《公共事業(yè)管理法律制度Ⅱ》在線平時(shí)作業(yè)3-00001
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 15 道試題,共 75 分)
1.甲向乙購買糕點(diǎn)若干，欠乙貨款100元。甲為乙清洗皮衣一件，乙欠甲服務(wù)費(fèi)l00元。此二人之間的債務(wù)可因一方意思表示而消滅。此種債的消滅原因稱為
A.提存
B.混同
C.抵銷
D.免除
2.以行政法規(guī)范性質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，行政法可以劃分為
A.實(shí)體行政法與程序行政法
B.一般行政法與特殊行政法
C.行政組織法與行政行為法
D.行政組織法與監(jiān)督行政行為法
3.根據(jù)行政相對人申請，行政主體頒發(fā)許可證的行為屬于
A.依申請的行政行為
B.依職權(quán)行政行為
C.非要式行政行為
D.雙方行政行為
4.下列有權(quán)行使行政調(diào)解權(quán)的是
A.基層人民法院
B.縣公安局
C.中級人民法院
D.海事法院
5.下列有關(guān)擔(dān)保物權(quán)的表述正確的是
A.擔(dān)保物權(quán)人可以就擔(dān)保物的使用價(jià)值進(jìn)行利用
B.擔(dān)保物權(quán)只能依照當(dāng)事人的意愿來創(chuàng)設(shè)
C.主債權(quán)已獲大部分清償?shù)?，不可對抵押物行使抵押?quán)
D.擔(dān)保物權(quán)的成立應(yīng)以相應(yīng)的債權(quán)成立為前提條件
6.根據(jù)《國家賠償法》規(guī)定，行政賠償?shù)臅r(shí)效是()
A.6個(gè)月
B.1年
C.2年
D.4年
7.行政主體受脅迫作出的行政行為應(yīng)屬于（）
A.有效行政行為
B.無效行政行為
C.可撤銷行政行為
D.效力待定的行政行為
8.行政行為主體明顯超越行政主體職權(quán)的，該行政行為應(yīng)屬于
A.有效行政行為
B.無效行政行為
C.可撤銷行政行為
D.效力未定行政行為
9.下列有關(guān)勞務(wù)派遣關(guān)系的說法，正確的是
A.勞務(wù)派遣關(guān)系只能發(fā)生在特定行業(yè)的勞動(dòng)用工領(lǐng)域
B.勞務(wù)派遣中存在兩個(gè)用人單位
C.勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者
D.跨地區(qū)派遣的勞動(dòng)者待遇標(biāo)準(zhǔn)按照派出地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
10.下列屬于調(diào)整國家司法活動(dòng)的是
A.《行政訴訟法》
B.《行政處罰法》
C.《立法法》
D.《行政許可法》
11.下列屬于法定物權(quán)的是
A.留置權(quán)
B.抵押權(quán)
C.地役權(quán)
D.質(zhì)權(quán)
12.下列關(guān)于自然人民事權(quán)利能力和行為能力的表述正確的是
A.自然人的民事行為能力可因當(dāng)事人的約定而受限制
B.自然人的民事行為能力，以年齡為劃分依據(jù)
C.民事權(quán)利能力是民事行為能力的前提
D.自然人的民事權(quán)利能力和民事行為能力均相同
13.除法律另有規(guī)定之外，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理案件之日起作出復(fù)議決定的期限是
A.30日
B.60日
C.90日
D.120日
14.某縣公安局民警甲在一次治安檢查中被乙打傷，公安局認(rèn)定乙的行為構(gòu)成妨礙公務(wù)，據(jù)
A.對乙受到的處罰決定，甲既不能申請復(fù)議，也不能提起行政訴訟
B.甲可以對乙提起民事訴訟
C.對乙受到的處罰決定，甲可以申請復(fù)議，但不能提起行政訴訟
D.對乙受到的處罰決定，甲應(yīng)當(dāng)先申請復(fù)議，對復(fù)議決定不服可提起行政訴訟
15.根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，下列案件中行政相對人有權(quán)要求組織聽證的是()
A.劉某被交警罰款l00元
B.某超市被工商部門罰款1000元
C.某企業(yè)被環(huán)保部門責(zé)令停業(yè)整頓
D.王某被某縣公安局通報(bào)批評
二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)
16.崔某是直接管理賈某的業(yè)務(wù)員，因賈某違規(guī)，崔某根據(jù)公司“無因上追一級”的規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。崔某不服申請勞動(dòng)爭議仲裁。針對本案，下列說法正確的是
A.“無因上追一級”的規(guī)章制度內(nèi)容不合法
B.連帶責(zé)任的規(guī)定不符合勞動(dòng)法的基本原則
C.對本案仲裁裁決不服，崔某可以申請撤銷仲裁裁決
D.公司若能證明崔某了解并接受該規(guī)章制度，該解除就是合法的
17.甲為了籌資，將其所有的一塊勞力士手表質(zhì)押給乙，并約定在質(zhì)押期間乙可以使用該表。在此期問，乙不慎將表損壞，交給丙進(jìn)行修理。之后，因維修費(fèi)未能償還，丙留置了該塊手表。下列說法正確的是
A.甲對表的占有為間接占有
B.在修理期間，乙對表的占有為直接占有
C.乙的質(zhì)權(quán)優(yōu)先于丙的留置權(quán)
D.丙的留置權(quán)優(yōu)先于乙的質(zhì)權(quán)
E.甲可請求乙賠償表的損失
18.下列關(guān)于試用期的說法，正確的是
A.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商可以約定試用期
B.無固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期
C.非全日制用工不得約定試用期
D.派遣用工可以約定試用期
19.下列有關(guān)勞動(dòng)爭議解決機(jī)制的說法，正確的是
A.勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議解決的必經(jīng)程序
B.勞動(dòng)爭議調(diào)解組織只能是設(shè)在工會內(nèi)部的調(diào)解委員會
C.勞動(dòng)爭議訴訟實(shí)行舉證責(zé)任倒置
D.勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效適用中止、中斷規(guī)則
20.女職工趙某懷孕后身體不適，未向公司請假在家休息5天，該公司規(guī)章規(guī)定曠工5天可解除合同。公司遂以其曠工5天，嚴(yán)重違反公司制度為由解除了雙方的勞動(dòng)合同。下列說法正確的是
A.趙某是懷孕的女職工，公司不得單方解除其勞動(dòng)合同
B.若公司的規(guī)章制度合法，可以作為解除與趙某勞動(dòng)合同的依據(jù)
C.懷孕女職工違反公司制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同
D.公司解除趙某的勞動(dòng)合同，應(yīng)事先將理由通知工會
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