河北開放大學24秋公務員制度講座形考任務二

試卷總分:100  得分:

1.公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼，艱苦邊遠地區(qū)津貼不得低于崗位津貼。

2.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的公務員可以辭退。

3.選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。

4.公務員制度是西方國家（ ? ? ? ）的直接產物。

A.共和制度

B.政黨制度

C.憲政制度

D.議會制度

5.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。

6.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

7.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務員可以辭職。

8.機關聘任公務員采取的任職形式是簽定合同。

9.定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。

10.公務員違紀受到處分的，處分決定應當以口頭形式通知公務員本人。

11.我國是世界上最早實行考試錄用政府官員的國家，起始于我國隋朝的（ ? ? ? ?）。

A.科舉制度

B.宦官制度

C.文官制度

D.推舉制度

12.公務員的（ ? ? ? ）不以機關的人事處理決定的存在為前提。

A.控告

B.申訴

C.申請

D.彈劾

13.公務員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（ ? ? ?）天，或者一年內累計超過（ ? ? ?）天的，予以辭退。

A.15天，30天

B.15天，60天

C.30天，60天

D.30天，90天

14.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。

15.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

16.受撤職處分的公務員，應當按照規(guī)定降低級別。

17.公務員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起60日內向原處理機關申請復核。

18.在公務員的四種交流法定形式中，調任是以“變動人員”的身份發(fā)生變化的。

19.錄用特殊職位的公務員，經市級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法

20.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。

21.公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

3.國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行分類管理。

23.公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照本法給予處分;違紀行為情節(jié)輕微，經批評教育后，可以免予處分。

24.國家建立公務員工資的正常增長機制。

25.助理巡視員相當于領導職務的廳局級正職層次。

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