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【奧鵬】東財(cái)《公共部門(mén)人力資源管理》單元作業(yè)二
試卷總分:100    得分:100
第1題,下列屬于內(nèi)部招聘渠道的是（ ）。
A、招聘廣告
B、工作輪換
C、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
D、校園招聘
正確答案:


第2題,（）根據(jù)員工所掌握技能情況來(lái)確定薪酬水平及結(jié)構(gòu)。
A、工作導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
B、技能導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
C、市場(chǎng)導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
D、員工導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
正確答案:


第3題,下面哪項(xiàng)屬于保險(xiǎn)福利（）。
A、失業(yè)保障
B、年金計(jì)劃
C、遺屬撫恤金
D、交通費(fèi)
正確答案:


第4題,( )是指為達(dá)到某一目的所從事的一系列活動(dòng)。它是人們?yōu)榱四骋荒康亩鞒龅捏w力、腦力上的努力時(shí)才被完成的。
A、工作元素
B、職責(zé)
C、任務(wù)
D、工作
正確答案:


第5題,下列薪酬形式中激勵(lì)作用顯著大于保健作用的是（ ）。
A、績(jī)效工資
B、獎(jiǎng)金
C、津貼
D、福利
正確答案:


第6題,"自我實(shí)現(xiàn)人"假設(shè)是由（ ）在馬斯洛需求層次論的基礎(chǔ)上歸納出來(lái)的。
A、史克斯
B、E?沙因
C、P?德魯克
D、麥格雷戈
正確答案:


第7題,地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（）公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。
A、中央
B、省級(jí)
C、市級(jí)
D、縣級(jí)
正確答案:


第8題,下面四種培訓(xùn)方法中，哪種方法適應(yīng)個(gè)體效果最差（）。
A、課堂講授
B、研討學(xué)習(xí)
C、角色扮演
D、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
正確答案:


第9題,（ ）是從公共部門(mén)內(nèi)部的其他部門(mén)選擇適當(dāng)人員并調(diào)配到需要的工作崗位的過(guò)程。
A、內(nèi)部競(jìng)聘
B、內(nèi)部提拔
C、調(diào)用
D、工作輪換
正確答案:


第10題,（）是指一種甄選方法與用這種方法預(yù)測(cè)的工作表現(xiàn)間的相關(guān)程度。
A、信度
B、效度
C、關(guān)聯(lián)度
D、預(yù)測(cè)度
正確答案:


第11題,"X理論"是由（ ）在"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)基礎(chǔ)上歸納出來(lái)的。
A、F?泰勒
B、麥格雷戈
C、E?梅奧
D、E?沙因
正確答案:


第12題,下列哪個(gè)不是人力資源的特征（）。
A、社會(huì)性
B、時(shí)效性
C、不可耗損性
D、資本增值性
正確答案:


第13題,"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)的觀點(diǎn)基于（ ）。
A、人類(lèi)理性論
B、性善論
C、中性論
D、性惡論
正確答案:


第14題,SMART原則中的M是指（）。
A、具體目標(biāo)
B、可衡量性
C、可接受性
D、與組織需要和員工前程的相關(guān)性
正確答案:


第15題,語(yǔ)言表達(dá)能力屬于（）。
A、工作承擔(dān)者的身體要求
B、工作承擔(dān)者所需的一般要求
C、工作承擔(dān)者的心理要求
D、工作性質(zhì)
正確答案:


第16題,下列哪些屬于公職人員的權(quán)利（）。
A、身份保障權(quán)
B、職務(wù)保障權(quán)
C、政治權(quán)利
D、經(jīng)濟(jì)權(quán)利
正確答案:,B,C,D


第17題,在績(jī)效考評(píng)中經(jīng)常出現(xiàn)哪些錯(cuò)誤（）。
A、從眾心理
B、優(yōu)先效應(yīng)
C、近因效應(yīng)
D、暈輪效應(yīng)
正確答案:,B,C,D


第18題,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要具有（）特征。
A、客觀性
B、主觀性
C、相互兼容
D、可量化
正確答案:,C,D


第19題,人力資源具體規(guī)劃包括（）。
A、組織所需人員的補(bǔ)充計(jì)劃
B、人員的使用計(jì)劃
C、人員的教育與培訓(xùn)計(jì)劃
D、績(jī)效考評(píng)與激勵(lì)計(jì)劃
正確答案:,B,C,D


第20題,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的制定，需要考慮（）。
A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)評(píng)估的過(guò)程
B、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)評(píng)估的結(jié)果
C、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)評(píng)估的監(jiān)控
D、組織戰(zhàn)略目標(biāo)
正確答案:,B,C,D


第21題,公共部門(mén)人力資源管理是（）的實(shí)踐過(guò)程。
A、通過(guò)建立政策和制度體系
B、運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制
C、管理公共部門(mén)內(nèi)部人力資源
D、管理社會(huì)人力資源
正確答案:,B,C


第22題,下列哪幾個(gè)是獎(jiǎng)金所具有的特點(diǎn)（）。
A、靈活性
B、不穩(wěn)定性
C、差別性
D、榮譽(yù)性
正確答案:,B,C,D


第23題,下面哪幾項(xiàng)是影響人力資源戰(zhàn)略的因素（）。
A、政治因素
B、人口因素
C、文化因素
D、內(nèi)部管理因素
正確答案:,B,C,D


第24題,下面哪些是公共部門(mén)招聘應(yīng)遵循的一般原則（）。
A、公開(kāi)原則
B、任人唯賢
C、平等競(jìng)爭(zhēng)
D、效率優(yōu)先
正確答案:,B,C,D


第25題,公共部門(mén)人力資源需求預(yù)測(cè)技術(shù)中定量預(yù)測(cè)方法有哪幾種（）。
A、自下而上法
B、集體預(yù)測(cè)法
C、比率分析法
D、回歸分析法
正確答案:,D