東財《管理學》在線作業(yè)三（隨機）-0002

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 15 道試題,共 60 分)

1.全面考核的原則。就是對應聘者的德、智方面進行綜合考察和測試，以確保招聘到合格的人才。____

A.正確

B.錯誤

2.控制的目的就是使可能性空間盡可能（ ）

A.擴大

B.縮小

3.組織結構設計的最后一步為____

A.確定組織目標

B.確定組織內容

C.配備職務人員

D.聯(lián)成一體

4.綜合激勵模式是由（ ）提出的

A.羅伯特.豪斯

B.費斯廷格

C.查姆斯

D.貝姆

5.組織用其自身條件去適應現(xiàn)實的環(huán)境，按照環(huán)境的限制來組織生產經營活動被稱為（ ）

A.消極的適應

B.積極的適應

C.被動的適應

D.主動的適應

E.靈活的適應

6.計劃管理人員屬于（ ）

A.決策指揮者

B.決策參謀人員

C.職能管理者

D.基層管理者

7.“企業(yè)無法承擔大量社會責任”是____的主要觀點。

A.社會責任模式

B.傳統(tǒng)經濟模式

C.經濟社會模式

D.傳統(tǒng)社會責任模式

8.百分之百地依賴一種業(yè)務量編制預算的方法叫（ ）

A.固定預算

B.彈性預算

C.零基預算

D.增量預算

9.有效管理幅度原則是指一個管理者能夠直接有效管理下屬的人數。____

A.正確

B.錯誤

10.計劃工作在管理職能中處于首要地位。____

A.正確

B.錯誤

11.在指令、建立管理支持、制定組織使命等方面發(fā)揮作用的是（ ）

A.獎勵子系統(tǒng)

B.協(xié)調方式子系統(tǒng)

C.溝通子系統(tǒng)

D.基礎結構子系統(tǒng)

E.控制過程子系統(tǒng)

12.管理控制和一般控制的含義是基本相同的（ ）

A.是

B.不是

13.梅奧通過"接線板小組觀察室"試驗得出結論,確定了在實際生產中（ ）的存在

A.非正式團體

B.正式團體

14.后向一體化是指生產企業(yè)與供應企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應。____

A.是

B.不是

15.溝通網絡形式有幾種____

A.3

B.4

C.5

D.6

二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)

16.非語言信息溝通方式包括____

A.面部表情

B.語氣

C.說話聲調

D.身體姿勢

E.下意識動作

17.組織文化的凝聚功能反映在組織職工的哪些方面（ ）

A.向心力

B.凝聚力

C.認同感

D.排外性

E.包容性

18.戰(zhàn)略階段的劃分，或者叫作戰(zhàn)略步驟的劃分，實際上是對____ 的分割。

A.戰(zhàn)略目標

B.戰(zhàn)略思想

C.戰(zhàn)略周期

D.戰(zhàn)略重點

E.戰(zhàn)略對策

19.按邏輯發(fā)展可以把管理控制劃分為（ ）

A.試探性控制

B.經驗控制

C.推理控制

D.最優(yōu)控制

E.預防性控制

20.評價備擇方案時應注意的方面有____

A.要用總體的效益觀點來衡量方案

B.預測結果與原有目標在有形和無形方面比較

C.注意方案的實效性

D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患

21.使計劃得以正確無誤的推行的機構為____

A.決策子系統(tǒng)

B.執(zhí)行子系統(tǒng)

C.監(jiān)督子系統(tǒng)

D.反饋子系統(tǒng)

E.指揮子系統(tǒng)

22.法約爾認為管理就是（ ）

A.組織

B.協(xié)調

C.控制

D.指揮

E.實行計劃

23.管理活動的基本條件包括（ ）

A.主體

B.客體

C.方法

D.目的

E.環(huán)境

24.法默——里奇曼模型的創(chuàng)始人是____

A.理查德·法默

B.弗里曼

C.巴里·里奇曼

D.法默-里奇曼 歌頓

25.進行有效激勵的要求包括（ ）

A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別

B.獎勵組織期望

C.激勵時要因人制宜

D.系統(tǒng)設計激勵策略體系

E.掌握好激勵的時間和力度

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