川農《人力資源管理（本科）》20年6月作業(yè)考核A
試卷總分:100    得分:100
第1題,職業(yè)適應可概括為（ ）。
A、完成對工作環(huán)境的適應
B、熟悉組織人際關系
C、完成職業(yè)崗位的適應
D、完成組織文化的適應
E、完成職業(yè)心理的轉換
正確答案:,B,C,D,E


第2題,人力資源的社會結構包括  )。
A、人力資源的年齡結構
B、人力資源的性別結構
C、人力資源的教育結構
D、人力資源的職業(yè)結構
正確答案:,D


第3題,甄選的原則有（ABCDE ）。
A、因事?lián)袢说脑瓌t
B、公開、公平、公正
C、用人所長的原則
D、專家主觀正確評價原則
E、德才兼?zhèn)涞脑瓌t
正確答案:,B,C,D,E


第4題,人力資源的內容包括  )。
A、適齡就業(yè)人口
B、未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口
C、求業(yè)或就學人口
D、家庭勞動人口、軍隊服役人口等
正確答案:,B,C,D


第5題,對同行企業(yè)進行工資調查的方式主要有以下幾種（ ）。
A、統(tǒng)計部門或專業(yè)機構提供
B、通過問卷和訪問方式收集有關資料
C、企業(yè)提供
D、電話詢問
E、對應聘人員詢問或通過非正式討論方式
正確答案:,B,C,D,E


第6題,人力資源外部征聘方式有就業(yè)市場、招聘廣告，還有（ ）
A、校園招聘
B、社會選拔
C、自薦
D、人才中介機構
E、他人推薦
正確答案:,B,C,D,E


第7題,職務分析的表述正確的有（ ）。
A、確定一項職務的任務、活動、責任以及從事者條件的過程
B、職務說明的結果，一般是制作出職務說明書
C、是人力資源管理工作的基石
D、為公正的績效評估提供依據
E、有利于更好的培訓
正確答案:,B,C,D,E


第8題,經濟學上的"企業(yè)家才能"是指對(  )三個要素進行配置和使用的能力。
A、土地（物質資源）
B、勞動（人力資源）
C、資本
D、人際關系
正確答案:,B,C


第9題,職業(yè)生涯系留點的內容有（ ）。
A、技術性能力
B、管理能力
C、創(chuàng)造力
D、安全與穩(wěn)定
E、自主性
正確答案:,B,C,D,E


第10題,帕塞爾和西森（Sisson）提出了"五種管理風格"的學說，具體類型如下（ ）
A、傳統(tǒng)式管理
B、溫情式管理
C、協(xié)商式管理
D、法制式管理
E、權變式管理
正確答案:,B,C,D,E


更多答案請登陸（www.）,績效考核工作中常見的問題，其中與考核標準有關的問題有（ ）。
A、暈輪效應
B、考核標準不嚴謹
C、平均傾向
D、成見效應
E、考核內容不完整
正確答案:,E


第12題,從經濟社會生活來看,現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理都具有的基本特征是(  )。
A、人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性
B、人力資源開發(fā)與管理內容的廣泛性
C、人力資源開發(fā)與管理對象的目的性和手段的人道性
D、人力資源開發(fā)與管理主體的全員性和結果的效益性
正確答案:,B,C,D


第13題,人力資源的資源特點包括  )。
A、智能性
B、個體差異性
C、時效性
D、再生性和資本性等
正確答案:,B,C,D


第14題,從人類社會運動的總體看,人的經濟性可以包括兩個方面  )
A、從事社會生產活動
B、對于社會生產成果的消費
C、從事交換活動
D、從事分配活動
正確答案:,B


第15題,人力資源運動環(huán)節(jié)包括  )。
A、人力資源生產
B、人力資源發(fā)掘
C、人力資源配置
D、人力資源使用
正確答案:,B,C,D


第16題,勞動合同訂立原則（ ）。
A、平等自愿原則
B、協(xié)商一致原則
C、規(guī)定權利義務原則
D、依法訂立原則
E、書面形式
正確答案:,B,D


第17題,培訓需求層次有（ABE ）
A、組織層次
B、工作層次
C、部門層次
D、工作團隊層次
E、個人層次
正確答案:,B,E


第18題,360度考核是運用多種方式，多層次、多角度地進行考核，考核人包括（）。
A、直線管理人員
B、同事
C、下屬
D、顧客
E、員工自己
正確答案:,B,C,D,E


第19題,人是存在多種屬性的客體,具有(  )三個方面的性質。
A、自然性
B、社會性
C、經濟性
D、文化性
正確答案:,B,C


第20題,人力資源的基本特點(  )。
A、生物性
B、社會性
C、經濟性
D、復雜性
正確答案:,B