終考任務(202309)

試卷總分:100  得分:100

一、單選題（每題3分，共20道，共計60分）

1.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（ ）。

A.升職獎勵

B.醫(yī)療補助

C.住房補貼

D.年終獎金

2.公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務員必須具備三個條件，其中公務員最本質(zhì)的特征是（ ）。

A.依法履行公職

B.納入國家行政編制

C.由國家財政負擔工資福利

D.三項均屬于

3.根據(jù)公務員法的規(guī)定，不屬于公務員的是（ ）。

A.九三學社機關(guān)的工作人員

B.基層檢察院行政管理人員

C.在企業(yè)工作的全國人大代表

D.政協(xié)辦公廳工作人員

4.受撤職處分的公務員承擔（ ）法律后果？

A.受處分時間為十八個月

B.不一定降低級別

C.按照規(guī)定降低級別

D.不再承擔其它法律責任

5.公務員的任用，堅持的原則（ ）。

A.勤能并重

B.管理與監(jiān)督并重

C.為才是用

D.任人唯賢,德才兼?zhèn)?/p>

6.公務員法中規(guī)定的領導成員的辭職制度中，（ ）辭職方式實際上是領導成員對本人失職失誤的一種主動追究。

A.因公辭職

B.自愿辭職

C.引咎辭職

D.責令辭職

7.下列不是公務員的是（ ）。

A.人大機關(guān)工作人員

B.民主黨派機關(guān)工作人員

C.政協(xié)機關(guān)工作人員

D.機關(guān)中的工勤人員　　

8.公務員法規(guī)定了公務員受處分的期間，以下說法正確的是（ ）。

A.記過，一年

B.記大過，十六個月

C.降級，十八個月

D.撤職，十八個月

9.公務員職位類別里職位數(shù)量最大的是（ ）。

A.綜合管理類

B.專業(yè)技術(shù)類

C.行政執(zhí)法類

D.法官檢察官職位類別

10.根據(jù)公務員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（ ）。

A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面

B.調(diào)任并不屬于公務員隊伍的一個“入口”

C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面

D.調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流

11.調(diào)任是公務員交流的方式之一，其交流的正確方式是（ ）。

A.在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式

B.是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式

C.是適用于選拔擔任領導職務的交流方式

D.只是機關(guān)外部從事公務的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式　　

12.體檢的項目和標準根據(jù)（ ）確定。

A.職位要求?

B.健康人標準

C.本人情況?

D.所有擬錄用人情況

13.公務員工資中（ ）是工資結(jié)構(gòu)的主體。

A.基本工資

B.津貼

C.補貼

D.獎金

14.對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（ ）。

A.按照公務員錄用規(guī)定平等對待

B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C.與其他考生同等條件錄用

D.予以適當照顧

15.根據(jù)公務員法規(guī)定的幾項義務，不屬于公務員義務的是（ ）。

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正

B.公務員要模范遵守社會公德

C.保持“政治中立”

D.保守工作秘密

16.國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（ ）管理。

A.級別?

B.行政?

C.特殊

D.分類

17.招錄機關(guān)根據(jù)（ ）對報考申請進行審查。

A.希望的招錄標準

B.編制限額

C.人數(shù)

D.報考資格條件

18.非領導職務應當在（ ）級別以下設。

A.廳局級

B.縣處級

C.鄉(xiāng)科級

D.科員

19.下列不屬于公務員主管部門的是（ ）。

A.人事部

B.某縣縣委組織部

C.某省人事廳人事處

D.某市人事局　　

20.關(guān)于我國公務員職位類別的規(guī)定，以下說法不正確的是（ ）。

A.我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類三項職位

B.除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位

C.以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別

D.對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他職位

二、多選題（每題4分，共5道，共計20分）

21.對有違反公務員法規(guī)定情形的，對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予（ ）。

A.開除

B.批評教育

C.處分

D.警告

22.機關(guān)選配公務員掛職鍛煉，可派到（ ）機構(gòu)。

A.國有企業(yè)單位

B.事業(yè)單位

C.上級機關(guān)

D.下級機關(guān)

23.公務員的管理堅持（ ），依照法定的權(quán)限，條件，標準和程序進行。

A.公開

B.平等

C.競爭

D.擇優(yōu)

24.機關(guān)聘任公務員，聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以（ ）。

A.延續(xù)

B.變更

C.解除

D.停止

25.公務員職務分為（）。

A.領導職務

B.非領導職務

C.綜合管理職務

D.專業(yè)技術(shù)職務

三、判斷題（每題2分，共10道，共計20分）

26.地方各級機關(guān)公務員的錄用，由地方各級公務員主管部門負責組織。

27.委任制方式的優(yōu)點之一是體現(xiàn)治事與用人的統(tǒng)一。

28.公務員退休后，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。

29.公務員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領導職務的，應當實行職務回避。

30.國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調(diào)入機關(guān)擔任領導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。

31.職責來自職務，職務就是職責，有什么樣的職務就有什么樣的職責。

32.制定明確的任期目標，并實行任期目標責任制是任期管理的重要內(nèi)容。

33.公開考試的錄用方式適用于各層次領導職務和非領導職務公務員。

34.確定晉升資格和條件，有益于選拔合格人才，提高公務員隊伍的素質(zhì)。

35.公務員的任用，堅持任人唯親原則，注重工作實績。

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