吉林大學(xué)23春9月《職業(yè)生涯設(shè)計》作業(yè)考核-00091

試卷總分:100  得分:100

一、問答題 (共 5 道試題,共 40 分)

1.職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的主要內(nèi)容是什么？

2.人格特性—職業(yè)因素匹配的兩種類型是什么？

3.職業(yè)生涯中期如何進行自我評估。

4.職業(yè)生涯中期的典型問題。

5.你認(rèn)為可以用哪些方法進行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理研究？

二、論述題 (共 4 道試題,共 40 分)

6.請結(jié)合自身實際經(jīng)歷，簡要說明在進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計中確定職業(yè)生涯發(fā)展策略時應(yīng)注意的關(guān)鍵點。

7.個體差異如何影響工作壓力？

8.職業(yè)生涯高原的基本原因。

9.試論述個人職業(yè)生涯規(guī)劃的意義。

三、名詞解釋 (共 10 道試題,共 20 分)

10.人格特性——職業(yè)因素匹配理論

11.職業(yè)選擇

12.職業(yè)錨

13.職業(yè)生涯發(fā)展途徑

14.員工幫助計劃

15.工作壓力

16.施恩模型中的社會化包含維度

17.工作家庭沖突

18.半衰期

19.馬斯洛需求層次理論

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