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【奧鵬】東財(cái)《勞動(dòng)合同法理論與實(shí)務(wù)》單元作業(yè)一
試卷總分:100    得分:100
第1題,下列不屬于勞動(dòng)合同法的法律淵源的有（ ）。
A、憲法
B、行政法規(guī)
C、地方性法規(guī)
D、單行條例
正確答案:


第2題,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（  ）的工資。
A、一倍
B、二倍
C、三倍
D、四倍
正確答案:


第3題,集體合同訂立的目的在于為建立勞動(dòng)關(guān)系（  ），并在其效力范圍內(nèi)規(guī)范勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。
A、提供保障
B、設(shè)定總體范圍
C、設(shè)定具體標(biāo)準(zhǔn)
D、提供模板
正確答案:


第4題,用人單位在制定修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)（  ）
A、不用經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，而由有用人單位直接制定
B、可以經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，也可以不經(jīng)討論直接有用人單位決定
C、應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定
D、應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，再有用人單位單方?jīng)Q定時(shí)候適用其提出的方案和意見
正確答案:


第5題,對(duì)于下列特征中，哪一項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的特征（  ）。
A、主體具有特定性
B、標(biāo)的具有限定性
C、內(nèi)容具有法定性
D、形式具有任意性
正確答案:


第6題,我國的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（  ）來劃分的
A、監(jiān)督檢查的行為性質(zhì)
B、監(jiān)督檢查的工作部分
C、監(jiān)督檢查的主體兼行為性質(zhì)
D、監(jiān)督檢查的主體
正確答案:


第7題,勞務(wù)派遣一般在（  ）輔助性替代性的工作崗位上實(shí)施。
A、長期性
B、固定性
C、流動(dòng)性
D、臨時(shí)性
正確答案:


第8題,用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)（）
A、按份賠償責(zé)任
B、連帶賠償責(zé)任
C、全部賠償責(zé)任
D、獨(dú)立賠償責(zé)任
正確答案:


第9題,（  ）是勞動(dòng)行政部門全方位地對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理
A、政府其他部門的監(jiān)督管理
B、勞動(dòng)合同保障監(jiān)察
C、政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)察
D、政府勞動(dòng)監(jiān)察部門檢查
正確答案:


第10題,在集體合同審查管轄方面，實(shí)行（  ）管轄。
A、屬地
B、屬人
C、屬地兼屬人
D、屬地或?qū)偃?br/>正確答案:


第11題,下列哪項(xiàng)是正確的（  ）
A、勞動(dòng)爭議仲裁所依據(jù)的可以是任意性規(guī)定，但用人單位內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)章制度
B、勞動(dòng)合同保障監(jiān)察的處理結(jié)果為行政處理決定或行政處罰決定。而勞動(dòng)爭議仲裁的只能對(duì)勞動(dòng)爭議或糾紛進(jìn)行調(diào)解，其處理結(jié)果為裁決。
C、勞動(dòng)爭議仲裁制度中沖裁裁決是最終裁決，即使勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人不服仲裁裁決的，也不能向人民法院提起訴訟予以救濟(jì)。
D、在勞動(dòng)合同保障監(jiān)察制度中，如果被監(jiān)察的對(duì)象不服勞動(dòng)合同保障監(jiān)察所作出的行政處理或行政處罰決定的，必先經(jīng)過行政復(fù)議，如仍不服可繼續(xù)提起行政訴訟。
正確答案:


第12題,在勞務(wù)派遣的程序方面，須遵循（  ）嚴(yán)格的法定程序。
A、勞務(wù)派遣協(xié)議
B、勞動(dòng)合同
C、當(dāng)事人約定
D、嚴(yán)格的法定程序
正確答案:


第13題,勞動(dòng)合同爭議的解決中，在雙方進(jìn)行訴訟前，仲裁(  )。
A、是必須前置的程序
B、是可以前置的程序
C、是否前置由雙方約定
D、是否前置由單位決定
正確答案:


第14題,勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按（  ）
A、用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
B、派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
C、被派遣勞動(dòng)者居住地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
D、被派遣勞動(dòng)者戶口所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
正確答案:


第15題,如何處理勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬與勞務(wù)派遣協(xié)議中的勞動(dòng)報(bào)酬關(guān)系（  ）。
A、看哪一種勞動(dòng)報(bào)酬對(duì)各方都有利
B、看哪一種勞動(dòng)報(bào)酬對(duì)用工單位更有利
C、看哪一種勞動(dòng)報(bào)酬對(duì)用人單位更有利
D、看哪一種勞動(dòng)報(bào)酬對(duì)勞動(dòng)者更有利
正確答案:


第16題,下列關(guān)于違約金的說法錯(cuò)誤的是（  ）。
A、用人單位與勞動(dòng)者只能就服務(wù)期和競業(yè)限制方面約定違約金
B、用人單位與勞動(dòng)者只能就服務(wù)期保密競業(yè)限制方面約定違約金
C、違約金支付的主體僅為勞動(dòng)者
D、違約金支付的主體為勞動(dòng)者或者用人單位
正確答案:,C


第17題,根據(jù)監(jiān)察形式的不同，勞動(dòng)合同保障監(jiān)察一般可以分為（  ）和（  ）
A、一般性監(jiān)督檢查
B、定期性監(jiān)督檢查
C、查處違法行為的監(jiān)督檢查
D、查處犯罪行為的監(jiān)督檢查
正確答案:,C


第18題,下列哪些屬于用人單位違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任的情形（  ）。
A、以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
B、違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
C、侮辱體罰毆打非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的
D、勞動(dòng)條件惡劣環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的
正確答案:,B,C,D


第19題,下列選項(xiàng)中，對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資表述正確的有（  ）。
A、用人單位可委托銀行代發(fā)工資
B、用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單
C、用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額時(shí)間領(lǐng)取者的姓名以及簽字
D、用人單位對(duì)勞動(dòng)者領(lǐng)取工資的書面記錄保存兩年以上備查
正確答案:,B,C,D


第20題,一重勞動(dòng)關(guān)系說存在著不同解釋有（  ）。
A、委托代理或單層關(guān)系說
B、勞務(wù)給付請(qǐng)求權(quán)讓與說
C、真正利他契約說
D、委托代理說或雙層關(guān)系說
正確答案:,C,D


第21題,集體合同標(biāo)準(zhǔn)性條款規(guī)定的是單個(gè)勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)，一般包括（    ）
A、勞動(dòng)條件
B、勞動(dòng)報(bào)酬
C、工作時(shí)間
D、勞動(dòng)保護(hù)
正確答案:,B,C,D


第22題,用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(  )。
A、給予警告，責(zé)令改正
B、決定罰款
C、對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D、對(duì)逾期不改的，給予通報(bào)批評(píng)
正確答案:,C,D


第23題,因訂立變更集體合同而發(fā)生的爭議的處理由（    ）共同進(jìn)行協(xié)商處理勞動(dòng)者一方和用人單位之間一方利益爭議。
A、勞動(dòng)行政部門
B、同級(jí)工會(huì)方面的代表
C、用人單位團(tuán)體
D、用人單位方面的代表
正確答案:,B,D


第24題,下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（ ）。
A、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的
B、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
C、安排加班不支付加班費(fèi)的
D、解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?br/>正確答案:,B,C,D


第25題,確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考的因素有（  ）。
A、當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B、當(dāng)?shù)氐墓I(yè)生產(chǎn)指數(shù)
C、社會(huì)平均工資水平
D、勞動(dòng)生產(chǎn)率
正確答案:,C,D