《西方管理思想史》2023年春學(xué)期在線作業(yè)2題目
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 10 道試題,共 30 分)
1.以復(fù)雜人的假設(shè)使為依據(jù)產(chǎn)生了（）。
A.權(quán)變理論
B.決策理論
C.科學(xué)管理理論
D.行為科學(xué)理論
2.科學(xué)管理是研究人機(jī)械地適應(yīng)機(jī)器的效率問題，而工業(yè)心理學(xué)家則是研究人的（）問題。
A.效率
B.效益
C.能力
D.知識(shí)
3.霍桑實(shí)驗(yàn)是一項(xiàng)以（）管理的邏輯為基礎(chǔ)的實(shí)驗(yàn)。
A.知識(shí)
B.行為
C.能力
D.科學(xué)
4.西蒙認(rèn)為，決策貫徹于管理的全過(guò)程，管理就是（）。
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.決策
5.在泰勒所進(jìn)行的科學(xué)管理實(shí)驗(yàn)中始終依據(jù)（）個(gè)基本原理。
A.一
B.二
C.三
D.四
6.群體動(dòng)力學(xué)的提出者是（）。
A.勒溫
B.泰勒
C.杜克
D.莫爾
7.宗教中的管理思想主要集中（）中。
A.圣經(jīng)
B.神學(xué)大全
C.出埃及記
D.創(chuàng)世紀(jì)
8.耗散結(jié)構(gòu)理論是1969年比利時(shí)自由大學(xué)教授（）提出的。
A.普利高津
B.維納
C.韋伯
D.普爾
9.（）的主要著作是《組織原理》。
A.丘奇
B.穆尼
C.戴維斯
D.孔茨
10.（）是組織設(shè)計(jì)論的主要代表之一。
A.古利克
B.厄威克
C.杜克
D.德魯克
二、多選題 (共 10 道試題,共 30 分)
11.美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格（Frederick Herzberg ,1923～）在1966年《工作和人的性質(zhì)》一書中首次提出雙因素理論，即（）。
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.生理因素
D.發(fā)展因素
12.（）成為現(xiàn)代管理活動(dòng)的命脈。
A.信息論
B.信息科學(xué)
C.信息理念
D.信息交流
13.社會(huì)心理學(xué)家道格拉斯?麥格雷戈（Donglas McGregor,1906～1964）在進(jìn)行大量研究的基礎(chǔ)上，于1957年提出了（）。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.M理論
14.埃及的國(guó)家管理通過(guò)（）等管理層級(jí)來(lái)體現(xiàn)
A.法老
B.丞相
C.國(guó)王
D.宰相
15.（）是最早運(yùn)用權(quán)變思想來(lái)研究管理問題的人。
A.伯恩斯
B.孔茨
C.西蒙
D.斯托克
16.麥克利蘭認(rèn)為人類基本激勵(lì)需要包括：（）。
A.對(duì)權(quán)力的需要
B.對(duì)社交的需要
C.對(duì)成就的需要
D.對(duì)自我實(shí)現(xiàn)的需要
17.勒溫認(rèn)為非正式群體也和正式組織一樣有一個(gè)組織結(jié)構(gòu)， 但是這一組織結(jié)構(gòu)是非常的不明確也是不容易辨認(rèn)的，其中包含（）。
A.正常的成員
B.非正常的成員
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.孤獨(dú)者
18.法約爾定義管理就是實(shí)行計(jì)劃和（）。
A.組織
B.指揮
C.協(xié)調(diào)
D.控制
19.下列不是法約爾認(rèn)為的管理要素的是（）。
A.組織
B.人事
C.工資
D.指揮
20.（）提出了綜合激勵(lì)模型。
A.波特
B.勞勒
C.德魯克
D.巴納德
三、判斷題 (共 20 道試題,共 40 分)
21.韋伯1905年出版了他的名著《新教倫理和資本主義精神》。
22.馬斯洛的代表作是《人類的動(dòng)機(jī)理論》
23.克勞塞維茨認(rèn)為要管好一個(gè)大型的組織，必須有細(xì)致的規(guī)劃，而首先要求的是確定組織目標(biāo)。
24.巴納德認(rèn)為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，不論其規(guī)模大小或級(jí)別高低，都包含4個(gè)基本要素。
25.學(xué)習(xí)型組織的組織結(jié)構(gòu)是金字塔式的。
26.古利克根據(jù)古典的管理理論提出了8項(xiàng)管理的原則。
27.權(quán)變理論學(xué)派是20世紀(jì)60年代末70年代初在美國(guó)經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展起來(lái)的管理理論。
28.法約爾強(qiáng)調(diào)了管理教育的必要性與可能性。
29.孔茨認(rèn)為管理工作是一門藝術(shù)。
30.莉蓮是管理心理學(xué)的先驅(qū)者，她擴(kuò)大了當(dāng)時(shí)管理研究的范圍，對(duì)由于工人的心理變化而導(dǎo)致管理效率受到影響進(jìn)行了較為深入的探討，對(duì)管理思想的發(fā)展有著重要的貢獻(xiàn)。
31.決策理論學(xué)派的管理定義是：管理就是決策。
32.期望值，是指人們對(duì)自己能夠順利完成這項(xiàng)工作的可能性估價(jià)，即對(duì)工作目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)的概率的估計(jì)。
33.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派主張通過(guò)分析經(jīng)驗(yàn)（通常也就是一些案例）來(lái)研究管理問題。
34.法約爾認(rèn)為控制就是要證實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)工作是否已經(jīng)和計(jì)劃相符。
35.戴維斯的主要著作是《工廠組織和管理原則》。
36.行為科學(xué)重視人的因素和挖掘人的潛能以及人的動(dòng)機(jī)的研究，認(rèn)為搞好人的管理是搞好管理的核心，從而強(qiáng)調(diào)建立以人為中心的管理制度，對(duì)我們搞好企業(yè)管理有啟發(fā)作用。
37.勞動(dòng)是國(guó)民財(cái)富的源泉，而提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是國(guó)民財(cái)富增長(zhǎng)的根本原因。
38.行為科學(xué)的產(chǎn)生是生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的必然結(jié)果，也是管理思想發(fā)展的必然結(jié)果。
39.巴貝奇提出了在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上有可能制定出企業(yè)管理的一般原則。
40.尤爾（Andrew Ure，1778～1857）是安德遜學(xué)院的教授，他的著作《制造業(yè)的哲學(xué)》一書，系統(tǒng)地闡述了制造業(yè)的原則和生產(chǎn)過(guò)程。
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