè)目標(biāo)是完整性、協(xié)調(diào)性以及多元性
17.我國(guó)現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的資金來(lái)源于企業(yè)繳費(fèi)與勞動(dòng)者個(gè)人繳費(fèi)
18.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為10級(jí)，最輕的為1級(jí)
19.企業(yè)年金根據(jù)繳費(fèi)和受益關(guān)系不同，分為待遇確定性、繳費(fèi)確定性和混合性之分
20.社會(huì)保障法的特征有安全性、強(qiáng)制性、普遍性、平等性和效率性
