東財《管理學》在線作業(yè)三（隨機）-0002
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 15 道試題,共 60 分)
1.全面考核的原則。就是對應(yīng)聘者的德、智方面進行綜合考察和測試，以確保招聘到合格的人才。____
A.正確
B.錯誤
2.控制的目的就是使可能性空間盡可能（ ）
A.擴大
B.縮小
3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的最后一步為____
A.確定組織目標
B.確定組織內(nèi)容
C.配備職務(wù)人員
D.聯(lián)成一體
4.綜合激勵模式是由（ ）提出的
A.羅伯特.豪斯
B.費斯廷格
C.查姆斯
D.貝姆
5.組織用其自身條件去適應(yīng)現(xiàn)實的環(huán)境，按照環(huán)境的限制來組織生產(chǎn)經(jīng)營活動被稱為（ ）
A.消極的適應(yīng)
B.積極的適應(yīng)
C.被動的適應(yīng)
D.主動的適應(yīng)
E.靈活的適應(yīng)
6.計劃管理人員屬于（ ）
A.決策指揮者
B.決策參謀人員
C.職能管理者
D.基層管理者
7.“企業(yè)無法承擔大量社會責任”是____的主要觀點。
A.社會責任模式
B.傳統(tǒng)經(jīng)濟模式
C.經(jīng)濟社會模式
D.傳統(tǒng)社會責任模式
8.百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預(yù)算的方法叫（ ）
A.固定預(yù)算
B.彈性預(yù)算
C.零基預(yù)算
D.增量預(yù)算
9.有效管理幅度原則是指一個管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。____
A.正確
B.錯誤
10.計劃工作在管理職能中處于首要地位。____
A.正確
B.錯誤
11.在指令、建立管理支持、制定組織使命等方面發(fā)揮作用的是（ ）
A.獎勵子系統(tǒng)
B.協(xié)調(diào)方式子系統(tǒng)
C.溝通子系統(tǒng)
D.基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)
E.控制過程子系統(tǒng)
12.管理控制和一般控制的含義是基本相同的（ ）
A.是
B.不是
13.梅奧通過"接線板小組觀察室"試驗得出結(jié)論,確定了在實際生產(chǎn)中（ ）的存在
A.非正式團體
B.正式團體
14.后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應(yīng)企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應(yīng)。____
A.是
B.不是
15.溝通網(wǎng)絡(luò)形式有幾種____
A.3
B.4
C.5
D.6
二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)
16.非語言信息溝通方式包括____
A.面部表情
B.語氣
C.說話聲調(diào)
D.身體姿勢
E.下意識動作
17.組織文化的凝聚功能反映在組織職工的哪些方面（ ）
A.向心力
B.凝聚力
C.認同感
D.排外性
E.包容性
18.戰(zhàn)略階段的劃分，或者叫作戰(zhàn)略步驟的劃分，實際上是對____ 的分割。
A.戰(zhàn)略目標
B.戰(zhàn)略思想
C.戰(zhàn)略周期
D.戰(zhàn)略重點
E.戰(zhàn)略對策
19.按邏輯發(fā)展可以把管理控制劃分為（ ）
A.試探性控制
B.經(jīng)驗控制
C.推理控制
D.最優(yōu)控制
E.預(yù)防性控制
20.評價備擇方案時應(yīng)注意的方面有____
A.要用總體的效益觀點來衡量方案
B.預(yù)測結(jié)果與原有目標在有形和無形方面比較
C.注意方案的實效性
D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患
21.使計劃得以正確無誤的推行的機構(gòu)為____
A.決策子系統(tǒng)
B.執(zhí)行子系統(tǒng)
C.監(jiān)督子系統(tǒng)
D.反饋子系統(tǒng)
E.指揮子系統(tǒng)
22.法約爾認為管理就是（ ）
A.組織
B.協(xié)調(diào)
C.控制
D.指揮
E.實行計劃
23.管理活動的基本條件包括（ ）
A.主體
B.客體
C.方法
D.目的
E.環(huán)境
24.法默——里奇曼模型的創(chuàng)始人是____
A.理查德·法默
B.弗里曼
C.巴里·里奇曼
D.法默-里奇曼 歌頓
25.進行有效激勵的要求包括（ ）
A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別
B.獎勵組織期望
C.激勵時要因人制宜
D.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系
E.掌握好激勵的時間和力度
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