大工23秋《勞動法》在線作業(yè)1
共20道題 總分:100分
一、單選題(共5題,40分)
1.勞動法律關(guān)系主體一方是勞動者,另一方是()。
A、用人單位
B、事業(yè)單位
C、企業(yè)
D、團體
2.()是指不以行為人意志為轉(zhuǎn)移的,能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律事實。
A、合法行為
B、違法行為
C、事件
D、行為
3.()的勞動合同指勞動者與用人單位約定無確定終止時間的勞動合同。
A、固定期限
B、無固定期限
C、以完成一定的工作任務(wù)為期限
D、以上說法都不對
4.勞動者不能勝任工作,用人單位辭退勞動者應(yīng)提前()日通知勞動者本人。
A、10
B、20
C、30
D、60
5.()于2007年6月29日通過,并自2008年1月1日起實施。
A、《勞動合同法》
B、《民法通則》
C、《合同法》
D、《行政法》
二、多選題(共5題,40分)
1.用人單位有下列()情形之一的,勞動者可以解除勞動合同。
A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
B、未及時足額支付勞動報酬的
C、未依法為勞動者繳納社會保險費的
D、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的
2.《勞動法》的適用范圍是指法律()。
A、對什么人適用
B、在什么空間適用
C、生效的時間
D、是否有溯及既往的效力
3.我國勞動法律關(guān)系的主體包括()。
A、勞動者
B、用人單位
C、工會
D、以上說法都對
4.下列選項中,對經(jīng)濟補償金描述正確的是()。
A、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付
B、工作的年限六個月以上不滿一年的,經(jīng)濟補償按一年計算
C、工作的年限不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
D、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資
5.勞動合同訂立的原則包括()。
A、平等自愿、協(xié)商一致的原則
B、合法原則
C、公平原則
D、誠實信用原則
三、判斷題(共10題,20分)
1.勞動法是我國社會主義法律體系中一個相對獨立的法律部門。
A、錯誤
B、正確
2.《勞動法》規(guī)定,勞動合同可以約定試用期,但最長不得超過六個月。
A、錯誤
B、正確
3.勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
A、錯誤
B、正確
4.勞動合同是雙方當(dāng)事人建立勞動關(guān)系的依據(jù)。
A、錯誤
B、正確
5.勞動行政法律關(guān)系主要是由行政法對其作出調(diào)整。
A、錯誤
B、正確
6.勞動法是只調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。
A、錯誤
B、正確
7.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容就是指勞動法律關(guān)系主體所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。
A、錯誤
B、正確
8.只要是在中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者之間建立的勞動關(guān)系,都適用我國《勞動法》。
A、錯誤
B、正確
9.英美法系的國家通過判例形成對勞動關(guān)系概念的認(rèn)識。
A、錯誤
B、正確
10.2004年6月、8月,全國人大先后頒布了《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》。
A、錯誤
B、正確
奧鵬,國開,廣開,電大在線,各省平臺,新疆一體化等平臺學(xué)習(xí)
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