寧波開(kāi)放大學(xué)24公務(wù)員制度講座終結(jié)性考核1【資料答案】

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發(fā)布時(shí)間:2024/12/30 21:54:13來(lái)源:admin瀏覽: 0 次

寧波開(kāi)放大學(xué)24公務(wù)員制度講座終結(jié)性考核1

試卷總分:100  得分:100

1.公務(wù)員法規(guī)定申訴的期限和復(fù)核的期限分別最長(zhǎng)不得超過(guò)( )。

A.三個(gè)月和一個(gè)月

B.九十日和三十日

C.三十日和九十日

D.六十日和九十日

 

2.公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎(jiǎng)勵(lì)( )。

A.忠于職守,積極工作,成績(jī)顯著的

B.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的

C.同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的

D.同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的

 

3.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)予以審批。( )

A.三十日

B.六十日

C.九十日

D.一周

 

4.對(duì)公務(wù)員的處分,應(yīng)當(dāng)( )。

A.事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿

B.定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)

C.程序合法

D.手續(xù)完備

 

5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)多少天的予以辭退( )。

A.十五天

B.三十天

C.四十五天

D.六十天

 

6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次( )。

A.記過(guò)

B.記大過(guò)

C.降級(jí)

D.警告處分

 

7.被辭退的公務(wù)員,可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受( )

A.醫(yī)療保險(xiǎn)

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

 

8.公務(wù)員交流制度的原則主要有( )。

A.依法進(jìn)行的原則

B.適才適用的原則

C.個(gè)人服從組織的原則

D.合理的原則

 

9.下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)? ( )

A.張三,28周歲,研究生學(xué)歷,患精神分裂癥

B.王五為美籍華人,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法

C.李四,17周歲,,身體健康,具有良好品行

D.趙六,22周歲,身體健康,大專畢業(yè)

 

10.對(duì)有下列情況之一的公務(wù)員不得辭退( )。

A.因公致殘,被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的

B.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期的

D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

 

11.下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員?( )

A.在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的人員

B.依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的

C.履行公職的人員

D.行政工作人員

 

12.國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平,對(duì)公務(wù)員實(shí)行( )管理。

A.級(jí)別

B.行政

C.特殊

D.分類

 

13.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自( )起施行。

A.2005年4月27日

B.2005年7月1日

C.2006年1月1日

D.2006年7月1日

 

14.受處分的公務(wù)員,解除處分后可以( )

A.晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)

B.恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)

C.緩刑期滿后重新確定工資

D.開(kāi)除的重新確定工資

 

15.請(qǐng)問(wèn)下列哪個(gè)職務(wù)可以通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選( )。

A.機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.機(jī)關(guān)副調(diào)研員

C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D.機(jī)關(guān)副巡視員

 

16.公務(wù)員年度考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

 

17.公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng),任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。

 

18.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),涉及本人利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

 

19.公務(wù)員年度考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定給予降低一個(gè)職務(wù)層次任職。

 

20.小張已滿16周歲,可以報(bào)考公務(wù)員。

 

21.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

 

22.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

 

23.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。

 

24.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的,原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。

 

25.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的,按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。

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