廣東開放大學24秋公務員制度講座形成性考核一(第1-3章)【資料答案】

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發(fā)布時間:2024/11/12 21:49:52來源:admin瀏覽: 0 次

廣東開放大學24秋公務員制度講座形成性考核一(第1-3章)

試卷總分:100  得分:100

 

單選題(每小題4分,共80分)

 

1.我國公務員的管理機構是( ) 。

A.各級監(jiān)督部門

B.?各級人大部門

C.各級事業(yè)部門

D.各級人事部門

 

2.西方國家公務員體制的類型不包括( )。

A.部外制

B.?部內制

C.折中制

D.?自治制

 

3.公務員制度是西方國家( )的直接產物。

A.?共和制度

B.政黨制度

C.憲政制度

D.議會制度

 

4.現(xiàn)代公務員制度創(chuàng)立于19世紀中葉的( )。

A.英國

B.德國

C.美國

D.中國

 

5.我國公務員的管理機構是( )。

A.各級監(jiān)督部門

B.各級人事部門

C.各級事業(yè)部門

D.各級人大部門

 

6.以下( )不屬于我國公務員管理機構的職能。

A.決策職能

B.執(zhí)行職能

C.監(jiān)督仲裁職能

D.制定公務員法的職能

 

7.以下可引起公務員權利義務產生的法律事實是( )。

A.參加公務員錄用考試而成為公務員

B.公務員晉升

C.?公務員降職

D.公務員培訓

 

8.下列哪項公務員權利保護揭發(fā)政府工作缺點和弊病的人員免受打擊報復( )。

A.?言論自由

B.政治平等

C.申訴控告

D.?信仰自由

 

9.下列哪項不是公務員的經濟權利( )。

A.職業(yè)保障權

B.退休的權利

C.申訴控告權

D.?勞動工資、津貼、福利保險等權利

 

10.在我國公務員的義務與權力中,既是公務員權利,又是公務員義務的是( )。

A.辭職

B.培訓

C.保密

D.提出申訴與控告

 

11.下列哪項公務員權利是其他行業(yè)職員一般來說所沒有的( )。

A.?職業(yè)保障

B.?辭職

C.申訴控告

D.言論自由

 

12.關于公務員權利與義務,以下說法錯誤的是()。

A.公務員法律上的權利與義務就是公務員法律關系

B.?公務員法律關系的產生并不是隨意的,其存在總是以某種法律規(guī)范的存在為前提

C.?公務員法律關系產生之時就是公務員義務權利產生之時

D.沒有法律規(guī)范,公務員法律關系也可以產生

 

13.我國公務員法規(guī)定的職位類別不包括( )。

A.?綜合管理類

B.?行政執(zhí)法類

C.軍事指揮類

D.專業(yè)技術類

 

14.下列屬于公務員非領導職務序列的是( )。

A.?副科長

B.處長

C.調研員

D.鎮(zhèn)長

 

15.科員最高可以達到18級,相當于( )的最低級別。

A.廳局級副職

B.縣處級正職

C.?縣處級副職

D.?鄉(xiāng)科級正職

 

16.我國還規(guī)定了非領導職務層次與領導職務層次對應的最高上限是( )。

A.?縣處級

B.?廳局級

C.省部級

D.國家級

 

17.在我國,( )職務對應的級別最多。

A.科員和辦事員

B.?鄉(xiāng)科級正職

C.縣處級正職

D.廳局級正職

 

18.被稱為“政府組織的細胞,政府行政活動的最基本、最基層單位” 的是( )。

A.職責

B.?官位

C.?職位

D.權力

 

19.中共中央紀委副書記屬于領導職務的( )層次。

A.省部級正職

B.?省部級副職

C.廳局級正職

D.?廳局級副職

 

20.我國公務員法規(guī)定的職位類別不包括( )。

A.?綜合管理類

B.?行政執(zhí)法類

C.軍事指揮類

D.專業(yè)技術類

 

 

判斷正誤(每小題2分,共20分)

 

21.我國的公務員同西方國家一樣,必須保持政治中立。

 

22.依法履行公職,由國家財政負擔工資福利的為公務員。

 

23.公務員主管部門是指政府人事部門。

 

24.“兩官分途”是指我國公務員分為領導類公務員和非領導類公務員。

 

25.公務員在職期間的權利是公務員權利的主體,其他權利都是由公務員在職期間的權利派先出來。公務員的義務,絕大部分都是作為義務。

 

26.國家公務員的義務和權利與現(xiàn)行憲法、法律規(guī)定的公民權利、義務是完全相同的。

 

27.公務員同公民一樣,有集會、游行、示威和罷工的權利。

 

28.《彭德爾頓法》為英國文官制度奠定了基礎。

 

29.綜觀世界各國人事分類制度,主要是一種以人為對象的方法進行分類。

 

30.職位分類是以人為對象進行分類,主要是依據(jù)人所具備的條件,如資歷和學歷。

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