《公共事業(yè)管理法律制度Ⅱ》在線平時作業(yè)2-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 15 道試題,共 75 分)
1.下列有關(guān)擔(dān)保物權(quán)的表述正確的是
A.擔(dān)保物權(quán)人可以就擔(dān)保物的使用價值進行利用
B.擔(dān)保物權(quán)只能依照當(dāng)事人的意愿來創(chuàng)設(shè)
C.主債權(quán)已獲大部分清償?shù)模豢蓪Φ盅何镄惺沟盅簷?quán)
D.擔(dān)保物權(quán)的成立應(yīng)以相應(yīng)的債權(quán)成立為前提條件
2.下列關(guān)于行政不當(dāng)特征的表述，錯誤的是()
A.狹義上的行政不當(dāng)不構(gòu)成行政違法
B.行政不當(dāng)針對的是自由裁量行政行為
C.行政不當(dāng)不需要承擔(dān)行政責(zé)任
D.行政不當(dāng)指不合理、不適當(dāng)?shù)男袨?/span>
3.下列期間不適用勞動法對女職工特殊生理期間保護規(guī)定的是
A.哺乳期
B.經(jīng)期
C.孕、產(chǎn)期
D.更年期
4.有效成立的行政行為，非依法不得隨意變更或撤銷和不可爭辯，這是行政行為的
A.公定力
B.強制力
C.確定力
D.拘束力
5.下列有關(guān)勞動法律關(guān)系內(nèi)容的表述，錯誤的是
A.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容包括勞動權(quán)利和勞動義務(wù)
B.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容只能由雙方當(dāng)事人約定
C.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容不得違背國家強制性規(guī)定
D.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容體現(xiàn)國家與當(dāng)事人的雙重意志
6.下列對法人的財產(chǎn)與責(zé)任的表述正確的是
A.法人的財產(chǎn)，是能夠為法人獨立享有、自主支配的財產(chǎn)
B.法人的責(zé)任，僅由其出資人承擔(dān)
C.法入的財產(chǎn)不足以承擔(dān)責(zé)任的，應(yīng)由其出資人承擔(dān)責(zé)任
D.法定代表人無需對法人的非法經(jīng)營活動承擔(dān)責(zé)任
7.甲村與乙村因某土地權(quán)屬發(fā)生糾紛，申請縣政府對土地的權(quán)屬進行裁決。該裁決屬于
A.損害賠償裁決
B.權(quán)屬糾紛裁決
C.侵權(quán)糾紛裁決
D.無效裁決
8.邢某與宏興公司簽訂勞動合同時約定了保守商業(yè)秘密條款。勞動關(guān)系存續(xù)期間，邢某將其所掌握的商業(yè)秘密高價賣給了宏興公司的競爭對手運通公司。宏興公司得知真相后要求邢某承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。下列有關(guān)本案的說法，正確的是
A.宏興公司應(yīng)當(dāng)提起勞動爭議仲裁
B.宏興公司可以直接起訴邢某侵犯商業(yè)秘密權(quán)
C.宏興公司可以直接起訴邢某違反商業(yè)秘密保護協(xié)議
D.運通公司應(yīng)當(dāng)作為勞動爭議的被告
9.下列有關(guān)工傷保險責(zé)任承擔(dān)的表述，錯誤的是
A.用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任的前提是與受傷的自然人之間存在勞動關(guān)系
B.勞動者達(dá)到法定退休年齡的，不享受工傷保險待遇
C.用工單位違法轉(zhuǎn)包的，對不具備用工組織資格的自然人承包者所聘用職工從事承包業(yè)務(wù)時的因工傷亡，承擔(dān)工傷保險責(zé)任
D.個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位
10.下列關(guān)于最低工資的說法，錯誤的是
A.最低工資應(yīng)當(dāng)?shù)陀诋?dāng)?shù)厣鐣骄べY水平
B.最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
C.夜班津貼應(yīng)計算在最低工資內(nèi)
D.病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付
11.最先同意制定國際勞動法的國家是
A.瑞士
B.美國
C.意大利
D.英國
12.下列關(guān)于勞動就業(yè)特征的說法，錯誤的是
A.年滿16周歲的公民才具有勞動就業(yè)的資格
B.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入
C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動就業(yè)中的勞動不以合法為前提
13.以行政法規(guī)范性質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，行政法可以劃分為
A.實體行政法與程序行政法
B.一般行政法與特殊行政法
C.行政組織法與行政行為法
D.行政組織法與監(jiān)督行政行為法
14.行政主體受脅迫作出的行政行為應(yīng)屬于（）
A.有效行政行為
B.無效行政行為
C.可撤銷行政行為
D.效力待定的行政行為
15.行政立法的主體是
A.行政立法的主體是
B.法定的國家機關(guān)
C.法定的國家司法機關(guān)
D.法定的國家行政機關(guān)
二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)
16.坤寧公司與青淼公司簽訂自2015年12月1日起為期l年的《某客運車站保潔合同》，約定由坤寧公司負(fù)責(zé)某客運車站保潔工作。隨后坤寧公司雇請了李菜等人從事該工作，未簽訂書面合同。2016年7月ll日因保潔業(yè)務(wù)被青淼公司收回，李某等人無法繼續(xù)工作，遂申請仲裁。下列關(guān)于本案的相關(guān)表述，正確的是
A.坤寧公司與李某等人存在勞動關(guān)系
B.坤寧公司與李某等人存在勞務(wù)關(guān)系
C.李某等人可以要求坤寧公司支付未簽訂勞動合同的兩倍工資和勞動合同解除的經(jīng)濟補償金等
D.青淼公司作為實際用工單位應(yīng)與坤寧公司共同對李某等人承擔(dān)連帶責(zé)任
17.甲為了籌資，將其所有的一塊勞力士手表質(zhì)押給乙，并約定在質(zhì)押期間乙可以使用該表。在此期問，乙不慎將表損壞，交給丙進行修理。之后，因維修費未能償還，丙留置了該塊手表。下列說法正確的是
A.甲對表的占有為間接占有
B.在修理期間，乙對表的占有為直接占有
C.乙的質(zhì)權(quán)優(yōu)先于丙的留置權(quán)
D.丙的留置權(quán)優(yōu)先于乙的質(zhì)權(quán)
E.甲可請求乙賠償表的損失
18.勞動者勞動報酬權(quán)的主要構(gòu)成是
A.勞動報酬協(xié)商權(quán)
B.勞動報酬請求權(quán)
C.勞動報酬支配權(quán)
D.勞動報酬變更權(quán)
19.常某是Y勞務(wù)派遣公司派遣至Q食品公司的員工，在2015年1月9日下班途中遭 遇車禍，經(jīng)鑒定為7級傷殘。常某要求Y勞務(wù)派遣公司、Q食品公司向其支付工傷待遇。Y勞務(wù)派遣公司以《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定由Q公司支付工傷待遇為由拒絕了常某的要求。Q食品公司則認(rèn)為常某與Y勞務(wù)派遣公司存在勞動關(guān)系而拒絕了常某 的要求。關(guān)于本案，下列說法正確的是
A.Y勞務(wù)派遣公司屬于用人單位，而Q食品公司則屬于用工單位
B.常某的社會保險應(yīng)由其用人單位Y勞務(wù)派遣公司為其繳納
C.因未繳納社會保險造成的工傷待遇損失應(yīng)由Y勞務(wù)派遣公司承擔(dān)
D.Q食品公司作為用工單位，承擔(dān)工傷保險待遇的連帶賠償責(zé)任
20.宋某系某職業(yè)技術(shù)學(xué)院在籍學(xué)生，自2015年1月3日被學(xué)院安排在某公司實習(xí)，實習(xí)期為半年。2015年4月23日下午，宋某右手被機器擠傷。關(guān)于宋某所受傷害的賠償，下列表述正確的是
A.宋某系在校實習(xí)學(xué)生，不屬于可以享受工傷醫(yī)療待遇的職工
B.宋某參加學(xué)院安排的實習(xí)，不視為就業(yè)
C.宋某與某公司之間存在勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇
D.宋某可以以人身損害為由，要求民事賠償
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