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【奧鵬】東財《勞動合同法理論與實務(wù)》單元作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,勞動者在一個工作日內(nèi)的休息時間（ ）。
A、應(yīng)當不少于半小時
B、可以不少于半小時
C、應(yīng)當不少于一個小時
D、可以不少于一個小時
正確答案:
第2題,如果用人單位逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的,則（ ）
A、從責令限期改正之日起，由勞動行政部門給與罰款，并由勞動部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記
B、從責令限期改正之日起，由勞動行政部門給與罰款，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記
C、從責令限期改正之日起，由勞動部門給與罰款，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記
D、從責令限期改正之日起，由勞動部門給與罰款，并由勞動行政部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記
正確答案:
第3題,用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照（ ）執(zhí)行。
A、國家標準
B、行業(yè)標準
C、當?shù)刈畹凸べY標準
D、集體合同規(guī)定的標準
正確答案:
第4題,下列關(guān)于無效勞動合同的說法錯誤的是（ ）。
A、對勞動合同無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認
B、勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效
C、勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付勞動報酬
D、勞動報酬的數(shù)額參照集體合同的規(guī)定的標準執(zhí)行
正確答案:
第5題,我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（ ）來劃分的
A、監(jiān)督檢查的行為性質(zhì)
B、監(jiān)督檢查的工作部分
C、監(jiān)督檢查的主體兼行為性質(zhì)
D、監(jiān)督檢查的主體
正確答案:
第6題,勞動者提前（ ）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前（ ）通知用人單位，可以解除勞動合同。
A、三十日 五日
B、三十日 三日
C、七日 三日
D、三十日 三十日
正確答案:
第7題,集體合同內(nèi)容中的目標性條款和集體合同運行規(guī)則條款對其當事人具有設(shè)定債務(wù)的效力，稱為（ ）。
A、準法規(guī)效力
B、法規(guī)效力
C、組織效力
D、債權(quán)效力
正確答案:
第8題,（ ）作為勞動力市場上一種新的用工方式。
A、小時工
B、全日制用工
C、非全日制用工
D、勞務(wù)派遣
正確答案:
第9題,非全日制用工是勞動用工制度的一種（ ）形式，是靈活就業(yè)的主要方式。
A、補充
B、主要
C、重要
D、次要
正確答案:
第10題,用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正##違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準（ ）
A、按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
B、按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付易.難倍賠償金
C、按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付易倍賠償金
D、按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付中倍賠償金
正確答案:
第11題,用人單位以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動者可以（ ）
A、協(xié)商解除
B、提前中日通知解除
C、單方面隨時通知解除
D、雙方解除
正確答案:
第12題,下列選項中，不屬于勞動者依法參加的社會活動的是（ ）。
A、依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)
B、當選代表出席村委會和居民委員會召開的會議
C、出任人民法院證明人
D、出席勞動模范先進工作者大會
正確答案:
第13題,關(guān)于勞動合同的形式下列說法正確的是( )。
A、勞動合同是要式合同
B、勞動合同是非要式合同
C、勞動合同的形式可由當事人約定
D、勞動合同的形式由單位一方?jīng)Q定
正確答案:
第14題,集體合同是指( )代表本單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
A、工會主席
B、個別勞動者
C、工會或依法選舉產(chǎn)生的職工代表
D、全體職工
正確答案:
第15題,勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是（ ）。
A、勞務(wù)派遣單位和勞動者
B、用工單位和勞動者
C、勞務(wù)派遣單位和用工單位
D、勞動派遣單位用工單位勞動者三方
正確答案:
第16題,單位違反勞動規(guī)章制度規(guī)定的，應(yīng)當（ ）。
A、承擔行政責任
B、承擔民事責任
C、對勞動者的損失進行賠償
D、停業(yè)整頓
正確答案:,C
第17題,用人單位出具的解除終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明（ ）。
A、勞動合同期限
B、解除或者終止勞動合同的日期
C、工作崗位
D、在本單位的工作年限
正確答案:,B,C,D
第18題,甲企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系時，在經(jīng)濟補償方面的哪些做法不符合法律的規(guī)定（ ）
A、甲企業(yè)決定解除與王某的勞動合同，在解除勞動合同時只支付王某的工資，但不支付經(jīng)濟補償金
B、劉某已達退休年齡，并辦理了退休手續(xù)，企業(yè)只支付了養(yǎng)老金而沒有支付經(jīng)濟補償金
C、張某在勞動合同解除后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取了失業(yè)救濟金，同時企業(yè)又向其支付了足額的經(jīng)濟補償金
D、李某因工負傷并被確認喪失了勞動能力，企業(yè)解除了勞動合同并發(fā)給經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給相當于易年工資的醫(yī)療補助費，并在經(jīng)濟補償金中作了相應(yīng)的扣除
正確答案:,D
第19題,根據(jù)《勞動合同法》及其實施條例的相關(guān)規(guī)定，用工單位對被派遣勞動者承擔的勞動法上義務(wù)有（ ）。
A、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護
B、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
C、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓
D、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制
正確答案:,B,C,D
第20題,對以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同理解正確的是（ ）。
A、以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同是固定期限勞動合同的一種特殊情形
B、此類合同一般適用于以完成單項工作任務(wù)為期限的勞動合同以項目承包方式完成承包任務(wù)的勞動合同因季節(jié)性原因臨時用工的勞動合同等
C、勞動者和用人單位之間的關(guān)系具有從屬性，勞動者需要在用人單位的管理指導指揮和監(jiān)督下從事一定的工作，而不能自己按照自己的意愿和想法獨立從事工作
D、用人單位對勞動的結(jié)果負責，至于勞動結(jié)果的質(zhì)量好與壞優(yōu)與劣，勞動者無需負責，勞動者只要在勞動過程中按照用人單位的要求完成一定的工作任務(wù)即可
正確答案:,B,C,D
第21題,集體合同中休息休假主要包括：（ ）
A、日休息時間
B、周休息日安排
C、年休假辦法
D、標準工時職工的休息休假
正確答案:,B,C,D
第22題,用人單位享有的法定解除權(quán)，在《勞動法》中規(guī)定的情形包括（ ）。
A、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
B、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C、嚴重失職營私舞弊給用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責任的
正確答案:,B,C,D
第23題,下列關(guān)于勞動合同與集體合同的異同點說法正確的是（ ）
A、兩者都是要式合同，都必須以書面形式簽訂，但備案鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件
B、根據(jù)特別優(yōu)于普通的原則，個人勞動合同的效力優(yōu)于集體合同的效力
C、簽訂集體合同的當事人一方不是單個勞動者，而是代表全體勞動者的工會
D、勞動者個人與企業(yè)訂立的勞動合同中的勞動條件合同勞動報酬不得低于集體合同的規(guī)定
正確答案:,D
第24題,在勞務(wù)派遣單位采?。?nbsp; ）形式予以設(shè)立的情況下，公司法規(guī)定的注冊資本數(shù)額最低不得少于難0萬元。
A、普通有限責任公司
B、股份有限公司
C、一人有限公司
D、國有獨資公司
正確答案:,B,C,D
第25題,關(guān)于勞動規(guī)章制度制定的程序，下列說法正確的是()。
A、單位在制定修改或者決定涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見
B、單位可以完全按照自己的意愿單方面制定勞動規(guī)章制度，排斥勞動者的民主參與
C、單位在勞動規(guī)章制度制定時，涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項排斥勞動者的民主參與，那么該部分內(nèi)容無效
D、單位在制定與勞動者切身利益無關(guān)的勞動規(guī)章制度時, 可以自行決定，不必經(jīng)過勞動者的同意。
正確答案:,C,D
