大工23秋《勞動法》在線作業(yè)1【答案】

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發(fā)布時間:2023-12-12 09:56:23來源:admin瀏覽: 0 次

大工23秋《勞動法》在線作業(yè)1


共20道題 總分:100分


一、單選題(共5題,40分)


1.勞動法律關(guān)系主體一方是勞動者,另一方是()。


A、用人單位


B、事業(yè)單位


C、企業(yè)


D、團體


2.()是指不以行為人意志為轉(zhuǎn)移的,能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律事實。


A、合法行為


B、違法行為


C、事件


D、行為


3.()的勞動合同指勞動者與用人單位約定無確定終止時間的勞動合同。


A、固定期限


B、無固定期限


C、以完成一定的工作任務(wù)為期限


D、以上說法都不對


4.勞動者不能勝任工作,用人單位辭退勞動者應(yīng)提前()日通知勞動者本人。


A、10


B、20


C、30


D、60


5.()于2007年6月29日通過,并自2008年1月1日起實施。


A、《勞動合同法》


B、《民法通則》


C、《合同法》


D、《行政法》


二、多選題(共5題,40分)


1.用人單位有下列()情形之一的,勞動者可以解除勞動合同。


A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的


B、未及時足額支付勞動報酬的


C、未依法為勞動者繳納社會保險費的


D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的


2.《勞動法》的適用范圍是指法律()。


A、對什么人適用


B、在什么空間適用


C、生效的時間


D、是否有溯及既往的效力


3.我國勞動法律關(guān)系的主體包括()。


A、勞動者


B、用人單位


C、工會


D、以上說法都對


4.下列選項中,對經(jīng)濟補償金描述正確的是()。


A、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付


B、工作的年限六個月以上不滿一年的,經(jīng)濟補償按一年計算


C、工作的年限不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償


D、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資


5.勞動合同訂立的原則包括()。


A、平等自愿、協(xié)商一致的原則


B、合法原則


C、公平原則


D、誠實信用原則


三、判斷題(共10題,20分)


1.勞動法是我國社會主義法律體系中一個相對獨立的法律部門。


A、錯誤


B、正確


2.《勞動法》規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。


A、錯誤


B、正確


3.勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。


A、錯誤


B、正確


4.勞動合同是雙方當(dāng)事人建立勞動關(guān)系的依據(jù)。


A、錯誤


B、正確


5.勞動行政法律關(guān)系主要是由行政法對其作出調(diào)整。


A、錯誤


B、正確


6.勞動法是只調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。


A、錯誤


B、正確


7.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容就是指勞動法律關(guān)系主體所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。


A、錯誤


B、正確


8.只要是在中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系,都適用我國《勞動法》。


A、錯誤


B、正確


9.英美法系的國家通過判例形成對勞動關(guān)系概念的認(rèn)識。


A、錯誤


B、正確


10.2004年6月、8月,全國人大先后頒布了《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》。


A、錯誤


B、正確




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