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【奧鵬】東財《組織行為學(xué)》單元作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,學(xué)校決策興建一個網(wǎng)絡(luò)中心，你認(rèn)為哪一個是價值前提：
A、資金到位
B、別的學(xué)校都建了網(wǎng)絡(luò)中心
C、國家支持
D、加強學(xué)校的硬件，滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)要求
正確答案:
第2題,組織環(huán)境中的動態(tài)水平是指環(huán)境的（ ）狀況：
A、穩(wěn)定
B、變化
C、激烈
D、持續(xù)
正確答案:
第3題,非理性決策具有下面哪個特征：
A、知識完備
B、價值觀一致
C、優(yōu)中選優(yōu)
D、信息有限
正確答案:
第4題,（ ）的重點在于員工和團(tuán)隊能夠?qū)W習(xí)和分享知識的組織結(jié)構(gòu)和社會化程序。它極大地利用了社會科學(xué)進(jìn)行觀念上的構(gòu)建，并利用組織變革作為實踐的比如前述提及的團(tuán)隊建設(shè)和過程參與等等：
A、知識管理
B、知識更新
C、團(tuán)隊學(xué)習(xí)
D、學(xué)習(xí)進(jìn)步
正確答案:
第5題,皮革馬利翁效應(yīng)是自我實現(xiàn)的預(yù)言,也可稱為：
A、暈輪效應(yīng)
B、對比效應(yīng)
C、期望效應(yīng)
D、定型效應(yīng)
正確答案:
第6題,雙因素理論的提出者是：
A、馬斯洛
B、赫茲伯格
C、麥克利蘭
D、波特
正確答案:
第7題,致力于改變?nèi)后w相互之問的態(tài)度、成見和觀念的干預(yù)手段稱為：
A、社會技術(shù)系統(tǒng)
B、群體間關(guān)系的發(fā)展
C、過程咨詢
D、社會責(zé)任感的培養(yǎng)
正確答案:
第8題,當(dāng)人們認(rèn)為自己的報酬與勞動之比，與他人的報酬與勞動之比是相等的，這時就會有較大的激勵作用，這種理論稱為：
A、雙因素理論
B、效用理論
C、公平理論
D、強化理論
正確答案:
第9題,在組織變革理論的發(fā)展歷程中，以下中的哪一項研究證明了組織變革的人為尺度的重要性，并對未來的應(yīng)用行為科學(xué)做出了重大貢獻(xiàn)：
A、科學(xué)管理
B、霍桑試驗
C、產(chǎn)業(yè)心理學(xué)
D、調(diào)查反饋
正確答案:
第10題,下列命題錯誤的是：
A、人們喜愛或不喜愛自己的程度各有不同，這一特質(zhì)稱為自尊
B、個體對于自己命運根源的認(rèn)知，稱為控制點
C、冒險性指個體根據(jù)外部情境因素調(diào)整自己行為的能力。這一特征對組織中的行為有著巨大的潛在影響
D、自尊心強的人比自尊心弱的人對他們的工作更為滿意
正確答案:
第11題,組織變革的阻力的滯后的反應(yīng)模糊了阻力的起源和（ ）這兩者之間的聯(lián)系：
A、阻力的后果
B、阻力的發(fā)展
C、阻力的反應(yīng)
D、阻力的過程
正確答案:
第12題,產(chǎn)生力量阻止外部物體的能力指的是：
A、動力力量
B、軀干力量
C、靜態(tài)力量
D、爆發(fā)力
正確答案:
第13題,建立在懼怕基礎(chǔ)上的權(quán)力，又稱懲罰權(quán)力的是：
A、強制性權(quán)力
B、獎賞性權(quán)力
C、法定性權(quán)力
D、專家性權(quán)力
正確答案:
第14題,曹雪芹雖食不果腹，仍然堅持《紅樓夢》的創(chuàng)作，是出于其：
A、自尊需要
B、情感需要
C、自我實現(xiàn)的需要
D、以上都不是
正確答案:
第15題,操作條件反射概念的提出者是：
A、巴甫洛夫
B、斯金納
C、艾爾伯特?班杜拉
D、羅賓斯
正確答案:
第16題,組織內(nèi)部關(guān)系有哪些形式：
A、團(tuán)隊
B、聯(lián)合
C、外包
D、直線
正確答案:,B,C
第17題,合理地對工作進(jìn)行設(shè)計和再設(shè)計可能使工作具有：
A、激勵性
B、意義性
C、建設(shè)性
D、同一性
正確答案:,B,C
第18題,環(huán)境對我們的人格形成外部壓力的因素包括：
A、我們成長的文化背景
B、早年的生活條件
C、家庭、朋友和社會群體的規(guī)范
D、內(nèi)在的基因特點
正確答案:,B,C
第19題,人性化管理意味著：
A、管理更貼近人性
B、提升人的工作潛能
C、人作為知識、智慧的主體變得越來越重要
D、宗旨是為了克服員工的單調(diào)感
正確答案:,B,C
第20題,與組織系統(tǒng)水平有關(guān)的是：
A、工作團(tuán)隊的設(shè)計
B、工作流程
C、工作崗位的設(shè)計
D、組織中的人力資源政策
正確答案:,C,D
第21題,發(fā)揮作為階段指的是：
A、群體成員彼此相互依賴、能很好地相互合作，彼此能進(jìn)行順利的溝通
B、群體成員明確了解自己對群體應(yīng)盡的職責(zé)和所起的作用
C、群體的主要精力從相互認(rèn)識和了解進(jìn)入到完成當(dāng)前的工作任務(wù)上
D、群體發(fā)展了凝聚感，成員們互相產(chǎn)生好感
正確答案:,B,C
第22題,領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)力的區(qū)別主要有：
A、在目標(biāo)的一致性上，權(quán)力要求構(gòu)成權(quán)力關(guān)系的雙方只需要存在依賴性，而不需要具有一致的目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)則需要構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的雙方的目標(biāo)具有相當(dāng)?shù)囊恢滦?br/>B、在影響的方向上，領(lǐng)導(dǎo)一般側(cè)重與向下級施加影響，而盡量減少橫向的和向上的影響
C、權(quán)力則不然，在研究的重點上，對領(lǐng)導(dǎo)的研究在大多數(shù)的情況下強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)方式
D、對權(quán)力的研究則試圖包括更寬泛的領(lǐng)域，集中關(guān)注個人和群體贏得服從的權(quán)術(shù)方面
E、領(lǐng)導(dǎo)是以實現(xiàn)群體目標(biāo)為目的，而權(quán)力是實現(xiàn)群體目標(biāo)的手段
正確答案:,B,C
第23題,關(guān)于組織文化的形成，下列命題正確的是：
A、組織文化是一定環(huán)境中組織為求得生存發(fā)展而形成的
B、組織文化發(fā)端于少數(shù)人的倡導(dǎo)與示范
C、組織文化是堅持宣傳、不斷實踐和規(guī)范管理的結(jié)果
D、組織文化一般都是自發(fā)管理的結(jié)果
正確答案:,B,C
第24題,下列屬于保健因素的是：
A、公司的政策和行政管理
B、工作安全性
C、與上級的關(guān)系
D、地位
正確答案:,B,C,D
第25題,心理學(xué)家維納認(rèn)為，人們對自己的成功和失敗主要歸因于以下因素：
A、努力
B、能力
C、任務(wù)難度
D、機遇
正確答案:,B,C,D
