可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請?zhí)砑観Q：3230981406 微信：aopopenfd777
【奧鵬】東財《勞動合同法理論與實(shí)務(wù)》單元作業(yè)三
試卷總分:100 得分:100
第1題,下列選項中，不屬于勞動者依法參加的社會活動的是（ ）。
A、依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)
B、當(dāng)選代表出席村委會和居民委員會召開的會議
C、出任人民法院證明人
D、出席勞動模范先進(jìn)工作者大會
正確答案:
第2題,甲乙兩人在機(jī)械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述（ ）是正確的。
A、假設(shè)乙不能從事原來的工作，也不能由機(jī)械廠另行安排工作，則機(jī)械廠仍不得解除與乙的勞動合同
B、乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償
C、機(jī)械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權(quán)提出意見
D、機(jī)械廠在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同
正確答案:
第3題,勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形不包括以下哪項（ ）。
A、用人單位增加勞動強(qiáng)度變相加班的
B、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的
C、用人單位未及時足額支付勞動報酬的
D、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的
正確答案:
第4題,無權(quán)訂立集體合同卻直接由集體合同獲得利益且受集體合同約束的主體稱為（ ）。
A、全體職工
B、用人單位團(tuán)體
C、集體合同關(guān)系人
D、厲害關(guān)系人
正確答案:
第5題,在集體合同審查管轄方面，實(shí)行（ ）管轄。
A、屬地
B、屬人
C、屬地兼屬人
D、屬地或?qū)偃?br/>正確答案:
第6題,由于用人單位的原因造成的無效合同,對勞動者造成損失的,用人單位應(yīng)承擔(dān)（）
A、經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B、賠償責(zé)任
C、行政責(zé)任
D、民事責(zé)任
正確答案:
第7題,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者 （ ）
A、同工但高酬的權(quán)利
B、同工同酬的權(quán)利
C、同工但低酬的權(quán)利
D、同工但無獎金的權(quán)利
正確答案:
第8題,用人單位（ ），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
A、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
B、未及時足額支付勞動報酬的
C、以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的
D、規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
正確答案:
第9題,政府其他部門的監(jiān)督管理的權(quán)利來源和進(jìn)行監(jiān)督管理的手段是由（ ）
A、由勞動法律法規(guī)規(guī)定的
B、僅有勞動合同法規(guī)定的
C、有勞動法和行政法規(guī)定的
D、由勞動法律法規(guī)以外的其他法律所規(guī)定的
正確答案:
第10題,勞動者的勞動合同的期限與勞動者被派遣的期限相同是（ ）種類的派遣。
A、登記型派遣
B、登錄型派遣
C、錄用型派遣
D、雇傭型派遣
正確答案:
第11題,下列哪一項不屬于《勞動合同法》在其他相關(guān)法律條文中規(guī)定用工單位負(fù)有的義務(wù)（ ）。
A、及時足額向被派遣勞動者發(fā)放工資
B、保障被派遣勞動者參加或組織工會的義務(wù)
C、不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用
D、確保被派遣勞動者同工同酬的義務(wù)
正確答案:
第12題,根據(jù)民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)向( )申請支付令。
A、勞動者戶口所在地的基層人民法院
B、用人單位主要辦事機(jī)構(gòu)所在地的基層人民法院
C、勞動者經(jīng)常居住地的基層人民法院
D、用人單位主要辦事機(jī)構(gòu)所在地的中級人民法院
正確答案:
第13題,單位在勞動合同中，未列明必備條款，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（ ）。
A、賠償責(zé)任
B、民事責(zé)任
C、經(jīng)濟(jì)責(zé)任
D、行政責(zé)任
正確答案:
第14題,甲公司在王某與丙公司簽訂的勞動合同有效期內(nèi),許諾給王某更高的報酬,與王某簽訂了勞動合同,由此給丙公司造成了經(jīng)濟(jì)損失,甲公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是( )。
A、連帶賠償責(zé)任
B、行政責(zé)任
C、說服王某回丙公司工作的責(zé)任
D、解除與王某簽訂的合同
正確答案:
第15題,勞動者達(dá)到法定退休年齡的情況下，如果勞動者與用人單位之間勞動合同沒有到期，那么（ ）
A、繼續(xù)履行勞動合同
B、協(xié)商解除勞動合同
C、視為勞動合同到期，勞動合同終止
D、勞動合同沒有到期
正確答案:
第16題,下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（ ）。
A、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的
B、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的
C、安排加班不支付加班費(fèi)的
D、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?br/>正確答案:,B,C,D
第17題,勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確引發(fā)爭議的，下列哪些處理方法是正確的（ ）。
A、用人單位與勞動者可以重新協(xié)商
B、協(xié)商不成時，適用集體合同的規(guī)定
C、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實(shí)行同工同酬
D、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件的，適用國家有關(guān)規(guī)定
正確答案:,B,C,D
第18題,用人單位享有的法定解除權(quán)，在《勞動法》中規(guī)定的情形包括（ ）。
A、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C、嚴(yán)重失職營私舞弊給用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責(zé)任的
正確答案:,B,C,D
第19題,用人單位設(shè)立的勞務(wù)派遣單位包括（ ）。
A、用人單位控股的
B、用人單位的某領(lǐng)導(dǎo)親屬設(shè)立的
C、用人單位自己出資設(shè)立的
D、用人單位與其他企業(yè)機(jī)構(gòu)等設(shè)立的
正確答案:,C,D
第20題,下列哪種用工方式屬于我國《勞動合同法》規(guī)定的用工方式（ ）。
A、全日制用工
B、勞務(wù)派遣用工
C、非全日制用工
D、小時工
正確答案:,B,C,D
第21題,關(guān)于集體合同簽訂的內(nèi)容包括（ ）。
A、勞動報酬
B、工作時間
C、保險福利
D、勞動安全衛(wèi)生
正確答案:,B,C,D
第22題,關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（ ）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
A、省
B、自治區(qū)
C、直轄市
D、市
正確答案:,B,C
第23題,集體合同的效力范圍包括（ ）
A、對人效力
B、對事效力
C、時間效力
D、空間效力
正確答案:,C,D
第24題,勞動者超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間提供勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬，以下闡述正確的是（ ）
A、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬
B、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
C、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬
D、法定休假日安排勞動者工作的，用人單位安排勞動者補(bǔ)休的可以不支付高于工資的工資報酬
正確答案:,B,C
第25題,用人單位招用勞動者時，不得有以下哪些行為 ( )。
A、扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B、要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物
C、了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況
D、告知勞動者職業(yè)危害
正確答案:,B
