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【奧鵬】東財(cái)《勞動(dòng)法》單元作業(yè)三
試卷總分:100 得分:100
第1題,國(guó)家對(duì)（）實(shí)行宏觀調(diào)控，是現(xiàn)階段我國(guó)工資分配主要遵循的原則之一。
A、工資水平
B、工資總量
C、工資分配方式
D、工資分配標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:
第2題,依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者依法參與民主管理或者就保護(hù)自身合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商可以采取的形式不包括
A、股東會(huì)
B、工會(huì)
C、職工代表大會(huì)
D、職工大會(huì)
正確答案:
第3題,依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，下列選項(xiàng)中不屬于按照勞動(dòng)合同期限劃分的勞動(dòng)合同類(lèi)型是
A、有固定期限的勞動(dòng)合同
B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C、以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
D、非全日制用工勞動(dòng)合同
正確答案:
第4題,《勞動(dòng)合同法》在《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了適用范圍，具體體現(xiàn)在
A、將事業(yè)單位和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者納入《勞動(dòng)合同法》調(diào)整
B、將社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者納入《勞動(dòng)合同法》調(diào)整
C、增加了民辦非企業(yè)單位等組織作為用人單位
D、增加了個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織作為用人單位
正確答案:
第5題,因簽訂集體合同發(fā)生了爭(zhēng)議，當(dāng)事人不可以采取下列何種方式解決
A、當(dāng)事人協(xié)商解決
B、由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁
C、由當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門(mén)協(xié)調(diào)處理
D、由勞動(dòng)行政部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決
正確答案:
第6題,用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間，勞動(dòng)行政部門(mén)不應(yīng)采取的處罰措施是
A、通報(bào)批評(píng)
B、責(zé)令改正
C、罰款
D、警告
正確答案:
第7題,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法成立的通過(guò)仲裁方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，獨(dú)立行使勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁權(quán)，下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)立原則的是
A、統(tǒng)籌規(guī)劃
B、合理布局
C、適應(yīng)實(shí)際需要
D、方便人民群眾
正確答案:
第8題,依據(jù)九屆全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)我國(guó)法律部門(mén)的劃分，關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)，通常認(rèn)為
A、勞動(dòng)法是一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)
B、勞動(dòng)法是民商法的組成部分
C、勞動(dòng)法是經(jīng)濟(jì)法的組成部分
D、勞動(dòng)法是社會(huì)法的組成部分
正確答案:
第9題,針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的工時(shí)形式是
A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
B、計(jì)件工時(shí)制
C、不定時(shí)工作制
D、綜合計(jì)算工時(shí)制
正確答案:
第10題,我國(guó)勞動(dòng)法具有自己特定的調(diào)整對(duì)象，下列屬于勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是
A、某作家將其書(shū)稿交付出版社而形成的出版關(guān)系
B、個(gè)體工商戶與其家庭成員共同勞動(dòng)所形成的共同勞動(dòng)關(guān)系
C、企業(yè)與勞動(dòng)者因勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的關(guān)系
D、企業(yè)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系
正確答案:,D
第11題,我國(guó)憲法規(guī)定，國(guó)家保護(hù)公民的合法收入，除非以下法定情形，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資
A、代扣代繳個(gè)人所得稅
B、因勞動(dòng)者本人原因給單位造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償金
C、代扣代繳應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
D、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
正確答案:,C,D
第12題,勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件的當(dāng)事人與一般民事訴訟案件中原告和被告相比有其自身的特點(diǎn)，下列相關(guān)表述正確的是
A、用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，分立后的單位均為當(dāng)事人
B、當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當(dāng)事人為原告，但對(duì)雙方的訴訟請(qǐng)求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決
C、用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人
D、勞動(dòng)者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營(yíng)期間，與發(fā)包方和承包方或者一方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方作為當(dāng)事人
正確答案:,C,D
第13題,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇
A、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限滿的
B、參軍或出國(guó)定居的
C、重新就業(yè)的
D、無(wú)正當(dāng)理由，2次不接受有關(guān)部門(mén)介紹就業(yè)的
正確答案:,C
第14題,計(jì)件工資是基本的工資形式之一，計(jì)件工資制的實(shí)行必須具備相應(yīng)的合適條件，包括以下
A、產(chǎn)品的數(shù)量能夠準(zhǔn)確計(jì)量，能正確反映勞動(dòng)者所付出的勞動(dòng)量
B、勞動(dòng)者個(gè)人的主觀努力與產(chǎn)品的產(chǎn)量有密切的正比例關(guān)系
C、企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)飽和，產(chǎn)品銷(xiāo)售暢通，生產(chǎn)資料供應(yīng)正常
D、有比較健全的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系
正確答案:,B,C,D
第15題,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)，仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件
A、擔(dān)任審判員的
B、從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的
C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D、具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作滿三年的
正確答案:,C
第16題,勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系，與勞動(dòng)法有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系包括
A、勞動(dòng)管理方面的關(guān)系
B、社會(huì)保險(xiǎn)方面的關(guān)系
C、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議所發(fā)生的某些關(guān)系
D、工會(huì)組織與用人單位行政之間的關(guān)系
正確答案:,B,C,D
第17題,照顧特殊群體人員就業(yè)的原則是我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的原則之一，勞動(dòng)法中"特殊群體人員"包括
A、婦女
B、老年人
C、退出現(xiàn)役的軍人
D、藏族勞動(dòng)者
正確答案:,C,D
第18題,經(jīng)濟(jì)性裁員是用人單位行使解除勞動(dòng)合同權(quán)的另一種方式，下列情形，用人單位經(jīng)法定程序可以裁減人員的是
A、用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難
B、依照《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整的
C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的
D、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的
正確答案:,B,C,D
第19題,勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題是勞動(dòng)法立法中的一個(gè)重要問(wèn)題，勞動(dòng)法上所指的勞動(dòng)就業(yè)具有以下特征
A、勞動(dòng)者必須有從事勞動(dòng)就業(yè)的資格
B、勞動(dòng)者從事的勞動(dòng)必須是有報(bào)酬、有收入的勞動(dòng)
C、勞動(dòng)者本人要有進(jìn)行勞動(dòng)的愿望
D、勞動(dòng)者從事的是合法勞動(dòng)
正確答案:,B,C,D
第20題,失業(yè)作為一個(gè)法律概念，不同于經(jīng)濟(jì)學(xué)概念，具有下述特征
A、失業(yè)者僅限于依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策應(yīng)當(dāng)保證其就業(yè)的勞動(dòng)者
B、失業(yè)的表現(xiàn)形式僅以顯性失業(yè)為限
C、失業(yè)必須是處于未獲得就業(yè)崗位的狀態(tài)
D、失業(yè)的表現(xiàn)形式包括顯性失業(yè)和隱性失業(yè)
正確答案:,B,C
第21題,三方協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系原則是我國(guó)勞動(dòng)法的基本原則之一，其中"三方"是指
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)
B、工會(huì)組織
C、政府
D、企業(yè)代表
正確答案:,C,D
第22題,依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下勞動(dòng)關(guān)系中哪些適用《勞動(dòng)法》
A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其勞動(dòng)者之間的關(guān)系
B、某家庭與聘用的保姆之間關(guān)系
C、國(guó)家公務(wù)員與國(guó)家機(jī)關(guān)之間的關(guān)系
D、個(gè)體工商戶與其雇用勞動(dòng)者之間的關(guān)系
正確答案:,D
第23題,勞動(dòng)法調(diào)整的爭(zhēng)議與民法中的民事?tīng)?zhēng)議不同，下列爭(zhēng)議不適用《勞動(dòng)法》的是
A、李某雇傭趙某照顧自己患病的母親，李某與趙某就報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議
B、某大學(xué)生到某單位實(shí)習(xí)期內(nèi)的報(bào)酬?duì)幾h
C、某企業(yè)工會(huì)主席與該企業(yè)就年休假問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議
D、某公司股東與該公司就年終分紅問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議
正確答案:,B,D
第24題,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)處以
A、警告
B、罰款
C、責(zé)令改正
D、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
正確答案:,C
第25題,下列關(guān)于勞動(dòng)合同與集體合同異同點(diǎn)的表述，正確的有
A、個(gè)人勞動(dòng)合同的效力優(yōu)先于集體合同的效力
B、勞動(dòng)合同與集體合同都是要式合同，但備案、鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件
C、簽訂集體合同的勞動(dòng)者一方不是單個(gè)勞動(dòng)者，而是代表勞動(dòng)者的工會(huì)
D、個(gè)人勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬約定可以高于集體合同的規(guī)定
正確答案:,D
