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【奧鵬】東財(cái)《勞動(dòng)合同法理論與實(shí)務(wù)》單元作業(yè)三
試卷總分:100    得分:100
第1題,經(jīng)濟(jì)性裁員用人單位的裁減人員方案應(yīng)向（?。﹫?bào)告。
A、勞動(dòng)行政部門(mén)
B、社會(huì)保障部門(mén)
C、人力資源部門(mén)
D、工會(huì)
正確答案:


第2題,在訂立集體合同過(guò)程中，當(dāng)對(duì)集體合同的某項(xiàng)內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，不能訴諸于過(guò)激行為，盡量避免對(duì)抗和沖突，雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對(duì)的問(wèn)題，加強(qiáng)溝通增強(qiáng)理解，采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（  ）原則。
A、遵守法律法規(guī)規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定
B、不得采取過(guò)激行為
C、誠(chéng)實(shí)守信，公平合作
D、兼顧雙方合法權(quán)益
正確答案:


第3題,（  ）規(guī)定了用人單位所屬單位出資設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，不得向本單位派遣勞動(dòng)者。
A、《民法》
B、《合同法》
C、《勞動(dòng)合同法》
D、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》
正確答案:


第4題,用人單位對(duì)勞動(dòng)者負(fù)有的后合同義務(wù)的具體體現(xiàn)，不包括下列哪方面（  ）。
A、用人單位負(fù)有出具解除或終止勞動(dòng)合同證明的義務(wù)，且在上述證明中應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限解除或者終止勞動(dòng)合同的日期工作崗位在本單位的工作年限等
B、應(yīng)當(dāng)保存已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年以上備查
C、在法律規(guī)定的期限內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
D、向勞動(dòng)者支付賠償金
正確答案:


第5題,下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)者依法參加的社會(huì)活動(dòng)的是（  ）。
A、依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)
B、當(dāng)選代表出席村委會(huì)和居民委員會(huì)召開(kāi)的會(huì)議
C、出任人民法院證明人
D、出席勞動(dòng)模范先進(jìn)工作者大會(huì)
正確答案:


第6題,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（ ）。
A、法律援助
B、支付令
C、社會(huì)救濟(jì)
D、對(duì)用人單位罰款
正確答案:


第7題,關(guān)于經(jīng)濟(jì)性裁員，下列說(shuō)法不正確的是（  ）。
A、單位在單方面解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須先將解除勞動(dòng)合同的理由通知工會(huì)
B、單位不適當(dāng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)應(yīng)要求用人單位進(jìn)行糾正
C、在單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，工會(huì)無(wú)須提出建議
D、在單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，單位需提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)
正確答案:


第8題,訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法（  ）平等自愿協(xié)商一致誠(chéng)實(shí)信用的原則。
A、公道
B、公認(rèn)
C、公平
D、公開(kāi)
正確答案:


第9題,地方各級(jí)人民政府以及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)（  ）的規(guī)定。
A、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B、保密條款
C、服務(wù)期
D、競(jìng)業(yè)限制
正確答案:


第10題,勞動(dòng)者有(  )情形，用人單位應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面通知解除勞動(dòng)合同。
A、在試用期間被證明不符合錄用條件的
B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D、勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的
正確答案:


第11題,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同終止的情形不包括以下哪項(xiàng)（   ）。
A、勞動(dòng)合同期滿的
B、達(dá)到法定退休年齡或退職條件的
C、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
D、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
正確答案:


第12題,（  ）人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。"
A、市級(jí)以下
B、市級(jí)以上
C、縣級(jí)以下
D、縣級(jí)以上
正確答案:


第13題,下列哪個(gè)屬于用人單位和勞動(dòng)行政部門(mén)違法相同的處罰（）
A、罰款
B、記過(guò)
C、警告
D、沒(méi)收非法財(cái)物
正確答案:


第14題,非全日制用工合同勞動(dòng)者勞動(dòng)的時(shí)間超過(guò)法律限制的時(shí)間，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂（  ）勞動(dòng)用工合同。
A、口頭非全日制
B、口頭全日制
C、書(shū)面非全日制
D、書(shū)面全日制
正確答案:


第15題,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形不包括以下哪項(xiàng)（  ）。
A、用人單位增加勞動(dòng)強(qiáng)度變相加班的
B、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
C、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
D、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的
正確答案:


第16題,《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣中的用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同進(jìn)行了一定程度上的限制，主要體現(xiàn)在（  ）。
A、組織形式的限制
B、對(duì)勞動(dòng)合同必備條款的限制
C、對(duì)勞動(dòng)合同形式的限制
D、注冊(cè)資本的限制
正確答案:,C


第17題,下列說(shuō)法正確的有（  ）。
A、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的產(chǎn)生是基于法律的規(guī)定，除了競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金可由勞動(dòng)者和用人單位約定外，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范圍標(biāo)準(zhǔn)等均由法律進(jìn)行明確規(guī)定
B、通常經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否支付支付多少不取決于勞動(dòng)者和用人單位是否在勞動(dòng)合同中有所約定
C、違約金完全取決于勞動(dòng)者和用人單位之間的約定
D、在違約金方面，如果勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)合同沒(méi)有約定違約金的，則不能適用違約金的規(guī)定
正確答案:


第18題,用人單位的后合同義務(wù)有哪些（  ）。
A、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明
B、用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止勞動(dòng)合同的證明
C、應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同后的三十日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
D、應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同后的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
正確答案:,B,D


第19題,確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（  ）。
A、當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B、單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C、當(dāng)?shù)卣C布的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)
D、非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異
正確答案:,B,D


第20題,我國(guó)勞動(dòng)合同履行的基本原則主要有（  ）。
A、全面履行原則
B、親自履行原則
C、協(xié)作履行原則
D、實(shí)際履行原則
正確答案:,B,C,D


第21題,對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（  ）
A、訂立勞動(dòng)合同情況的檢查
B、執(zhí)行勞動(dòng)合同情況的檢查
C、解除勞動(dòng)合同情況的檢查
D、廢除勞動(dòng)合同情況的檢查
正確答案:,C


第22題,下列哪些不是我國(guó)勞動(dòng)規(guī)章制定的模式（  ）。
A、強(qiáng)制性綱要式
B、相對(duì)限制式
C、任意授權(quán)式
D、列舉式
正確答案:,C,D


第23題,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循下列哪些原則（ ）。
A、平等自愿
B、等價(jià)有償
C、協(xié)商一致
D、誠(chéng)實(shí)信用
正確答案:,C,D


第24題,關(guān)于集體合同的下列哪些表述是正確的（   ）
A、未建立工會(huì)的企業(yè)，集體合同應(yīng)由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂
B、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)高于集體合同的規(guī)定
C、并非所有的企業(yè)都必須簽訂集體合同
D、集體合同必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審查批準(zhǔn)方能生效
正確答案:,B,C


第25題,根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（    ）。
A、區(qū)域性集體合同
B、行業(yè)性集體合同
C、全國(guó)性集體合同
D、職業(yè)性集體合同
正確答案:,B,D