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東北農(nóng)業(yè)大學(xué)20春《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》正考在線測(cè)試試題
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 5 道試題,共 10 分)
1.我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定，集體協(xié)商職工一方代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)，自擔(dān)任代表之日起
（）年以內(nèi)，除個(gè)人嚴(yán)重過失外，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。
A.5
B.4
C.3
D.2
2.勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.法律法規(guī)
D.集體合同
3.下列福利國(guó)家是（ ?。?
A.美國(guó)
B.德國(guó)
C.英國(guó)
D.新加坡
4.在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職
工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿( )
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
5.集體合同生效的標(biāo)志是( )
A.合同文書經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過
B.集體合同雙方首席代表在合同文書上簽字
C.集體合同文書報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門審查備案
D.勞動(dòng)行政主管部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議
二、多選題 (共 5 道試題,共 10 分)
6.勞動(dòng)者的權(quán)利有哪些（ ）
A.參加勞動(dòng)的權(quán)利
B.獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C.休息的權(quán)利
D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
7.不屬于勞動(dòng)法中所規(guī)定的勞動(dòng)者范圍的有（ ）
A.公務(wù)員
B.事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員
C.現(xiàn)役軍人
D.家庭保姆
8.按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為( )
A.有固定期限的勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同
C.長(zhǎng)期勞動(dòng)合同
D.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
9.可以招用未滿16周歲的少年兒童的用人單位包括( )
A.文藝單位
B.體育單位
C.特種工藝單位
D.兵工廠
10.. 勞動(dòng)合同無(wú)效的確認(rèn)權(quán)在 ( )
A.用人單位上級(jí)主管部門
B.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.人民法院
三、判斷題 (共 5 道試題,共 10 分)
11.因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約
定要求其賠償，但從勞動(dòng)者本人的工資中扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百
分之二十。（ ）
12.郵電部門中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可實(shí)
行綜合計(jì)算工時(shí)制。（ ）
13.最低工資是用人單位支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬，夜班津貼也應(yīng)列入最低工
資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。（ ）
14.從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同或集體合同中規(guī)定應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)的，在上崗前應(yīng)
予以培訓(xùn)。（ ）
15.雖然縮短工時(shí)是對(duì)勞動(dòng)者利益的保護(hù)，但用人單位無(wú)權(quán)自行決定縮短工作時(shí)間
。（ ）
四、名詞解釋 (共 5 道試題,共 20 分)
16.即時(shí)解除合同
17.集體勞動(dòng)合同
18.集體合同
19.計(jì)件工資
20.未成年工的特殊保護(hù)：
五、簡(jiǎn)答題 (共 5 道試題,共 40 分)
21.簡(jiǎn)述工資支付規(guī)則。
22.什么是延長(zhǎng)工時(shí)？我國(guó)是如何對(duì)延長(zhǎng)工時(shí)進(jìn)行限制的？
23.簡(jiǎn)述勞動(dòng)者(從業(yè)人員)的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)
24.社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)
25.社會(huì)保險(xiǎn)法的基本原則
六、問答題 (共 1 道試題,共 10 分)
26.（案例分析題）某廠以正常工作安排為由，拒付職工的加班工資。職工不服，
推舉2名職工代表200名職工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該委員會(huì)收到申
請(qǐng)書8日后決定受理，并于3個(gè)月后作出裁決，裁定該廠依法支付職工的加班工資及
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。裁決書于裁決當(dāng)日送交雙方當(dāng)事人后結(jié)案。 試分析 (1)該爭(zhēng)議的性
質(zhì)是什么?應(yīng)適用何種處理程序? (2)仲裁委員會(huì)在處理過程中是否有錯(cuò)?為什么?
