可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請?zhí)砑観Q：3230981406 微信：aopopenfd777
福師《管理學概論》在線作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
第1題,計劃是控制的基礎____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第2題,組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，則分權程度____
A、越低
B、不變
C、越高
D、不一定
正確答案:
第3題,是不是當通過控制獲得的價值大于所需費用的時候，才實施控制（ ）
A、是
B、不是
正確答案:
第4題,培訓工作必須與組織性質相結合。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第5題,____稱規(guī)范化決策或重復性決策。
A、定性決策
B、靜態(tài)決策
C、確定型決策
D、程序化決策
正確答案:
第6題,時間―成本優(yōu)化根據(jù)（ ）尋求最佳周期
A、最低總成本
B、最短時間
C、最短線路
D、最少工序
正確答案:
第7題,直接控制、間接控制劃分的標準是（ ）
A、按照主管人員與控制對象的關系劃分
B、按照控制的手段
C、按照控制的時間劃分
D、按照控制對象的全面性劃分
正確答案:
第8題,評價管理活動的基本依據(jù)是____
A、組織的目標
B、組織的領導
C、組織的控制
D、組織的協(xié)調
正確答案:
第9題,目標管理是一個( )的管理系統(tǒng)，它用系統(tǒng)的方法，使許多關鍵管理活動結合起來，并且有意識地瞄準有效地實現(xiàn)組織目標和個人目標。
A、單一的
B、復雜的
C、片面的
D、全面的
正確答案:
第10題,民主管理是一種以（）為中心的管理。
A、事
B、效率
C、民主權利
D、人
正確答案:
第11題,組織結構的扁平化是指管理層次的增加和管理幅度的減小。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第12題,梅奧通過"接線板小組觀察室"試驗得出結論,確定了在實際生產(chǎn)中（ ）的存在
A、非正式團體
B、正式團體
正確答案:
第13題,市場滲透是通過現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場的份額增長，來表現(xiàn)一種增長方向。____
A、是
B、不是
正確答案:
第14題,企業(yè)承擔社會責任的現(xiàn)實狀態(tài)是社會經(jīng)濟、政治、科技、文化等方面的綜合反映____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第15題,企業(yè)使命具有長期性、指導性和激勵性的特點。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第16題,定性決策的主要方法之一特爾菲法是由美國藍得公司于( )初發(fā)明的。
A、20世紀30年代
B、20世紀40年代
C、20世紀50年代
D、20世紀60年代
正確答案:
第17題,領導工作類似于（ ）
A、領頭羊
B、航標
C、燈塔
D、指南針
正確答案:
第18題,管理者通過建立（ ）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為
A、目標
B、愿景
C、理念
D、組織
正確答案:
第19題,主張實行“心理革命”的管理學者是（）
A、泰羅
B、韋伯
C、法約爾
D、歐文
正確答案:
第20題,管理學所要研究的對象是（ ）
A、管理方法
B、管理職能
C、一般規(guī)律
D、管理的基本規(guī)律
正確答案:
第21題,學術界把現(xiàn)代國際化管理稱為（ ）。
A、民族中心主義
B、國土本位主義
C、多中心主義
D、自我中心主義
正確答案:
第22題,（）既是決策方案評價和選擇中依據(jù)的標準，又是衡量決策行動是否取得預期結果的尺度。
A、決策原則
B、決策程序
C、決策手段
D、決策目標
正確答案:
第23題,____主要適用于銷售部門。
A、人數(shù)部門化
B、時間部門化
C、空間部門化
D、顧客部門化
正確答案:
第24題,是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)（ ）
A、是
B、不是
正確答案:
第25題,目標管理使“作業(yè)”和“人性”兩個方面得到較好的統(tǒng)一和綜合。____
A、正確
B、錯誤
正確答案:
第26題,人際關系學說的創(chuàng)始人是（ ）
A、泰羅
B、法約爾
C、韋伯
D、梅奧
正確答案:
第27題,系統(tǒng)的功能就是系統(tǒng)要素功能的相加____
A、不對
B、對
正確答案:
第28題,系統(tǒng)的功能不等于要素功能的簡單相加，而是往往要大于各個部分功能的總和，這是系統(tǒng)的（ ）表現(xiàn)。
A、動態(tài)性
B、層次性
C、開放性
D、整體性
正確答案:
第29題,組織文化的源泉是組織文化的（ ）
A、理論層
B、制度層
C、物質層
D、精神層
正確答案:
第30題,不屬于學習型組織要重新塑造企業(yè)的是（ ）
A、組織結構
B、價值觀念
C、管理方式
D、管理方法
正確答案:
第31題,激勵研究的是（ ）
A、領導行為
B、組織行為
C、人的行為
D、人的心理
正確答案:
第32題,涉及組織方針、戰(zhàn)略目標的大事進行的決策，是（）
A、長期決策
B、高層決策
C、戰(zhàn)略決策
D、技術決策
正確答案:
第33題,管理是否有效，關鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____
A、監(jiān)督系統(tǒng)
B、激勵系統(tǒng)
C、反饋系統(tǒng)
D、績效考評系統(tǒng)
正確答案:
第34題,( )誕生了一種進行變革的全新綜合方法，稱為組織發(fā)展（簡稱OD）。
A、20世紀三四十年代
B、20世紀五六十年代
C、20世紀七八十年代
D、19世紀七八十年代
正確答案:
第35題,馬斯洛認為，人的（）的需求是無止境的,因此它是人的行為的最強大、最持久的激勵因素。
A、安全
B、自我實現(xiàn)
C、尊重
D、社會
正確答案:
第36題,目標管理的步驟包括（）。
A、建立目標體系
B、明確責任
C、組織實施
D、考評和反饋
正確答案:
第37題,后期的行為科學理論主要集中在四個領域（）。
A、人的需要、動機和激勵問題的理論
B、與企業(yè)管理直接相關的“人性”問題的理論
C、非正式組織以及人與人之間關系問題的理論
D、有關領導方式問題的理論
正確答案:
第38題,管理中運用強化理論以改造行為的方式一般有（ ）
A、積極強化
B、消極強化
C、衰減
D、獎勵
E、懲罰
正確答案:
第39題,按控制反饋時間結構的不同，控制可分為以下哪幾項( )。
A、事后控制
B、現(xiàn)時控制
C、前饋控制
D、隨時控制
正確答案:
第40題,影響組織變革成功的因素包括哪幾項( )。
A、變革推動者
B、決定應做哪些方面的變革
C、個人對變革的影響
D、評價變革
正確答案:
第41題,計劃的基本特性包括( )。
A、計劃的未來性和有效性
B、計劃的普遍性和重要性
C、計劃的穩(wěn)定性和彈性
D、計劃的可控性和可操作性
正確答案:
第42題,按照決策的重要程度劃分，可把決策分為（）。
A、戰(zhàn)略決策
B、管理決策
C、技術決策
D、業(yè)務決策
正確答案:
第43題,目標管理的意義包括( )。
A、加強業(yè)績評價
B、加強短期目標和激勵
C、在目標管理過程中要包含長期規(guī)劃
D、目標管理是系統(tǒng)方法
正確答案:
第44題,組織工作原則包括____
A、統(tǒng)一指揮原則
B、彈性結構原則
C、有效管理幅度原則
D、權責一致原則
E、經(jīng)濟原則
正確答案:
第45題,下列選項中哪些是日本企業(yè)對管理人員十項品德的要求( )。
A、勸說能力
B、公平，對人對事秉公處理，不徇私情
C、忍耐，不隨便發(fā)脾氣
D、對人的理解能力
正確答案:
第46題,按管理者的職責，管理者可以是（ ）
A、目標的提出者
B、計劃者
C、指揮者和協(xié)調者
D、執(zhí)行者
E、組織者
正確答案:
第47題,按時間分類，控制可分為（）
A、事前控制
B、實時控制
C、長期控制
D、事后控制
正確答案:
第48題,定性決策的方法包括（）。
A、專家會議法
B、德爾菲法
C、頭腦風暴法
D、電子會議
正確答案:
第49題,確立目標時要注意____
A、目標要有明確的科學指標和價值
B、選擇適當?shù)哪繕藭r間
C、選擇市場熱門的目標市場
D、確立目標的內容和順序
正確答案:
第50題,進行有效激勵的要求包括（ ）
A、善于發(fā)現(xiàn)和利用差別
B、獎勵組織期望
C、激勵時要因人制宜
D、系統(tǒng)設計激勵策略體系
E、掌握好激勵的時間和力度
正確答案:
