大工23春《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)1-00001

試卷總分:100  得分:100

一、單選題 (共 5 道試題,共 25 分)

1.（）是個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)的關(guān)鍵和核心。

A.職業(yè)生涯準(zhǔn)備

B.職業(yè)生涯目標(biāo)

C.職業(yè)選擇

D.職業(yè)錨

2.施恩認(rèn)為，職業(yè)選擇和發(fā)展的重心所在是（）

A.個(gè)人興趣

B.職業(yè)錨

C.薪資

D.個(gè)人技能

3.（）是一個(gè)人為了生活所需要而利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能，從事一種可以為社會(huì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、精神價(jià)值，并從中獲取報(bào)酬的活動(dòng)。

A.創(chuàng)新

B.創(chuàng)業(yè)

C.勞動(dòng)

D.職業(yè)

4.職業(yè)的個(gè)人功能不包括（）

A.生存性

B.經(jīng)濟(jì)性

C.現(xiàn)實(shí)性

D.社會(huì)性

5.職業(yè)選擇的影響因素不包括（）

A.個(gè)人品德

B.職業(yè)期望

C.職業(yè)崗位

D.職業(yè)聲望

二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)

6.職業(yè)倦怠的癥狀包括（）

A.去人格化

B.無(wú)力感

C.情緒高漲

D.低個(gè)人成就感

7.自我認(rèn)知的我包括（）

A.興趣自我

B.精神自我

C.道德自我

D.物質(zhì)自我

E.社會(huì)自我

8.職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容包括（）

A.認(rèn)知

B.規(guī)劃

C.管理

D.實(shí)現(xiàn)

9.依據(jù)霍蘭德人職匹配理論，企業(yè)型人格適合的典型職業(yè)包括（）

A.銷(xiāo)售人員

B.經(jīng)理

C.會(huì)計(jì)

D.心理咨詢師

10.影響職業(yè)生涯的因素包括（）

A.家庭因素

B.個(gè)人因素

C.教育因素

D.組織因素

E.社會(huì)因素

三、判斷題 (共 10 道試題,共 50 分)

11.庫(kù)茨伯格的社會(huì)學(xué)習(xí)理論認(rèn)為，職業(yè)生涯中問(wèn)題的解決是一個(gè)認(rèn)知的過(guò)程。

12.從組織和個(gè)體的共同角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規(guī)劃是組織和員工個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、執(zhí)行、評(píng)估和反饋的全過(guò)程。

13.外職業(yè)生涯的概念側(cè)重于組織層面。

14.霍蘭德人職匹配理論認(rèn)為每個(gè)人都是六種類(lèi)型人格特質(zhì)的不同組合，只是占主導(dǎo)地位的類(lèi)型不同。

15.在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，組織的邊界逐漸清晰化。

16.職業(yè)生涯規(guī)劃等同于職業(yè)生涯管理，都是行動(dòng)計(jì)劃。

17.職業(yè)錨在正式工作若干年以后才可能被發(fā)現(xiàn)。

18.個(gè)人具有維護(hù)自身資源的傾向，如果個(gè)人的工作付出與回報(bào)長(zhǎng)期失衡便會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦怠。

19.霍蘭德人職匹配理論認(rèn)為，一個(gè)人的職業(yè)是否成功、是否穩(wěn)定、是否順心如意，在很大程度上取決于其個(gè)性類(lèi)型和工作條件之間的適應(yīng)情況。

20.職業(yè)生涯發(fā)展階段理論認(rèn)為，職業(yè)是一種連續(xù)不斷、循序漸進(jìn)又不可逆轉(zhuǎn)的過(guò)程。