新疆開放大學(xué)24秋職業(yè)與人生《職業(yè)與人生》課程第二次形考作業(yè)
試卷總分:100 得分
1.職業(yè)是人們所從事的比較穩(wěn)定的、有（??）收入的工作。
A.穩(wěn)定
B.合法
C.持續(xù)
D.適當(dāng)
2.接觸一個人，給人留下直接而敏感的第一印象的是( )
A.個人禮儀
B.交往禮儀
C.職業(yè)禮儀
D.公共禮
3.設(shè)計職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時，不僅僅局限于個體當(dāng)前的發(fā)展，而且要考慮到個體未來的職業(yè)發(fā)展空間，職業(yè)生涯設(shè)計要有超前性和預(yù)測性。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯設(shè)計的什么原則：（）
A.?量體裁衣原則
B.可操作性原則
C.發(fā)展性原則
D.階段性原則
4.職業(yè)是參與社會分工，為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，作為物質(zhì)生活來源，并滿足精神需求的工作。職業(yè)必須符合國家法律和社會道德規(guī)范，這體現(xiàn)了職業(yè)的哪個特征（ ）
A.目的性
B.規(guī)范性
C.?社會性
D.?穩(wěn)定性
5.5、“生涯”是指生活中各種事件的演進方向和歷程，它綜合了人一生中各種職業(yè)和生活角色。下面哪些是生涯的特點（ ） a.方向性； b.時間性； c.空間性； d.獨特性； e.發(fā)展性
A.?abcde
B.?bcde
C.?acde
D.abcd
6.要對職業(yè)生涯某個階段是否成功進行全面評價，必須綜合考慮（ ）因素
A.個人、家庭因素
B.企業(yè)評價和社會評價
C.自我評價、家庭評價
D.個人、家庭、企業(yè)、社會等各方面
7.（c ）是職業(yè)生涯規(guī)劃管理的重要手段。
A.善于請人督促
B.和老師搞好關(guān)系
C.定期自我檢查規(guī)劃落實的情況
D.每天飯后、睡前，閉幕反思
8.帕森斯的人職匹配理論提出的職業(yè)選擇三大要素和條件是：（ ?? ）
A.清楚地了解職業(yè)成功所需要的知識、能力、素質(zhì)、性格和機會；
B.清楚地了解自己的態(tài)度、能力、興趣和其他特征的優(yōu)勢和局限
C.上述兩個條件的平衡。
D.以上答案都正確
9.行業(yè)競爭分析是對公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面做戰(zhàn)略性的評估。求職者必須明確行業(yè)之間在（ ）方面有著重大的區(qū)別，才能在此基礎(chǔ)上對目標(biāo)行業(yè)的競爭力進行準(zhǔn)確把握。?
A.未來的利潤前景
B.經(jīng)濟特點
C.競爭環(huán)境
D.以上均是
10.自我分析主要包括哪些方面（ ?）
A.我的優(yōu)勢
B.我的劣勢
C.我的興趣
D.A和B為正確答案
11.學(xué)習(xí)禮儀知識，加強自身修養(yǎng)要做到（）。
A.合作
B.誠信
C.自信
D.有愛心
12.根據(jù)一些招聘單位的經(jīng)驗和做法，筆試較常見方法的有（?）
A.綜合測試法
B.知識測試法
C.基礎(chǔ)測試法
D.能力測試法
E.素質(zhì)測試法
13.一個完整的面試過程具體包括（? ）
A.進入并就坐
B.開個好頭
C.注意傾聽和語言表達(dá)
D.舉止得體大方
E.把握好結(jié)束時間
14.職業(yè)生涯決策的前提條件為（? ）
A.技能和要求
B.發(fā)展和穩(wěn)定
C.工作和家庭的協(xié)調(diào)
D.機會成本
15.職業(yè)素質(zhì)中最主要的內(nèi)容是（）。
A.專業(yè)技能
B.職業(yè)資格
C.專業(yè)知識
D.工作資歷
16.職業(yè)決策的基本過程有（）
A.了解自己
B.進行職業(yè)調(diào)整
C.了解世界
D.進行合理的職業(yè)決策
17.初始面試包括的形式包括(?? )。
A.文件處理面試
B.行為面試
C.壓力面試
D.計算機面試
E.電話面試
18.面試過程忌（???? ）
A.答非所問
B.反客為主
C.過分謙虛或夸大
D.冷場
E.過多重復(fù)
19.在選擇職業(yè)時,要注意幾點(???? )。
A.要根據(jù)自己的學(xué)業(yè)成績和綜合表現(xiàn)擇業(yè)
B.要根據(jù)所學(xué)專業(yè)的具體情況擇業(yè)
C.要根據(jù)自己的學(xué)歷層次擇業(yè)
D.要根據(jù)地域環(huán)境的特點擇
20.職業(yè)選擇的策略（）
A.挑戰(zhàn)性策略
B.探索策略
C.穩(wěn)定性策略
D.重點把握策略
21.內(nèi)職業(yè)生涯指的是基于你自身的性格、興趣、優(yōu)勢特長等因素進行的職業(yè)規(guī)劃，確定適合你的目標(biāo)。
22.工作面試中雇主的興趣焦點在于三個領(lǐng)域，個人興趣、技能和價值觀。
23.簡歷的目的是幫助尋找面試的機會，它應(yīng)該是一個完整的生命歷史。
24.在不斷獲取各種職業(yè)選擇信息的過程中，首先要確保自己對各種選擇持積極的態(tài)度。
25.“高職低就”現(xiàn)象意味著工作者所具有的教育和培訓(xùn)比工作所要求的多。
26.興趣表明我們喜歡哪種活動或更愿意做什么,可以幫助找到特定職位。
27.任何求職策略的最終目標(biāo)都是獲得一份工作。
28.影響生涯發(fā)展的因素中任何一個都無法單獨決定一個人的生涯。
29.盡管電子溝通有很大進展,但是很多求職過程仍然依賴標(biāo)準(zhǔn)形式的文字表達(dá)和口頭溝通。
30.能力的高低也會影響掌握知識、技能的快慢、深淺、難易和鞏固程度。
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