大工23春《企業(yè)管理》在線作業(yè)1-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 5 道試題,共 30 分)
1.下列西方企業(yè)的聯(lián)合組織中,()是一種高級的壟斷性組織,參加企業(yè)都是生產(chǎn)同類產(chǎn)品或生產(chǎn)上有聯(lián)系的企業(yè),在法律上和業(yè)務上完全獨立,成為其股東,按股分配利潤。
A.康采恩
B.托拉斯
C.卡特爾
D.企業(yè)集團
2.企業(yè)管理的方法很多,下列選項中屬于教育方法的是()。
A.側重于定量分析，使精確度、準確性相對較高
B.用正確的人生觀、價值觀去引導職工，使職工建立起與企業(yè)目標一致的價值標準
C.實行經(jīng)濟立法和經(jīng)濟司法，用經(jīng)濟法規(guī)管理企業(yè)
D.通過職位與等級、命令與服從進行經(jīng)營管理
3.決策樹的結構中, 決策點是()。
A.用方塊表示，用來表明決策的問題
B.用圓圈表示，用來表示各種自然狀態(tài)能獲得效益的機會
C.從主體引出若干枝條，每一枝條代表一個方案，并由它與狀態(tài)結點相連接
D.由狀態(tài)結點引出的若干枝條，每一枝條代表一種自然狀態(tài)
4.根據(jù)X-Y理論,下列選項中,屬于X假設的是()。
A.缺乏進取心，逃避責任，甘愿聽從指揮，安于現(xiàn)狀，沒有創(chuàng)造性
B.外來的控制與懲罰并不是實現(xiàn)組織目標的唯一方法
C.現(xiàn)代社會中人們的智慧和潛能只是部分得到發(fā)揮
D.管理者要尊重和相信下屬，創(chuàng)造一個多方面滿足工人需要的環(huán)境，對職工實行民主型管理，為人的智慧和能力的充分發(fā)揮創(chuàng)造有利條件
5.根據(jù)任務和完成組織目標的需要,定期審查組織內(nèi)任意部門存在的必要性;成立工作小組等,遵循現(xiàn)代企業(yè)組織設計的()原則。
A.職權和知識相結合的原則
B.集權與分權相平衡原則
C.以人為本的原則
D.彈性結構原則
二、多選題 (共 5 道試題,共 30 分)
6.根據(jù)亞當?斯密的勞動分工理論,分工有下列()等幾個方面的效益。
A.分工可以使勞動者專門從事一種單純的操作，從而提高熟練程度、增進技能
B.分工可以使所有權與管理權分開，并增大管理幅度
C.分工可以減少勞動者的工作轉換，節(jié)約通常由一種工作轉到另一種工作所損失的時間
D.分工使勞動簡化，可以使人們把注意力集中在一種特定的對象上，有利于發(fā)現(xiàn)比較方便的工作方法，有利于促進工具的改革和機器的發(fā)明
7.增強管理彈性應從()等幾個方面入手。
A.增強組織的彈性和管理目標的彈性
B.增強計劃、目標、戰(zhàn)略的彈性
C.增強企業(yè)資金運作的彈性
D.增強管理者隨機應變、靈活管理的能力
8.按決策者所處的管理層次,可將決策劃分為()。
A.高層決策
B.中層決策
C.基層決策
D.戰(zhàn)術決策
9.以人為中心的管理應遵循下列()等幾項原則。
A.管理的能級原則
B.管理的動力原則
C.管理的行為原則
D.管理的責任原則
10.競爭戰(zhàn)略包括下列()等幾種基本的戰(zhàn)略。
A.組合戰(zhàn)略
B.成本領先戰(zhàn)略
C.別具一格戰(zhàn)略
D.專一化戰(zhàn)略
三、判斷題 (共 10 道試題,共 40 分)
11.企業(yè)的經(jīng)營決策,本質(zhì)是謀求企業(yè)外部、內(nèi)部條件和經(jīng)營目標三者之間的動態(tài)平衡。
12.根據(jù)公司重建理論,要求企業(yè)不是按任務或職能來劃分部門或工作組,而是工作團隊;企業(yè)不應走技術驅(qū)動的道路,而應該堅持顧客驅(qū)動。
13.有限責任公司設董事會,股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的可不設董事會,只設一名執(zhí)行董事,執(zhí)行董事為公司的法定代表人,并可兼任總經(jīng)理。
14.模擬分權結構項目負責人的責任大于權力,易造成雙重指揮。
15.現(xiàn)代企業(yè)是指所有者和經(jīng)營者分離,并達到技術現(xiàn)代化和管理現(xiàn)代化的企業(yè)組織形式。
16.分公司作為獨立的公司進行注冊,取得獨立法人地位,總公司通過股權對它進行控制。
17.數(shù)量指標是表示企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的某一方面所要達到的質(zhì)量水平,通常用相對數(shù)值表示。
18.定額是指在一定的組織技術條件下,企業(yè)的人力、物力、財力的消耗、利用和占用的水平。
19.消耗定額一般包括原材料、燃料、工具儲備定額,在制品、半成品、備品配件儲備定額等。
20.有限責任公司的股東人數(shù)只有最低限額,股份有限公司的股東人數(shù)一般有最低最高的限制。
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