形考任務(wù)3（20分）

試卷總分:100  得分:100

一、名詞解釋（每題5分共35分）

1.社會(huì)保障

2.?社會(huì)保險(xiǎn)

3.商業(yè)保險(xiǎn)

4.社會(huì)救助

5.社會(huì)福利

6.補(bǔ)充保障

7.社會(huì)保障基金的籌集

二、簡(jiǎn)答題（每題5分共35分）

8.?社會(huì)保障體系構(gòu)成

9.社會(huì)保障制度的目標(biāo)及功能

10.社會(huì)保障理論基石

11.社會(huì)保障與商業(yè)保險(xiǎn)之間的關(guān)系

12.社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施原則

13.社會(huì)保障基金的償付方式

14.社會(huì)保險(xiǎn)基金的種類與性質(zhì)

三、案例分析（每題15分共30分）

15.案例一

買了商業(yè)保險(xiǎn)就不用參加社會(huì)保險(xiǎn)了嗎？

2011年5月，秦某應(yīng)聘到某物業(yè)公司上班，每月工資人民幣2000元，當(dāng)時(shí)經(jīng)理答應(yīng)等三個(gè)月試用期后，如果順利轉(zhuǎn)正就和他簽訂書面勞動(dòng)合同并辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。三個(gè)月后，到了辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的時(shí)候，物業(yè)公司讓秦某寫一份書面聲明，即自愿放棄用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，物業(yè)公司因此將應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用折算成補(bǔ)貼，隨工資一同發(fā)放。秦某覺(jué)得能漲工資挺很實(shí)惠的，又擔(dān)心萬(wàn)一不按公司說(shuō)的做，不能順利轉(zhuǎn)正，左思右想最終還是寫了這份聲明。秦某順利轉(zhuǎn)正，每月工資也漲到了3000元。過(guò)了不久，物業(yè)公司還為秦某購(gòu)買了由某商業(yè)保險(xiǎn)公司推出的“康寧萬(wàn)家”商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)保障秦某退休以后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在退休以前身故，其家屬還可以一次性領(lǐng)取撫恤金。保險(xiǎn)費(fèi)由物業(yè)公司和秦某共同繳納，每月物業(yè)公司從秦某工資中扣除一部分作為保險(xiǎn)費(fèi)。但由于工作繁忙，加上經(jīng)理的一再推脫，秦某一直沒(méi)有與物業(yè)公司簽訂書面勞動(dòng)合同，該物業(yè)公司仍然沒(méi)有按照社會(huì)保險(xiǎn)征繳條例的規(guī)定為秦某辦理社會(huì)保險(xiǎn)。秦某認(rèn)為，找份工作不容易，反正也有商業(yè)保險(xiǎn)的保障，不上社會(huì)保險(xiǎn)也沒(méi)關(guān)系，就沒(méi)有再堅(jiān)持讓公司為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

根據(jù)上述案例，請(qǐng)回答：

 社會(huì)保險(xiǎn)的概念和特征是什么？（3分）

2. 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同職工能否參加社會(huì)保險(xiǎn)？（3分）

3. 商業(yè)保險(xiǎn)能否替代社會(huì)保險(xiǎn)？（4分）

4. 勞動(dòng)者自愿簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議是否有效？（5分）

16.案例二

勞動(dòng)者，別拿社會(huì)保險(xiǎn)不當(dāng)事

小楊是計(jì)算機(jī)專業(yè)的本科畢業(yè)生，最近剛剛轉(zhuǎn)到一家規(guī)模較大的軟件公司工作。令他意外的是，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司人事主管問(wèn)他，是否選擇上社會(huì)保險(xiǎn)，如果不上保險(xiǎn)，公司每月多發(fā)給他200元的補(bǔ)助。

詫異之下，小楊向同事們打聽。他發(fā)現(xiàn)，公司里許多員工確實(shí)都選擇了不上保險(xiǎn)而領(lǐng)取200元的補(bǔ)助。他的同事還說(shuō)，一般IT企業(yè)的工資都在2000元左右，如按這個(gè)工資給員工上社會(huì)保險(xiǎn)，每個(gè)員工公司就要付出500多元，不上保險(xiǎn)發(fā)補(bǔ)助，公司能省下不少錢。

和小楊不同，學(xué)中文專業(yè)的高娜2003年畢業(yè)后進(jìn)了一家公司當(dāng)秘書，月薪1000元。小高說(shuō)，她自己主動(dòng)提出不要社保，每月可以省下150多元錢。她說(shuō)她也知道社保有用，但每月工資微薄，要交房租、要?dú)w還助學(xué)貸款，她沒(méi)有別的選擇。

另一位在天津開發(fā)區(qū)某公司工作的技工小瞿說(shuō)，他在公司工作了近15年。按照有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)連續(xù)繳存到這個(gè)年限將來(lái)就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了，所以他打算明年就不再繳社保了。他說(shuō)，這樣他每月能多300余元的收入。

究竟有多少勞動(dòng)者不要社會(huì)保險(xiǎn)，有關(guān)部門沒(méi)能提供一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)字。天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)人事局一位工作人員說(shuō)，勞動(dòng)者不要社保的情況很多，有的在單位辭職后靈活就業(yè)了，有的“跳槽”后沒(méi)有轉(zhuǎn)移檔案材料，有的到外地就業(yè)把檔案存在天津，還有的從事業(yè)單位把檔案轉(zhuǎn)來(lái)后不做工齡審定，無(wú)法制作保險(xiǎn)手冊(cè)……對(duì)于這些情況，他們都想盡辦法做工作，但繳費(fèi)率依然很低。天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)人士指出，現(xiàn)行職工社保主要包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和女職工生育保險(xiǎn)，維護(hù)的是職工的基本權(quán)益，是每個(gè)職工都能享受的社會(huì)福利待遇。反過(guò)來(lái)，如果勞動(dòng)者因?yàn)椴辉改米载?fù)比例的一部分錢，而不要社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)際上是“撿了芝麻丟了西瓜”，最終受損的是勞動(dòng)者自己。

有關(guān)專家指出，如果用人單位以減少支出為目的，幫助職工逃避社保，是違反《勞動(dòng)法》的行為，應(yīng)該受到勞動(dòng)監(jiān)察部門的查處。同時(shí)，由于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兌現(xiàn)晚，基本醫(yī)療保險(xiǎn) “門檻費(fèi)”較高，所以參加社保的年輕人目前享受不到社保的好處，結(jié)果就有一種“自己拿錢給上年紀(jì)人做貢獻(xiàn)”的感覺(jué)。對(duì)此，這位專家認(rèn)為，在宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)必要性的同時(shí)，可以適當(dāng)提高全年無(wú)報(bào)銷的醫(yī)保個(gè)人賬戶的返還比例，或者相應(yīng)降低門診費(fèi)自負(fù)擔(dān)比例，讓年輕人也感受到社保的好處，不再拒絕社保。

根據(jù)上述案例，請(qǐng)回答:

 社會(huì)保險(xiǎn)的定義是什么？（3分）

2. 社會(huì)保險(xiǎn)的特征是什么？（3分）

3. 社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)施原則是什么？（4分）

4. 請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)實(shí)社會(huì)狀況分析案例中的“軟件公司”規(guī)避社會(huì)保險(xiǎn)的原因和動(dòng)機(jī)是什么？（5分）

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