20春學期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《創(chuàng)業(yè)管理》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
第1題,創(chuàng)業(yè)計劃又稱( ),是在創(chuàng)業(yè)過程中,用書面形式做出的可行性報告。
A、資產計劃
B、市場開拓計劃
C、商業(yè)計劃
D、盈利計劃
正確答案:
第2題,下列有關創(chuàng)業(yè)機會識別說法錯誤的是( )。
A、創(chuàng)業(yè)機會不同于商業(yè)機會，是指適于創(chuàng)業(yè)的商業(yè)機會。
B、有關創(chuàng)業(yè)機會的來源，也尚未形成權威共識，普遍認為創(chuàng)業(yè)機會主要來源于一定的市場需求和變化。
C、泊泰申米特方法是通過對設定的11個選擇因素來對各創(chuàng)業(yè)機會進行評估的。
D、產業(yè)結構變革也為企業(yè)帶來很大的創(chuàng)業(yè)機會。
正確答案:
第3題,創(chuàng)業(yè)者要認真調研分析創(chuàng)業(yè)環(huán)境,可采用( )分析法來分析創(chuàng)業(yè)企業(yè)的優(yōu)劣勢、面臨的機遇和威脅,以便有的放矢地去組建創(chuàng)業(yè)團隊。
A、波士頓矩陣
B、SWO
C、五力模型
D、PEST
正確答案:
第4題,根據創(chuàng)業(yè)動機的不同,可將創(chuàng)業(yè)方式劃分為( )。
A、公司創(chuàng)業(yè)和家族企業(yè)繼承創(chuàng)業(yè)
B、生存型創(chuàng)業(yè)和機會型創(chuàng)業(yè)
C、個人獨立創(chuàng)業(yè)和合伙創(chuàng)業(yè)或團隊創(chuàng)業(yè)
D、新興創(chuàng)業(yè)和傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)
正確答案:
第5題,創(chuàng)業(yè)者的( )因素是創(chuàng)業(yè)者識別創(chuàng)業(yè)機會的基本,主要包括創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新思維等方面。
A、認知
B、警覺性
C、先前經驗
D、社會關系網絡
正確答案:
第6題,組織的活動可以分為兩種類型,一類是連續(xù)不斷、周而復始的活動,大家稱之為“( )”,如企業(yè)日常生產活動;另一類是臨時的、獨特的、一次性的活動,人們稱之為“( )”,如企業(yè)的技術改造活動。
A、項目、流程
B、流程、運作
C、運作、項目
D、項目、方案
正確答案:
第7題,全球創(chuàng)業(yè)觀察(GEM)是由英國( )和美國( )共同發(fā)起成立的研究項目。
A、百森商學院
B、沃頓商學院
C、倫敦商學院
D、哈佛商學院
正確答案:
第8題,創(chuàng)業(yè)機會和商業(yè)機會的根本區(qū)別在于( )的差異。
A、創(chuàng)意
B、利潤或價值創(chuàng)造潛力
C、識別市場需求
D、機會來源
正確答案:
第9題,( )是企業(yè)的靈魂和精神支柱,是一種戰(zhàn)略性的軟資源。
A、企業(yè)文化
B、戰(zhàn)略眼光
C、誠信力
D、創(chuàng)新精神
正確答案:
第10題,以下不屬于獨立創(chuàng)業(yè)基本模式的是( )。
A、個體工商戶
B、私營企業(yè)
C、自由職業(yè)
D、加盟企業(yè)
正確答案:
第11題,( )是指創(chuàng)業(yè)者在經營活動中善于敏銳地察覺事物的缺陷,準確地捕捉新事物的萌芽,提出大膽的、新穎的推測和設想,繼而進行周密論證,提出可行的解決方案的能力。
A、創(chuàng)業(yè)能力
B、創(chuàng)新能力
C、創(chuàng)造能力
D、策劃能力
正確答案:
第12題,( )主要指的是融資風險,這是企業(yè)面臨的首要風險。
A、技術風險
B、人力資源風險
C、人才風險
D、資金風險
正確答案:
第13題,互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)突破了( )的限制,可以在全國甚至全球范圍內開展商貿活動。
A、時間
B、空間
C、地域
D、平臺
正確答案:
第14題,( )是最低層的管理人員,他們管理著操作者所從事的工作。
A、高層管理者
B、中層管理者
C、最高管理者
D、基層管理者
正確答案:
第15題,( )是指收購現有企業(yè)的創(chuàng)業(yè)方式,也是比較常見的創(chuàng)業(yè)模式。
A、借雞下蛋模式
B、白手起家模式
C、依附創(chuàng)業(yè)模式
D、兼職創(chuàng)業(yè)模式
正確答案:
第16題,( )方法是通過選擇對創(chuàng)業(yè)機會有重要影響的因素,由專家組對創(chuàng)業(yè)機會的每一個因素進行極好、好、一般三個等級的打分,最后求出每個指標下各個創(chuàng)業(yè)機會的加權平均分,從而對不同的創(chuàng)業(yè)機會進行篩選。
A、文斯汀豪斯方法
B、綜合可行性方法
C、標準打分矩陣方法
D、泊泰申米特方法
正確答案:
第17題,大數據營銷的核心在于讓網絡廣告在合適的( ),通過合適的( ),以合適的( ),投給合適的( )。
A、時間、人、方式、載體
B、時間、方式、載體、人
C、時間、方式、人、載體
D、時間、載體、方式、人
正確答案:
第18題,( )包括爭取經銷權、做指定供應商、寄生/共生、內部創(chuàng)業(yè)、特許經營、網絡創(chuàng)業(yè)、直銷、壽險營銷等諸多子模式。
A、借雞下蛋模式
B、白手起家模式
C、依附創(chuàng)業(yè)模式
D、兼職創(chuàng)業(yè)模式
正確答案:
第19題,( )需要通過公共關系手段,利用大眾傳媒,與客戶、政府職能部門、周邊社區(qū)、金融機構等建立良好關系,爭取社會各界支持,創(chuàng)造好的發(fā)展氛圍。
A、縱向溝通
B、橫向溝通
C、內部溝通
D、外部溝通
正確答案:
第20題,( )是現代社會最為普遍的經濟現象,主要以公司的形態(tài)出現。
A、團隊創(chuàng)業(yè)
B、家族創(chuàng)業(yè)
C、獨立創(chuàng)業(yè)
D、合伙創(chuàng)業(yè)
正確答案:
第21題,根據羅伯特?卡茨的研究,管理者需要如下三種基本的技能或素質,即( )。
A、決策技能
B、概念技
C、技術技能
D、人際技能
E、財務技能
正確答案:
第22題,對于功能失調性沖突,創(chuàng)業(yè)團隊可以嘗試的處理方式有( )。
A、直面問題
B、目標升級
C、資源開發(fā)
D、回避
E、命令
正確答案:
第23題,把文化注入團隊是個長期持久的工作,需要管理者堅持并采取的具體行動有( )。
A、發(fā)揮創(chuàng)造作用，保持創(chuàng)新意識
B、堅持不斷學習、借鑒他人的優(yōu)秀文化，以虛心好學的態(tài)度求得企業(yè)文化的豐富和完善
C、重視和倡導團隊文化建設，正確認識團隊文化理論的內容和功能，積極倡導建設有自身特色的團隊文化
D、以文化建設為重，經營管理居后
E、表里如一，信守不渝，促使團隊價值理念真正被廣大員工所接受、認同。
正確答案:
第24題,按照創(chuàng)業(yè)風險的內容來劃分,可以分為( )。
A、技術風險
B、市場風險
C、財務風險
D、可保風險
E、不可保風險
正確答案:
第25題,下列說法關于創(chuàng)業(yè)風險防范說法正確的是( )。
A、創(chuàng)業(yè)風險的防范對于整個創(chuàng)業(yè)過程都有著非常重要的意義，有效的防范創(chuàng)業(yè)風險，可以實現創(chuàng)業(yè)目標、減輕經濟壓力、保持競爭優(yōu)勢、規(guī)范企業(yè)管理
B、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在各個不同的成長階段，都會面臨不同的風險，這就需要創(chuàng)業(yè)者及其團隊有效控制和防范風險，盡量將風險減小到一定的范圍內
C、新創(chuàng)建企業(yè)的管理風險主要是指在創(chuàng)業(yè)之初，創(chuàng)業(yè)者往往沒有豐富的企業(yè)管理經驗，也缺乏相關的管理人才，在管理方面往往會存在一些漏洞，這也會在一定程度上限制企業(yè)的生存與發(fā)展
D、風險事件是指一系列風險因素綜合作用所引發(fā)的事件，是能夠致使?jié)撛陲L險變成現實的一個重要原因
E、人力資源風險主要是由人員配置不科學所導致的，主要包括人力資源的分布不均和人才與崗位的不匹配兩方面內容。
正確答案:
第26題,互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)是以互聯(lián)網為媒介,整合傳統(tǒng)商業(yè)類型,連接各種商業(yè)渠道,具有( )的全新商業(yè)運作和組織架構模式。
A、高效率
B、高創(chuàng)新
C、高價值
D、高盈利
E、高風險
正確答案:
第27題,創(chuàng)業(yè)機會的識別受到很多因素的影響,主要包括( )。
A、創(chuàng)業(yè)者的認知因素
B、創(chuàng)業(yè)警覺性
C、創(chuàng)業(yè)者性別
D、創(chuàng)業(yè)經驗
E、社會關系網絡
正確答案:
第28題,撰寫創(chuàng)業(yè)計劃應遵循的基本原則是( )。
A、基礎性
B、預見性
C、操作性
D、實用性
E、務實性
正確答案:
第29題,商業(yè)模式創(chuàng)新的要點包括( )。
A、理解商業(yè)模式的本質與具體內涵
B、從商業(yè)模式的構成要素來定義商業(yè)模式創(chuàng)新
C、善于把握“由簡到繁”的設計過程
D、適時根據商業(yè)模式的變化調整企業(yè)的價值鏈與價值網絡
E、善于把握“由繁到簡”的設計過程
正確答案:
第30題,國內外學者對商業(yè)模式定義的理論研究總體上經歷了從( )遞進的過程。
A、經濟類
B、營銷類
C、運營類
D、戰(zhàn)略類
E、整合類
正確答案:
第31題,私營企業(yè)是小企業(yè)的雛形,其生產資料歸個人所有,雇工在8人以下,創(chuàng)業(yè)者個人參加勞動,屬于小企業(yè)的生產和經營。
T、對
F、錯
正確答案:
第32題,在招募人員后,團隊應該根據創(chuàng)業(yè)計劃來具體確定每個成員的職責以及相應的權限。
T、對
F、錯
正確答案:
第33題,管理資源是指創(chuàng)業(yè)者為了更好地開展創(chuàng)業(yè)活動而需要的管理能力以及管理人才等。
T、對
F、錯
正確答案:
第34題,商業(yè)模式第一次出現在20世紀30年代,但直到90年代才開始被廣泛使用和傳播。
T、對
F、錯
正確答案:
第35題,有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成,普通合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任,有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務承擔責任。
T、對
F、錯
正確答案:
第36題,創(chuàng)業(yè)團隊文化是創(chuàng)業(yè)團隊在建設、發(fā)展過程中形成的,為創(chuàng)業(yè)團隊成員所共有的工作態(tài)度、價值觀念和行為規(guī)范。
T、對
F、錯
正確答案:
第37題,資源具有延展性和易于替代的特性。
T、對
F、錯
正確答案:
第38題,組織能力是把握組織的使命及動員人們圍繞這個使命奮斗的一種能力。
T、對
F、錯
正確答案:
第39題,初創(chuàng)企業(yè)管理往往比較粗獷,管理的權力較為分散。
T、對
F、錯
正確答案:
第40題,在家創(chuàng)業(yè),也稱SOHO(即Small Office,Home Office),起源于20世紀90年代中后期的美國,然后迅速風靡全球經濟。
T、對
F、錯
正確答案:
第41題,創(chuàng)業(yè)過程的第二個階段是機會開發(fā)。該階段的主要任務是整合資源和創(chuàng)建新企業(yè)。
T、對
F、錯
正確答案:
第42題,創(chuàng)業(yè)計劃的撰寫分為三個基本步驟。第一步是收集資料。
T、對
F、錯
正確答案:
第43題,有限合伙是指兩個以上的自然人共同投資興辦并聯(lián)合經營的合伙企業(yè)。
T、對
F、錯
正確答案:
第44題,社會和人口結構變革對創(chuàng)業(yè)機會的影響微乎其微。
T、對
F、錯
正確答案:
第45題,多人合伙創(chuàng)業(yè),可以發(fā)揮集體智慧,取長補短,便于事業(yè)發(fā)展。
T、對
F、錯
正確答案:
第46題,到底選擇何種創(chuàng)業(yè)方式,主要取決于創(chuàng)業(yè)者所面臨的環(huán)境、所擁有的資源和創(chuàng)業(yè)的理想與意愿。(
T、對
F、錯
正確答案:
第47題,一份全方位的項目計劃,是從企業(yè)內部的人員、制度、管理及企業(yè)的產品、營銷、市場等各方面對即將展開的商業(yè)項目進行的可行性分析。
T、對
F、錯
正確答案:
第48題,不同的社會文化環(huán)境影響著人們的生活方式和消費方式,產生了來自不同地區(qū)、不同群體的消費需求,從而形成了不同的市場。
T、對
F、錯
正確答案:
第49題,根據我國公司法規(guī)定,公司制主要形式為無限責任公司和有限責任公司。
T、對
F、錯
正確答案:
第50題,一旦家族開始處理繼承權問題時,很多懸而未決的家族和企業(yè)事務就開始浮出水面。
T、對
F、錯
正確答案:
