北語(yǔ)23秋《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》作業(yè)3【答案】

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發(fā)布時(shí)間:2023-12-23 10:17:04來(lái)源:admin瀏覽: 0 次

《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》作業(yè)3


共25道題 總分:100分


一、多選題(共11題,44分)


1.工資對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的影響主要表現(xiàn)在( )等方面。


A、消費(fèi)


B、分配


C、投資


D、交換


2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的運(yùn)動(dòng)主體有( )。


A、國(guó)家


B、市場(chǎng)


C、企業(yè)


D、個(gè)人


3.為吸引聽(tīng)眾的注意力,演講者必須做到( )。


A、要有激情


B、觀點(diǎn)簡(jiǎn)明


C、把握聽(tīng)眾需要


D、使用幻燈片


4.我國(guó)心理學(xué)家孟慶茂指出,中國(guó)人的人格中,最主要的是( )


A、責(zé)任感


B、合作性


C、創(chuàng)新性


D、親和性


5.面試作為現(xiàn)代人力資源測(cè)評(píng)中的一種重要方法,其特點(diǎn)有( )。


A、對(duì)象的單一性


B、內(nèi)容的靈活性


C、信息的復(fù)雜性


D、交流的直接性


6.一般來(lái)說(shuō),組織為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展渠道方面需要注意的問(wèn)題有以下幾個(gè)方面( )。


A、組織的前途


B、職業(yè)路徑的明晰


C、工作與職業(yè)的彈性化


D、理想的薪酬水平


7.發(fā)展技能培訓(xùn)的培訓(xùn)方法有( )。


A、實(shí)地工作訓(xùn)練


B、管理游戲


C、案例分析


D、文件籃方法


8.影響員工歸屬感的因素包括( )。


A、組織性因素


B、文化性因素


C、心理性因素


D、個(gè)人性因素


9.在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中,受到人們普遍關(guān)注的收入政策有兩大問(wèn)題( )。


A、最低工資問(wèn)題


B、工資差距問(wèn)題


C、工資變動(dòng)問(wèn)題


D、工資削減問(wèn)題


10.人力資源的基本特點(diǎn),包括( )兩個(gè)方面。


A、生物性


B、社會(huì)性


C、自然性


D、主觀性


11.對(duì)培訓(xùn)績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的指標(biāo)包括( )。


A、反應(yīng)指標(biāo)


B、學(xué)習(xí)指標(biāo)


C、行為指標(biāo)


D、成果指標(biāo)


二、判斷題(共14題,56分)


1.人力資源是人口的核心和關(guān)鍵。


A、錯(cuò)誤


B、正確


2.管理游戲這一培訓(xùn)方法屬于改變態(tài)度的培訓(xùn)。


A、錯(cuò)誤


B、正確


3.從世界各國(guó)發(fā)展規(guī)律的角度來(lái)看,第三產(chǎn)業(yè)人力資源的比重一直呈上升趨勢(shì)。( )


A、錯(cuò)誤


B、正確


4.在職業(yè)生涯的中期,應(yīng)關(guān)心如何培養(yǎng)關(guān)鍵性的下屬和接班人。


A、錯(cuò)誤


B、正確


5.老板毆打員工。這一事件屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范圍。


A、錯(cuò)誤


B、正確


6.“基本水平、廣泛覆蓋”是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度必須遵循的的重要原則。


A、錯(cuò)誤


B、正確


7.總量性失業(yè)也可以稱為增長(zhǎng)性失業(yè)。


A、錯(cuò)誤


B、正確


8.一般來(lái)說(shuō),在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的情況下,人口出生率就較高。


A、錯(cuò)誤


B、正確


9.績(jī)效考核的工作記錄法,一般用于對(duì)企業(yè)管理層工作的考核。


A、錯(cuò)誤


B、正確


10.勞動(dòng)關(guān)系的核心內(nèi)容是雇傭者和雇員之間的權(quán)利和義務(wù)。


A、錯(cuò)誤


B、正確


11.卡特爾提出把人格特性分為表面特性與根源特性。


A、錯(cuò)誤


B、正確


12.人力資源形成的外部基本物質(zhì)條件,包括生活資料、教育以及時(shí)間等。


A、錯(cuò)誤


B、正確


13.案例討論中的案例用于教學(xué)時(shí),其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí),應(yīng)該包含一定的管理問(wèn)題,必須有明確的目的。


A、錯(cuò)誤


B、正確


14.規(guī)定勞動(dòng)年齡上下限的主要依據(jù),是一個(gè)國(guó)家人口的體質(zhì)情況。


A、錯(cuò)誤


B、正確




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