大工23春《組織行為學(xué)》在線作業(yè)3-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 30 分)

1.組織在創(chuàng)業(yè)階段常面臨的危機(jī)是（ ）。

A.領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)

B.自主性危機(jī)

C.資源分散危機(jī)

D.僵化危機(jī)

2.組織文化建設(shè)的目的是增強(qiáng)組織的（ ）。

A.穩(wěn)定性

B.核心競爭力

C.凝聚力

D.盈利能力

3.創(chuàng)造前所未有事物的能力，通常涉及新想法、新觀點產(chǎn)生的是（ ）。

A.發(fā)明

B.發(fā)現(xiàn)

C.創(chuàng)造力

D.創(chuàng)新

4.（ ）是指新員工在技能、思維方式、工作規(guī)范方面的陌生和缺乏指導(dǎo)所帶來的不適應(yīng)。

A.工作勝任障礙

B.人際融入障礙

C.角色定位障礙

D.社會化障礙

5.下列組織中，（ ）的決策集中化程度很高，但部門化程度很低，或根本就不存在。

A.非營利組織

B.女性化組織

C.無邊界組織

D.虛擬組織

二、多選題 (共 5 道試題,共 40 分)

6.下列選項中，可以影響組織創(chuàng)新的有（ ）。

A.員工特征和管理者特征

B.組織戰(zhàn)略

C.組織發(fā)展階段

D.政府行為和政府政策

E.市場競爭壓力

7.未來組織管理方式的發(fā)展受到下列哪些因素的影響？（ ）

A.急速變化的環(huán)境

B.組織活動的擴(kuò)展

C.技術(shù)變革的加速

D.社會變化的影響

E.發(fā)展民主-人道的系統(tǒng)

8.組織文化的影響因素包括（ ）。

A.民族文化

B.制度文化

C.外來文化

D.組織傳統(tǒng)

E.組織目標(biāo)

9.組織變革與發(fā)展的動因包括（ ）。

A.外部環(huán)境變化

B.技術(shù)變化

C.人的變化

D.組織使命和結(jié)構(gòu)變化

E.管理機(jī)制變化

10.以下屬于學(xué)習(xí)型組織特征的有（ ）。

A.個人利益主導(dǎo)

B.持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)

C.成員坦率地相互溝通

D.組織成員擁有共同的愿景

E.堅持傳統(tǒng)的精神

三、判斷題 (共 10 道試題,共 30 分)

11.理念層是組織文化的核心和主體。

12.組織公民行為對組織整體產(chǎn)生積極的正向作用。

13.根據(jù)迪爾與肯尼迪對組織文化的分類，零售業(yè)、汽車批發(fā)商常有硬漢型文化。

14.社會政治經(jīng)濟(jì)的變革不會對組織創(chuàng)新產(chǎn)生影響。

15.互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使得虛擬組織在全球發(fā)展迅猛，越來越普遍。

16.個體社會化過程，就是員工從“外人”變成“成員”的過程。

17.發(fā)明主要是揭示未知事物的存在及其屬性。

18.組織變革方案設(shè)計是組織變革的核心成分。

19.規(guī)范維度是指企業(yè)對員工提供有關(guān)工作環(huán)境和物質(zhì)待遇的條件。

20.建立學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)構(gòu)建核心競爭力和追求可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

奧鵬，國開，廣開，電大在線，各省平臺，新疆一體化等平臺學(xué)習(xí)
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