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西交《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》在線作業(yè)
試卷總分:100 得分:100
一、單選題 (共 30 道試題,共 60 分)
1.根據(jù)我國(guó)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的（ ）
A.5％
B.10％
C.15％
D.20％
2.以下單方解除勞動(dòng)合同的行為中，不屬于用人單位單方解除勞動(dòng)合同的是（）
A.勞動(dòng)合同期滿用人單位單方面拒絕續(xù)約
B.過錯(cuò)性辭退
C.非過錯(cuò)性辭退
D.經(jīng)濟(jì)性裁員
3.下列條款中（ ）是勞動(dòng)合同的約定條款。
A.試用期條款
B.勞動(dòng)合同期限
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
4.國(guó)際勞工組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是( )
A.國(guó)際勞工組織理事會(huì)
B.國(guó)際勞工局
C.國(guó)際勞工組織監(jiān)事會(huì)
D.國(guó)際勞工大會(huì)
5.關(guān)于集體協(xié)議的效力，以下說法正確的是（ ）
A.只對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人有約束力
B.只對(duì)用人單位有約束力
C.對(duì)用人單位和全體勞動(dòng)者都有約束力
D.只對(duì)工會(huì)或雇員代表有約束力
6.職工享受探親假所探望的對(duì)象僅限于（ ）。
A.父母或子女
B.祖父母、外祖父母或父母
C.配偶或兄弟姐妹
D.父母或配偶
7.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始的時(shí)間是在公民年滿（ ）歲時(shí)產(chǎn)生。
A.18
B.16
C.14
D.20
8.無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)機(jī)構(gòu)是（ ?。?/p>
A.勞動(dòng)行政部門或人民法院
B.勞動(dòng)行政部門或工商行政管理部門
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院
9.用人單位拖欠或者未足額支付工資的，勞動(dòng)者不可以（ ）。
A.申請(qǐng)仲裁
B.向法院申請(qǐng)支付令
C.請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門依法處理
D.直接起訴，要求解除勞動(dòng)合同
10.建立集體勞動(dòng)關(guān)系的法律基礎(chǔ)是（ ）
A.公民的勞動(dòng)權(quán)
B.公民的集社自由權(quán)
C.公民的知情權(quán)
D.公民的基本生活保障權(quán)
11.勞動(dòng)法律關(guān)系主體是指（ ）。
A.依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
B.依法享有權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)的人
C.依法享有權(quán)利的人
D.依法承擔(dān)義務(wù)的人
12.我國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，享有工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)利的直接法律依據(jù)是（）
A.《工傷保險(xiǎn)條例》
B.《工傷保險(xiǎn)規(guī)定》
C.《工傷保險(xiǎn)辦法》
D.《工傷保險(xiǎn)法》
13.我國(guó)規(guī)定,集體合同的期限為( )
A.1年
B.1至3年
C.1至5年
D.不定期
14.引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動(dòng)法律事實(shí)是（ ）。
A.合法行為
B.合法行為與違法行為
C.合法行為與事件
D.事件
15.公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力（ ）。
A.必須由勞動(dòng)者本人實(shí)現(xiàn)
B.可以由他人代理實(shí)現(xiàn)
C.可由他人協(xié)助實(shí)現(xiàn)
16.下列選項(xiàng)中，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則為（ ）
A.不調(diào)解
B.不開庭
C.只審查處罰行為的合法性
D.只審查處罰依據(jù)的合法性
17.用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)的責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是( )
A.實(shí)際承包人
B.職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位
C.各方共擔(dān)
D.由被保人選擇其一
18.勞動(dòng)和社會(huì)保障行政執(zhí)法的基本原則不包括( )
A.教育與處罰相結(jié)合的原則
B.高效、便民原則
C.維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位利益的原則
D.公開、公正原則
19.1987年國(guó)務(wù)院頒布了( ),恢復(fù)了中斷20多年的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
A.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》
B.《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》
C.《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》
D.《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》
20.集體談判起始于(）等英美工業(yè)化國(guó)家
A.19世紀(jì)初
B.19世紀(jì)中葉
C.18世紀(jì)末
D.18世紀(jì)中葉
21.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間是（ ）。
A.1995年7月5日
B.1994年1月1日
C.1994年7月5日
D.1995年1月1日
22.“當(dāng)事人雙方爭(zhēng)議的法律關(guān)系”被稱為（ ?。?/p>
A.訴訟理由
B.訴訟標(biāo)的
C.訴訟標(biāo)的物
D.訴訟請(qǐng)求
23.我國(guó)當(dāng)前實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)形式是勞動(dòng)者（ ）。
A.每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)
B.每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)
C.每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)
D.由用人單位自行確定工作時(shí)間
24.根據(jù)《勞動(dòng)法》第33條和《集體合同規(guī)定》第6條的規(guī)定，勞動(dòng)集體合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有（）根據(jù)《勞動(dòng)法》第33條和《集體合同規(guī)定》第6條的規(guī)定，勞動(dòng)集體合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有（）
A.勞動(dòng)報(bào)酬與工作時(shí)間
B.休息休假與保險(xiǎn)福利
C.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生
D.變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序
25.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是（ ）。
A.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借貸關(guān)系
B.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
C.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員
D.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出合同
26.國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是國(guó)際勞工大會(huì)，由全體會(huì)員國(guó)政府、雇主和工人代表按（ ）的比例組成。
A.1 : 1 : 1
B.2 : 1 : 1
C.2 : 2 : 1
D.1 : 1 : 2
27.歷史上第一部規(guī)定有勞動(dòng)問題的憲法是（）
A.《蘇俄憲法》
B.《人權(quán)宣言》
C.《魏瑪憲法》
D.《中華人民共和國(guó)憲法》
28.下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)時(shí)間的是（ ）
A.勞動(dòng)者從事生產(chǎn)或工作所需要的進(jìn)行準(zhǔn)備的時(shí)間
B.因公外出的時(shí)間
C.女職工哺乳的時(shí)間
D.職工午休的時(shí)間
29.下列各項(xiàng)中（ ）屬于集體合同的關(guān)系人。
A.工會(huì)組織
B.工會(huì)組織所代表的全體勞動(dòng)者
C.用人單位
D.用人單位團(tuán)體
30.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議當(dāng)事人提起行政復(fù)議的有效期限為知道該具體行政行為之日起（ ）
A.15天內(nèi)
B.30天內(nèi)
C.60天內(nèi)
D.90天內(nèi)
二、多選題 (共 20 道試題,共 40 分)
31.下列符合勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容特征的有（）
A.各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)都與勞動(dòng)力的使用和再生產(chǎn)緊密聯(lián)系
B.各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)所實(shí)際體現(xiàn)的勞動(dòng)者利益，可以高于法定標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)必須由本人親自實(shí)現(xiàn)
D.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)的實(shí)現(xiàn)受用人單位的勞動(dòng)管理行為支配
32.在我國(guó),《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》均確認(rèn)了（）制度
A.集體罷工
B.集體合同
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.集體協(xié)商
E.集體仲裁
33.我國(guó)調(diào)控用人單位工資總額的方式有（ ）。
A.工資總額包干
B.工資指導(dǎo)線
C.工效掛鉤
D.工資總額考核控制
34.勞動(dòng)法產(chǎn)生時(shí)期的主要特點(diǎn)有（ ）
A.勞動(dòng)法保護(hù)的主體首先是童工，然后逐漸向女工和全體工人延伸
B.勞動(dòng)法的內(nèi)容從限制童工的勞動(dòng)時(shí)間開始
C.全部勞動(dòng)立法均缺少監(jiān)督制度
D.勞動(dòng)合同由民法范圍轉(zhuǎn)入勞動(dòng)立法范圍
E.發(fā)展緩慢，并有所反復(fù)
35.根據(jù)國(guó)務(wù)院《醫(yī)改決定》，以下說法正確的有( )
A.基本醫(yī)療費(fèi)由用人單位和職工共同繳納
B.建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶
C.確定了統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)
D.確定了統(tǒng)籌基金的最高支付限額
E.允許建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃
36.國(guó)際勞動(dòng)立法的主要形式包括（ ）。
A.國(guó)際勞工組織章程
B.國(guó)際勞工公約
C.國(guó)際勞工建議書
D.聯(lián)合國(guó)有關(guān)文件
37.根據(jù)1999年1月國(guó)務(wù)院頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的城鎮(zhèn)失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）
A.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位和個(gè)人繳費(fèi)滿12個(gè)月
B.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位和個(gè)人繳費(fèi)滿6個(gè)月
C.非本人意愿中斷就業(yè)
D.已經(jīng)辦理失業(yè)登記
E.有求職要求
38.引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更，消滅的法律事實(shí)有（ ）。
A.主體的合法行為
B.主體的違法行為
C.事件
D.A和B
39.下列關(guān)于集體合同的說法中，（ ）是正確的。
A.集體合同可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法和勞動(dòng)合同的不足
B.集體合同的主體一方為3人以上的勞動(dòng)者
C.集體合同由雙方首席代表在合同文本上簽字后并不即行生效
D.我國(guó)目前實(shí)行的集體合同主要是宏觀層次的集體合同
40.構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系的要素為（ ）。
A.勞動(dòng)法律關(guān)系
B.勞動(dòng)法律事實(shí)
C.勞動(dòng)法律關(guān)系主體
D.勞動(dòng)法律關(guān)系客體
41.下述幾種職工中，（ ）適合實(shí)行不定時(shí)工作日（制）。
A.從事季節(jié)性作業(yè)的職工
B.推銷人員
C.出租汽車司機(jī)
D.因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的職工
42.勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的賠償項(xiàng)目包括( )
A.招收錄用勞動(dòng)者所支付的費(fèi)用
B.為勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用
C.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失
D.勞動(dòng)合同約定的其他賠償項(xiàng)目
43.非全日制用工表述正確的有（ ）。
A.可以訂立口頭協(xié)議
B.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，不受限制
C.非全日制用工不得約定試用期
D.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方均可隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
44.下列論述中，符合勞動(dòng)就業(yè)的法律特征的有（）
A.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡
B.勞動(dòng)就業(yè)的主體僅需具備勞動(dòng)權(quán)利能力
C.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動(dòng)就業(yè)必須是能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)
E.勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入
45.勞動(dòng)行政相對(duì)人包括（ ）。
A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)者
C.工會(huì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
46.引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更、終止的法律事實(shí)（ ）。
A.可以是事件
B.可以是一方的違法行為
C.一般是合法的雙方行為
D.可以是行為和事件同時(shí)發(fā)生
47.主要國(guó)際勞工公約的內(nèi)容包括（ ）。
A.強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)公約（29號(hào)公約）
B.廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約（105號(hào)公約）
C.準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約（138號(hào)公約）
D.禁止和立即行動(dòng)消除最惡劣形式的童工勞動(dòng)公約（182號(hào)公約）
48.我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察中的合法原則具體要求（ ）
A.監(jiān)察執(zhí)法主體及權(quán)限必須合法
B.監(jiān)察執(zhí)法客體必須合法
C.實(shí)施監(jiān)察必須正確適用有關(guān)規(guī)定
D.監(jiān)察執(zhí)法程序必須合法
E.監(jiān)察執(zhí)法主體對(duì)其違法監(jiān)察行為承擔(dān)責(zé)任
49.職工個(gè)人依法可以提取住房公積金的情形有( )
A.移居境外
B.離退休
C.環(huán)球旅游
D.購(gòu)買新住房
E.翻修自住住房
50.我國(guó)調(diào)控用人單位工資總額的方式有( )
A.工資總額包干
B.工資指導(dǎo)線
C.工效掛鉤
D.工資總額考核控制
